选聘和竞聘的区别

选聘 ：挑选聘用。

竞聘：是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术，如果它用于内部招聘，即为内部竞聘上岗。公司全体员工，不论职务高低、贡献大小，都站在同一起跑线上，重新接受公司的挑选和任用。同时，员工本人也可以根据自身特点与岗位的要求，提出自己的选择期望和要求。

泸州老窖全国市场化选聘副总

9月21日晚，泸州老窖发布公告称，经对副总经理候选人进行资格审查、综合评测、背景考察后，现决定聘任熊娉婷、李勇为公司副总经理。

今年6月，泸州老窖面向全国市场化选聘公司两名副总经理。

据上游新闻报道，副总的任职要求包括：1975年1月1日以后出生；10年及以上企业工作经验或相关的经济、法律、党群等工作经验，5年及以上省委、市委管理的国有企业高层管理任职经历或5年及以上营收不低于100亿元的民营企业高层管理任职经历。

据公告显示，熊娉婷、李勇两位新任副总经理均满足上述条件，并且都为泸州老窖内部人马。

竞选：候选人在选举前进行种种活动争取当选竞选议员。

详细解释：为争取当选而进行的活动。如资本主义国家各政党间竞选总统、议员或某种机构、部门的***，某些民间社团亦常有竞选活动。

竞聘，是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术，如果它用于内部招聘，即为内部竞聘上岗。公司全体员工，不论职务高低、贡献大小，都站在同一起跑线上，重新接受公司的挑选和任用。同时，员工本人也可以根据自身特点与岗位的要求，提出自己的选择期望和要求。

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