想问下辞职，辞退，辞聘都有什么区别？特别是懂事业单位在编辞职的问题。我教师事业单位在编一年半想辞职

你自己辞职的不属于辞退，不影响考其他事业单位及公务员，好好跟领导谈谈，送点钱，证明会开给你的，不要辞职后在考，在职考不是更稳妥，再说工龄啥的都是连续的，就是考上了，有单位考察也简单啊，赶紧把校长搞定就行了。

辞聘什么意思

被单位开除和主动辞职的不同：

1、主体不同：辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位；不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除，只要不是职工主动，就不能构成辞职;不是单位主动，就不能构成辞退。

2、 辞职和辞退成立的事由在性质上不同：辞职和辞退虽然都是中性行为，没有惩处方的含义，但辞职和辞退能够成立所依据的事由在性质上有明显的不同。

3、程序不同：辞职首先要由职工本人提出书面申请，而辞退单位无需向任何人提出申请。

4、辞退和辞职涉及的经济偿付不同：这也是辞退与辞职的主要区别之一。辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的，则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务，如果是单位非法辞退职工，则应支付劳动者经济补偿金。而劳动者主动辞职，单位不需要支付劳动者经济补偿金。公司辞退，可以享受失业金：主动辞职不能享受。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

辞聘的意思是辞掉受聘的职务，拒绝对方的聘用，解除原被聘人的职务，不再继续聘用。

辞的意思是：不接受，请求离去。另附“辞”的基本释义如下：

告别：例如告辞、辞诀、辞行、辞世。不接受，请求离去：例如辞职、辞呈。躲避，推托：例如不辞辛苦、辞让、辞谢、推辞。解雇：例如辞退。同“词”。优美的语言：例如词藻、修辞。讲话，告诉：例如“请辞于军”。文体的一种：例如辞赋。

聘的意思是：探询，寻求。古代天子与诸侯或诸侯与诸侯之间遣使访问。如：聘问，聘请，延请。

拼音：cí，pìn。相关词语：辞穷理屈，辞简义赅，辞不达义，辞不达意，男大当娶，女大当聘，行聘，辞趣，辞面，辞说，辞任，辞领，辞餐。

辞聘、解聘、辞退的区别

1、辞聘

事业单位的辞聘是指自己主动提出解除聘用，与解聘相对。前者是个人的主动行为（比如个人身体原因放弃中高级职称聘用），后者是单位对你的行为，而且辞聘是需要自己填写相应审批表走解聘程序。辞聘后你的编制还在，类似下面第二点解聘后的情况。

2、解聘

解聘是单位主动解除聘用的意思，意味着在本单位里你已经没有任何工作岗位了，但你的编制还在（事业人员的编制由市里或者省里的各编办部门统一管理）。因为你还在体制内，该给你的待遇都照样给，只是少一部分岗位津贴、绩效考核之类由本单位内部发的钱。

3、辞退

如果被单位辞退的话，就完全不一样了，是比较严重严肃的情况。在大部分事业单位上班，如果没有违法乱纪行为（比如被市纪委监委通报），一般是不会随便辞退人的。

因为辞退意味着取消你的编制，编办部门在事业单位人员管理系统中会直接把你的编制电子档案注销，你就不再是事业人员，意味你彻底失业。

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