显示器分为CRC和LCD两种吗？分别有什么区别

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问题描述:

液晶的显示器是LCD不？我才接触硬件，陌生得很，请多指教

解析:

纠正一下！是CRT！

LCD和CRT显示器的区别：

点距

目前CRT显示器的点距大多为0.20-0.28毫米，而LCD的点距多为0.297-0.32毫米。从这点上看，LCD明显不如CRT。当然我们也不能否认有的LCD显示器的点距可以达到0.10-0.12毫米，但这些都是极少数的产品，而且价格高的离谱，因此不能计算在内。

分辨率

CRT显示器的分辨率随意调节，目前17英寸CRT显示器的标准分辨率为1024x768x16位色，而这个分辨率下要达到85Hz的刷新率，高端的17英寸CRT显示器甚至能达到1600×1200的分辨率以上。

但LCD的最大分辨率就是它的真实分辨率，也就是最佳分辨率。一旦所设定的分辨率小于真实分辨率，比如15英寸的LCD的真实分辨率为1024x768，而我们在Windows中设定分辨率为800x600的话，将有两种显示方式。一种是居中显示，只在LCD中间的800x600个点显示图像，而其它点不显示，给我们的感觉是画面大大缩小了；另一种是扩展显示，用1024x768来显示800x600的分辨率，这样像素很容易发生扭曲，所以会对显示效果造成一定影响。

可视角度

首先介绍一下可视角的概念。当我们说可视角是左右80度时，表示站在和屏幕垂直线80度的位置时，仍可清晰地看见屏幕图像，可视角当然是越大越好。一般而言，LCD的可视角度都是左右对称的，但上下可就不一定了。而且常常是上下角度小于左右角度。但每个人的视力不同，因此以“对比度”为准：在最大可视角时所量到的对比度越大越好。对比度的缩写是CR（Contrast Ratio），一般来说，业界有CR3 10和CR3 5两种标准。

LCD的可视角最多为160度。用户的视角一旦超出可视范围，画面的颜色就会减退、变暗，甚至出现正像变成负像的情况。而对于纯平CRT显示器来说，上下、左右的可视角都是180度。

亮度与对比度

亮度的测量单位为cd/m2（每平方米烛光），也叫NIT流明。目前TFT薄膜液晶显示器的屏幕亮度大部分都是从150Nits起步，在200Nits以上才能比较好地显示画面。对比度就是黑与白两种色彩不同层次的对比测量度。人眼可分辨的对比度约在100:1左右，当显示器的对比度超过120:1时，就可以显示生动、丰富的色彩，对比率高达300:1时便可以支持各阶度的颜色。目前大多数LCD显示器的对比度都在100:1～300:1左右。

CRT显示器的亮度和对比度都超过了LCD，而且，目前还没有一套公正的标准值来衡量亮度与对比的反差值，所以购买LCD全靠一双锐利的眼睛。

反应速度

所谓反应速度，指的是象素由亮转暗（Falling）并由暗转亮（Rising）所需的时间，单位是毫秒（ms）。反应速度的数值越小越好。目前主流LCD的反应速度都在25ms以上，在一般商业用途中（例如字处理或文本处理）没有什么太大关系，因为此类用途不必太在意LCD的反应时间。而如果是用来玩游戏、观看高速动态影象时，反应时间就很重要了，因为如果反应时间过长的话，画面就会出现拖尾、残影等现象。

而CRT则完全没有这个问题，因为CRT的反应时间只有1ms，绝对不会出现拖尾现象。

色彩表现力

说到色彩，LCD还是比不上CRT。从理论上讲，CRT可显示的色彩跟电视机一样，都是无限的，而LCD只能显示大约26万种颜色。虽然现在绝大部分LCD都宣称能够显示32位颜色，看起来和CRT无异，但实际上都是通过抖动算法（dithering）来实现的，与真正的32位色相比还有很大差距。所以，在色彩的表现力和过渡方面，LCD仍然不及传统的CRT显示器。

同样，LCD在表现灰度方面的能力也不如CRT。不信可以试验一下：找一台17英寸特丽珑显像管的显示器，再摆一台15英寸的LCD，同时显示一幅32位色的图像。CRT显示出来的画面十分鲜艳，而LCD则显得有些“假”，虽然说不上来哪里不对，但看着就是没有CRT舒服。

