特岗教师与编制教师有什么区别?
1、性质
特岗教师:中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题。
编制教师:为事业单位工作人员,非在编教师为临聘人员或者称作合同工。
2、特点
特岗教师:教育部、财政部、人事部、中央编办制定总体规划和年度计划,提出“特岗计划”教师总量指导性意见。我省“特岗计划”的实施工作,在省政府领导下,建立省政府分管教育的秘书长和省教育厅、财政厅、人事厅、省编办分管负责人参加的联席会议制度,统筹组织,统一安排。
编制教师:教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课老师。
扩展资料:
特岗教师的基本要求:
1、政治素质好,热爱社会主义祖国, 拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,在校或工作(待业)期间表现良好,未受过任何纪律处分,为人师表,志愿服务农村基层教育。
2、符合教师资格条件要求和服务岗位要求(应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上,所学专业与申请服务的岗位学科一致或相近)。
3、身体条件。身体条件符合当地要求,并能适应设岗地区工作、生活环境条件。
百度百科-特岗教师
百度百科-教师编制
特岗教师和在编教师的区别:
1、考试形式不同:招教考试以县或地级市、区进行,而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
招教考试各地时间不太固定,邯郸地区基本每个月都会有招教考试,每年5月-10月期间招教考试尤为集中,而特岗以省为单位统一进行,每年只有一次。
特岗教师招聘考试是网上报名,而招教考试的报名形式不统一,有的是网上报名,也有很多是现场报名的。
2、报名条件上的区别:不同招教考试报名条件不同,具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。
专业方面:一般来说,招教考试比较关注考生的专业和教师资格证的学科,特岗教师招聘在专业方面限制比招教较少。
学历方面:招教考试对学历要求因考试而异,具体需要根据招教的公告来确定。特岗教师招聘在学历方面要求较为严格。
3、基本性质不同:
特岗教师三年服务期内没有编制,工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满,特岗教师转为正式教师,三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。
在编教师享受事业单位编制待遇,只要一考上,就是编制老师。
4、考试难度不同:
一般来说特岗教师由于招聘人数较多,考试内容基本固定,重难点也有迹可循,通过率要高一些。而招教考试由于可地方自行组织,考试时间没有规律,考试内容难易度由当地决定,一般在编教师数额不多,所以竞争很大,难度较高。
百度百科-教师编制
百度百科-特岗教师
鹏仔微信 15129739599 鹏仔QQ344225443 鹏仔前端 pjxi.com 共享博客 sharedbk.com
图片声明:本站部分配图来自网络。本站只作为美观性配图使用,无任何非法侵犯第三方意图,一切解释权归图片著作权方,本站不承担任何责任。如有恶意碰瓷者,必当奉陪到底严惩不贷!