请问公共基础知识跟职业能力测试有什么区别？

公共基础知识跟职业能力倾向测验区别包括以下三个方面：

一、测试能力不同。

公共基础知识主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公务员义务的必备能力和素质。

职业能力倾向测验主要测查应试者的一般学习能力、言语能力、数学能力、空间推理能力、知觉能力、抽象推理能力、逻辑推理能力以及机械推理能力。

二、考试内容不同。

公共基础知识考试内容包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。

职业能力倾向测验考试内容主要分为五大模块，即：言语理解与表达（阅读理解、逻辑填空），数量关系（数字推理、数学运算），判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序）和资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析），常识判断。

三、考试题型不同。

公共基础知识题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、不定项选择题、纠错题、简答题、公文实务题、案例分析题、综合分析题、阅读理解题和材料概括题等形式。在上述形式中选择4－6种，既有客观性试题，又有主观性试题。

职业能力倾向测验所考查的全部都是客观题。

百度百科-公共基础知识

百度百科-职业能力倾向测验

格意义上来讲，软件开发和软件测试都有非常不错的职业前景。因为IT服务人类，IT改变人们的生活方式，IT对于现代社会而言非常重要。但从历史的角度来看，软件测试与软件开发的职业前景还是有一些区别的。

软件测试：无论从行业现状，软件测试的重要性，以及软件测试发展史来看，至少在可以预见的未来10年时间内，整个软件测试行业应该会处于蓬勃发展这样一个生命周期中。因为一项职业从孕育、发展、成熟、稳定需要一定的时间来承载。这点，大家也可以从一些官方的数据来看到。

软件开发：从长远来看，还是不错的，但是相对于生命周期来看，软件开发早已经不是以前很多企业只是关注把软件做出来，就像现在要做出一个类似于淘宝的电子商城，其实从功能上，从代码实现上来看，已经很成熟了，花几千块可以买现成的模板，定制下，就可以。所以开发模式在改变，工厂化，模块化思想已经很成熟。所以将来的软件开发一定会关注，个性化、差异化。从这个意义上来看，软件开发的职业前景会受到需求的影响。另外，从行业资讯来看，比较新的开发技术会得到关注。老的慢慢会淡化。

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