选聘和竞聘的区别
选聘 :挑选聘用。
竞聘:是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术,如果它用于内部招聘,即为内部竞聘上岗。公司全体员工,不论职务高低、贡献大小,都站在同一起跑线上,重新接受公司的挑选和任用。同时,员工本人也可以根据自身特点与岗位的要求,提出自己的选择期望和要求。
泸州老窖全国市场化选聘副总
9月21日晚,泸州老窖发布公告称,经对副总经理候选人进行资格审查、综合评测、背景考察后,现决定聘任熊娉婷、李勇为公司副总经理。
今年6月,泸州老窖面向全国市场化选聘公司两名副总经理。
据上游新闻报道,副总的任职要求包括:1975年1月1日以后出生;10年及以上企业工作经验或相关的经济、法律、党群等工作经验,5年及以上省委、市委管理的国有企业高层管理任职经历或5年及以上营收不低于100亿元的民营企业高层管理任职经历。
据公告显示,熊娉婷、李勇两位新任副总经理均满足上述条件,并且都为泸州老窖内部人马。
竞选:候选人在选举前进行种种活动争取当选竞选议员。
详细解释:为争取当选而进行的活动。如资本主义国家各政党间竞选总统、议员或某种机构、部门的***,某些民间社团亦常有竞选活动。
竞聘,是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术,如果它用于内部招聘,即为内部竞聘上岗。公司全体员工,不论职务高低、贡献大小,都站在同一起跑线上,重新接受公司的挑选和任用。同时,员工本人也可以根据自身特点与岗位的要求,提出自己的选择期望和要求。
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