江苏遴选公务员和选调公务员有什么区别

区别一：调任方向不同，公务员遴选是在机关单位单位内部的人员流动形式，即从一个机关单位到另一个机关单位。而公开选调，主要是从国有企业事业单位、人民团体和群众团体，调入机关单位，即是从非机关到机关，也可以是机关到机关。

区别二：职级变动不同，公务员遴选是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员，遴选考试的人群只能是体制内的公务员参加，但是这种考试考上的公务员，只是职位变化，级别是不变的，属于平调。而且多数岗位只针对非领导岗位，仅仅是工作职位的变动，从下级单位到上级单位。而公开选调多数情况之下是可以通过考试获得职位上的晋升的，理论上属于升迁，是一种选拔领导干部的考试。

区别三：参考人员资格不同，公务员遴选考试面向人群包含两方面。一种是针对已经具有公务员登记备案的在编在岗公务员，包括考核合格的选调生；第二种是参照公务员法管理的工作人员，即参公人员。其他人员通常不允许报名遴选考试。而公开选调对于参考人员的资质要求要宽松的多。通常情况之下，大多数在编在岗公务员，以及选调生一般具备参加公开选调的资格，除了部分定向选调之外。而且国有企业事业单位、人民团体和群众团体从事公务的在编在岗人员，只要符合报名所需的工作经历和任职资历等条件，也可以参加公开选调考试。

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公务员遴选和选调是指选拔和调配公务员的两种不同方式。

公务员遴选是指通过一系列程序和标准，从符合条件的报考者中选拔、筛选和评估最合适的人员担任公务员职位。在公务员遴选中，候选人通常需要参加笔试、面试、考察和体检等环节，以评估其综合素质、专业能力和品德操守，最终确定最合适的人员录用为公务员。公务员遴选的目的是确保选出具备优秀素质和能力的人员，为政府提供高质量的行政服务。

选调则是指从现有的公务员中选拔和调配人员到其他岗位或机构工作。在选调中，已经成为公务员的人员可以根据需求和个人意愿，申请调动到其他部门、机构或地方工作。选调的目的是提高公务员队伍的灵活性和适应能力，促进人员的流动和发展，实现岗位与人员的匹配。

总之，公务员遴选是从报考者中选拔公务员的过程，而选调是将已经成为公务员的人员进行调配和调动的过程。两者都是为了确保公务员队伍的素质和能力，并更好地适应政府工作的需要。

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