医院的职务以及对应的职称有哪些?
医院常见的7种职务以及对应的职称:
1、护理:护士,护师,主管护师、副主任护师、主任护师;
2、药学:初级药士,初级药师,中级主管药师,副主任药剂师、主任药剂师;
3、中药学:初级中药士,初级中药师,中级主管中药师,副主任药剂师、主任药剂师;
4、检验:初级检验技士,初级检验技师,检验主管技师、副主任检验师、主任检验师;
5、放射:初级放射技士,初级放射技师,放射主管技师、副主任放射技师、主任放射技师;
6、医师:医士、医师、主治医师,副主任医师、主任医师;
7、康复技师:康复治疗士、初级康复治疗师、中级治疗师、高级治疗师。
扩展资料
职务与职称的关系
《党政干部大词典》(1987年版)把职称就明确定义为“职务的名称,反映干部业务水平和业务能力的称号”,即职称是由职务决定的,成了职务的一种。每一种职务都有其特定的职称,在该词典中关于“机构设置和干部称谓”一栏中就划分为“党政企业干部职务与专业技术干部职务”。
党政企业干部职务就不说了,在专业技术干部职务中,分为高校教师职称、科学研究人员职称、工程技术人员职称、农业技术人员职称、经济专业人员职称、卫生专业人员职称、新闻专业人员职称等。
我国现行职称体系,以等级划分,分为三个等级五个档次,即高级(正高级、副高级),中级,初级(助理级、员级);以专业属性划分,现行有二十九个系列,涵括了工科、农科、林科、医科、师范、文科、理科、财经、政法、体育、艺术和党政管理12个大类学科700多个专业,形成了一个庞大、面广、复杂的体系。
百度百科-卫生职称
人民网-职称是职务吗?
区别如下:
区别一:薪资待遇
表面上编制内外的薪资相差不大,但是部分隐形福利是只有编内人员才有的,如五险一金,大部分医院合同工个人缴纳公积金在几百元,而编制内人员可以至少达到一千多,另外编内人员大多还有公医和住房补贴,薪资待遇相比合同工有明显优势。
区别二:个人发展
编制内员工的职位晋升也会比合同制的平稳一些,比如同样两个医生想要去申请进修,医院肯定优先考虑在编的那个。评优啊、晋职称也是优先给有编制的人员。
区别三:稳定性
编制能给你带来工作的稳定性,完全不用担心辞退等因素,工作上也会相对轻松,同时在日常工作中,编制内的员工更容易获得大家的尊重。
编制是香饽饽
老一辈总说,找个正规单位,就像是吃了定心丸,铁饭碗在手,不会被饿死。
的确,医院编内工资由国家发放,享受五险一金、带薪假期,不会被随意开除,不怕拖欠工资,退休后享有相应的社保,可以说,工作更有保障。
更重要的是,医院编制在晋级优先度方面更有优势。在医院晋升中,编制员工一般有优先权,而医院的领导阶层基本都是带编制的。
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