公务员考试跟遴选考试有什么区别？

一、定义区分

公务员遴选考试：公务员遴选是上级机关面向下级机关单位中的公务员进行招录的一项考试，公务员转任的一种途径。

公务员考试：是中央机关或者地方机关单面向社会招录符合报考条件的工作人员。

简单的来说，公务员遴选考试是公务员到公务员的转变（身份上没有变化，但是工作地点职位甚至职级会有一定的变化，大多数是升职的变化）；公务员考试是群众到公职人员的转变（身份上产生了质的改变，从人民群众转变为服务人民群众的公职人员）。

二、考试规模区分

公务员考试是每年受全社会关注的大型考试，国考招录人数动辄上万，各省省考招录人数基本都在几千左右，只有个别省份招录人数不足一千；相比较之下，公务员遴选考试的规模就非常小了，2019年中央国家机关公务员遴选，仅公开遴选347人，各省公务员遴选人数基本为几十人。

三、招考对象的区分

公务员考试：公务员考试的招考对象涉及范围非常广泛，包括应届毕业生、社会在职人员、待业人员、退伍军人、留学生等，只要符合公务员考试的招录条件，基本都可以报考。

公务员遴选考试：公务员遴选考试的招考对象是在机关工作的公务员，只有符合招考条件的公务员才能报考。

换句话说，公务员考试是社会性质的考试，是有志青年成为公职人员的一种途径；公务员遴选考试更像是内部考试，是优秀的公职人员晋升的一种途径。

以上就是公务员和公务员遴选之间的区别进行的简单分析，考生只有通过了公务员考试成为了一名公职人员，才有机会参加公务员遴选考试，站上更大的舞台，发挥自己的光和热。

公开选调和公开遴选是两种不同的公务员选拔方式，它们之间的主要区别如下：

1. 调任方向不同：

- 公开遴选：是在机关单位内部的人员流动形式，即从一个机关单位到另一个机关单位。

- 公开选调：主要是从国有企业事业单位、人民团体和高校毕业生调入机关单位，即可以是从非机关到机关，也可以是机关到机关。

2. 职级变动不同：

- 公开遴选：是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员，考试的人群只能是体制内的公务员参加。但是这种考试考上的公务员，只是职位变化，级别是不变的，属于平调。

- 公开选调：多数情况下是可以通过考试获得职位上的晋升的，理论上属于升迁，是一种选拔领导干部的考试。

3. 参考人员资格不同：

- 公开遴选：考试面向人群包含两方面。一种是针对已经具有公务员登记备案的在编在岗公务员，包括考核合格的选调生；第二种是参照公务员法管理的工作人员，即参公人员。

- 公开选调：对于参考人员的资质要求要宽松的多。通常情况下，大多数在编在岗公务员，以及选调生一般具备参加公开选调的资格，除了部分定向选调之外。

总结起来，公开遴选主要是公务员队伍内部的选拔方式，强调基层实干导向，注重培养选拔基层优秀年轻公务员；而公开选调则更注重从外部引进优秀人才，打破干部部门化，拓宽选人视野和渠道，加强干部跨条块跨领域交流。

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