刷新率

CRT的屏幕刷新频率因分辨率、色彩数量的不同而不同，分辨率越高，刷新率就越低。一般来讲，屏幕的刷新率要达到75Hz以上，人眼才不易感觉出屏幕的闪烁。

对于LCD来说，根本不存在刷新频率的问题，因为它根本就不需要刷新！LCD中每个像素都在持续不断地发光，直到不发光的电压改变并被送到控制器中，所以LCD不会有“不断充放电”而引起的闪烁现象。

可视面积

可视面积指的是在实际应用中，可以用来显示图像的那部分屏幕的面积。因为CRT显示器的尺寸实际上是其显像管的尺寸，可以用来显示图像的部分根本达不到这个尺寸，因为显像管的边框占了一部分空间。

对于LCD来说，标称的尺寸大小基本上就是可视面积的大小，被边框占用的空间非常小，15寸LCD的可视面积大约有14.9英寸左右，这也是为什么LCD看起来要比同样尺寸CRT更大一些的原因。不过，目前流行的TFT-LCD的是15英寸左右的显示器，而CRT却是17英寸左右的。

显示效果不同

目前绝大部分家用级CRT都不同程度地存在着聚焦、汇聚等方面的问题，这与厂家的技术工艺是分不开的。如果生产厂家设计的相关控制电路不够先进，就很容易出现这些问题。这也是为什么同样都是特丽珑显像管，Sony原厂生产的显示器和其他一些厂家所生产的显示器表现截然不同的原因。而LCD则完全没有聚焦等问题，因为它根本就不需要聚焦。不过在失真方面的问题，LCD也有可能会出现，但CRT更容易出现。

体积不同

CRT显示器的深度约等于它的对角线长度，也就是说CRT的显示面积越大，它的体积也越大，往往占据了用户大量的桌面空间，而且非常沉重。而LCD无论是14、15的还是19英寸的，其厚度都只有几厘米或十几厘米，甚至可以挂在墙上。LCD的体积小、形状薄、重量轻的特点，是CRT无论如何都比不上的。

辐射和能量消耗不同

CRT都宣称自己通过了“TCOXX”认证，以表明其辐射之低，对人体危害之小。但辐射无论怎幺小，也是一定会有的。而LCD的工作原理决定了它根本不存在任何辐射，所以LCD往往都标明自己“零辐射”等字样。

LCD的工作电压低（1.5～6伏），耗能也很少，一般为几瓦，而CRT的功率一般在50W左右。因此LCD的发热比较少，屏幕也无静电感应现象。

因此，LCD的体积小、无辐射、无静电、低耗能等特性，适用于那些防辐射和静电的特殊场合，如医疗、电力等控制与显示应用领域。特别是LCD显示器的豪华外表和高新技术所表现的秀丽与轻巧，对某些讲究气派的特殊领域与行业有一定的吸引力。如星级宾馆、酒店的主管台，既要反映现代化管理水平，又要讲究档次，还要节省空间，更要考虑漂亮，非LCD莫属。

平面显示

LCD是绝对的纯平显示器，而CRT要达到纯平却要经过很复杂的步骤。当然现在CRT中的纯平显示器是主流了。

结论：

从上面的分析可以看出，LCD和CRT显示器各有千秋。如果LCD在技术上进一步提高，价格进一步降低，在大部分场合取代CRT是大势所趋。但由于在有些方面永远比不上CRT显示器，所以CRT显示器并不会消亡，将长期占有一席之地。但从目前市场情况看，降价的LCD都是质量有待提高的低档LCD，在未来两年内，这一代LCD必将被淘汰出局。 而真正LCD要占有主导地位那就必须等待新技术的出现。

