记录和记要、人才和人物的区别？什么叫工作人员？

记录：顾名思义，要求对被描述的事物或事情进行详细和准备客观的一种记事概念，把说的话，做的事写下来。当场记录下来的材料。在一定阶段和范围内，用数字表明某种记载。（细心。客观。全面。真实）

记要：程序和手段与记录相似，但与记录有本质的区别，要求描述人有融会贯通的理解力以及可以概括要点的文字记录，可以在客观的前提下加如主观个人理解理念，重要的是在全局的情况下可以找到要点。

人才：显性的人才具有以下特点：1、有才能，具有超过他人的才干和能力。至少在某一方面独具专长，胜过别人。 2、有远见，至少在专长方面有远见卓识，对问题的了解比一般人深入；有较强的分析和判断能力，善于透过现象看本质，善于抓住事物的变化规律和发展趋势。 3、有开拓精神和创新能力。有所发现，有所发明，有所创造，独具一格。 人才是指具有一定专业知识或业务技能、为人类社会进步做出贡献的人。在我看来，人人皆可成为人才。

人物：客观的讲，人物源于人才的范畴，人人可成为人才，但不可能成为人物，根本原因就是人物是在人才的基础上有更进一步的创造和奉献以及在其所属领域有很深造诣的人才，在我看来人物就是人才的师傅。源于人才高于人才。

工作人员：我认为可以简单分为国家工作人员和和非国家工作人员，

国家工作人员--1、国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员。2、国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员。3、其他依照法律从事公务的人员。这类人员是指除上述两类人员外，其他一切依照法律规定在国家机关、国有单位职能管辖，管理范围内从事公务的人员，如：非国家工作人员因受国家机关、国有单位的合法委托而从事公务的人员；

非国家工作人员就可理解为不在上述国家工作人员定义范畴内的。如民企，私企，外企等等。

工人现在一般有两种记工方式，第一种就是用本子记，每天干了哪些活就里记在本子上。第二种就是用软件记，像现在很多工人用的工地记工来记，这样相比第一种要方便省事不少。而且越来越多的人开始在用第二种。

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