私企电厂待遇稳定吗

稳定。

根据薪情工资查询系统查询，私企电厂的待遇是相当稳定的，因为电厂的运营是给公司带来利益，所以私企电厂工资待遇稳定。

私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。

国企和私企，有何区别？

国企，叫国家电网。

私企，叫电力配套服务公司。

很难说哪个更好。 国企门卫VS 私企总经理你说哪个好？

至于什么五险，只能说国企一般基数略高。

对于想混日子来说，去国企等死，会开心。

想做事，去国企？那就是脑子有毛病了。

首先从所有者上区分国企和私企，国企属于国家所有，为公有制企业，而私企属于个人所有，为私有制企业。

国企一般薪水较低，除个别垄断行业的大国企，但是其福利比较好，社保和公积金买的比例也相对比较高，逢年过节会有津贴和礼品发放，年终奖也是一笔不菲的收入。但国有企业人际关系相对来说比较复杂，容易出现勾心斗角的事情；管理制度也比较刻板，做什么事情都有一个审批流程，一套流程下来会耽误很长的时间。对于个人的晋升，无特殊情况下，都是一个萝卜一个坑，如果没有人退休或者辞职、掉岗，那么就只能在原地等待。对于这一点，很多年轻人可能受不了，进去两三年后就会产生辞职的念头。如果自己没有太大的抱负，就可以选择去国企工作，因为国企一般都是一岗多人，工作强度较低，工作比较悠闲，福利待遇也比一般的私有稍微强一点。

私有企业的薪水一般，其它福利待遇也一般。相对来说私有企业老板说了算，其办事效率也就比较快，但对于员工来说，私人企业要求员工身兼多职，所以工作强度也比较大。但是如果遇到一个比较好的老板，如果你能为他创造出更大的价值，他可以奖赏你一笔不菲的报酬或者提升你，这一点在国有企业做不到，因为他们要遵循那些条条框框。现在私有企业的福利待遇也在慢慢的完善，很多私企也跟国企一样买齐五险一金和年终发放年终奖。所以如果自己比较有理想抱负，我觉得还是去私人企业比较好，虽然平台小，但是有你发挥的舞台。

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