请问bcc和crc校验的区别

CRC，你准备好入行了吗？

绝大多数的CRC由护士转行，或者来源于护理专业，有些人从护士转行做CRC，有些人尝试过CRC之后回去做护士，做护士更好还是做CRC更好便成了一个悬而未决的问题。

下面我们就来分析一下护士的工作特点和CRC的工作特点。

先说护士。护士这个职业起源于近现代，弗洛伦斯·南丁格尔是近现代严格意义上的第一位护士，护士的工作旨在协助医生，执行医嘱，护理病人，具体职责暂不赘述。护士工作可以分为两大类：一类是二甲以上公立医院的倒班护士，工作特点视地域分别为早中夜三班倒和白夜两班倒，简而言之，就是要上夜班。工作特点是工作压力大，意外频发，而夜班极耗精神，但是护士工作环境单一，人员稳定，如无意外，你这几十年的工作生涯，也换不了几个同事，多数医院待遇较好，退休后保障高。还有一类是门诊护士、乡镇诊所护士、民营企业护士等不需要上夜班的护士，虽然不需要上夜班，但是相对行业内人员流动较大，待遇不高，随着年龄增长职业竞争力减弱。护士的工作特点想来大家都比较熟悉。

接下来说说大家不太了解的CRC职业，CRC的工作旨在协助研究者，协调临床试验，管理病人。CRC的工作特点，可从以下七个方面来阐述：

一：CRC的工作地点。CRC的工作地点为当地有资质开展临床试验的三甲医院，我们对这种医院称呼为中心。CRC的工作环境随临床试验项目变更，项目在哪个医院，CRC就出现在哪个医院，项目在哪个科室，CRC就出现在哪个科室。一个CRC一般不会只负责一个项目，如果项目分别分布在几家中心几个科室，CRC就需要安排自己在合适的时间出现在合适的科室，如果CRC的几个项目所在的科室不在同一个院区，或者项目所在的科室和伦理机构不在同一个院区，那CRC就不得不经常往返于两个院区，好在多数公司给CRC安排的多个项目还是在一个城市。

二：CRC的工作环境。CRC的工作环境完全视项目所在的科室而定，科室给CRC提供什么样的环境，CRC就工作在什么样的环境，有些中心会有专门的CRC办公位，有些科室会提供专门的临床试验办公室，有些科室把CRC安排在医生办公室，有些科室把CRC安排在示教室，有些科室只能给CRC提供走廊，连折叠桌都摆不出来的那种，而你作为CRC，需要适应任何环境。

三：CRC的归属感。大多数的CRC对自己的公司没有什么归属感。CRC的工作形式类似于劳务派遣，因为跟着项目走，工作环境并不固定，在一些比较小的城市，或者说临床试验项目较少的中心或科室，很多CRC一年到头也见不到几回自己的同事，每年参加公司的年会，更像是在参加一个年度大型网友线下见面会，我们可能跟项目在同个科室的其他公司的CRC相处得更像同事一些，有时候遇到比较好合作的研究团队，我们可能对科室的归属感会更强一些。

四：CRC的合作对象，或者说项目涉及的接触对象。CRC的接触对象会有很多，就中心层面来说，我们需要接触项目所在中心的GCP机构办公室和伦理委员会，科室被授权参与这个临床试验的研究者、研究护士、药品管理员、影像评估研究者、影像刻盘老师、病理切片老师、科室的其他医生、负责打扫卫生的护工阿姨，患者，还有项目涉及的其他科室，最远的一次，我接触到了医院负责采买医疗设备的采购科。就项目层面来说，我们需要接触本公司的项目组成员、来自申办方或者CRO的CRA、审核数据录入的DM、申办方请来促进入组的招募等。就公司层面来说，我们需要接触公司的人员管理、团队助理、财务、HR等各个部门，这非常考验CRC的沟通和协调能力，我们不仅要沟通和协调一家或多家中心的多个项目，我们还要协调一个项目的方方面面，还有公司对员工的各项要求。

五：CRC的薪资待遇。这大概是大家最关心的一点。CRC的薪资待遇不尽相同。CRC不只针对每个项目要签保密协议，对薪资待遇亦然，对于从公立医院出来的人来说，这大约是最不能理解的，因为公立医院的薪资待遇，计算方法，从入职到退休，几乎是完全公开的。我曾经看过这样一篇文章，大意是说一些公司之所以要求薪资保密，是因为没有科学的薪酬体系，无法做到公司内部和外部公平，亦无法保证自己公司薪酬在行业内的竞争力。我想这多少有些道理，但这就是行业现状，当你没有能力改变的时候，就选择遵守或者离开。相对于临床试验相关的其他职业，CRC的薪资待遇一般，起薪并不算高，每个公司都有自己的薪酬体系和计算方法，每个公司的薪酬体系和发展模式都有自己的特点，只看哪个公司薪资体系和其发展理念更加符合你的预期。如果你期望待遇中等偏高，工作量适中偏小的公司，你就要适当放弃一部分未来职业发展的高度，而如果你期待能够到达更高更远的平台，就要自觉放弃一些眼前的收益，这是你自己要做的取舍，旁人不能左右。

六：CRC的行业发展。CRC职业正在急速扩张，或者说，临床试验这个行业正处于迅猛的发展期。临床试验毫无疑问将在未来的医药领域占领一席之地，随着国家法规对临床试验领域的进一步规范，临床试验领域对CRC的要求也将越来越高，随着医院机构对CRC管理力度越来越强，未来CRC的市场必定越来越趋于规范，有一天，这个职业会和护士一样广为人知，有一天，药物临床试验质量管理规范将会像护理一样，成为一门重要的学科。这个职业在三年前几乎不为人知，现在已然成为护理专业毕业生入行和已就业护士转行的优选职业。

七：CRC的人员流动性。我必须要承认一点，CRC相对于护士来说，可以说是不稳定的，很不稳定。这也是相当一部分护士转行持观望态度的一个重要原因。CRC这个职业对行外人来说多少有些神秘，人们既惊讶于这个行业对新人入行的严苛态度，又感叹于有经验的CRC的流动性。那么有经验的CRC为什么不能一直稳定在一家公司呢？是因为那么多人就是不稳定的性格吗？你知道不是的，医护专业的职场人大约是大众职业中稳定性最高的一群人，当我们入职一家医院的时候，如果不是因为客观原因，我们从入职的那一刻，就是准备做到退休的。而我们之所以选择离职也会有各种或主观或客观的原因。因为薪资，因为发展，因为职业，因为工作，因为生活，因为各种原因，我们不稳定，有我们不稳定的原因，这造成了你们的担心，也无可非议，这就是护士和CRC的差别。

CRC和护士职业有很大的差别，我们的工作内容完全不同：护士偏向于执行操作，而CRC的工作对我们有着更高的要求。这个工作要求我们有极强的沟通协调能力和应变能力，涉及的工作方方面面极度繁琐，几乎贯穿于临床试验的始终，即独立自主，又把握分寸，我们不直接参与临床试验的每一个环节，却通过协助和核对每一个环节，全面掌控整个临床试验。

有人曾经戏称护士职业是“拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心”，CRC职业又何尝不是？我们一样服务于医疗行业，一样敬畏生命，一样反复查对，一样谨小慎微。

很多人选择CRC这个职业，不过是因为不想做护士，不想上夜班，再没有更多的理由。而我想告诉你们的是：从来没有哪份工作是简单容易的，也从来没有哪份工作是极合你心意的，跨行并不是一件容易的事情，那你既然选择了，就认真去做，如果你还没有决定，就别着急，再好好想想。

谨以此文，献给那些迷惘中不知所措的人。

来自专栏CRC临床协调员

解决差错问题有两种基本策略。一种方法是在每个要发送的数据块上附加足够的冗余信息，使接收方能够推导出发送方实际送出的应该是什么字符。另一种方法是只加入足够的冗余位使接收方能推算出是否发生了差错，但不知道哪些位出错，然后接收方可以请求重发。数据通信中，在大多数情况下采用检错码加重传，效率较高。将每个数据块组成一个n位宽和k位高的长方形矩阵来发送。对每一列单独计算奇偶位，并附在矩阵之后作为最后一行。然后发送这个矩阵，每次一行。当数据块到达时，接收设备检查所有奇偶位。假若其中任一奇偶位错了，就需要重传整个块。帧以块检查码BCC(BlockCheckCode）结尾，检查码可以是纵向冗余检查LRC（LongitudinalRedundancyCheck），也可以是循环冗余检查CRC（CyclicRedundancyCheck）。接收方计算检查码时，如果与发送方的CRC或LRC不匹配，接收方就在一个单独的控制帧中给发送方返回一个NAK。当检查码匹配时，接收方在一个单独的控制帧中返回一个肯定确认。如果收到一个NAK序列，源发方就重发整个有错的块。如果继续有NAKs返回，发送方将认为链路有了故障，并且中止传输。

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