求办公室、行政部、后勤部、人事部岗位职责的区别与关系

各个企业都不一样，这样设置也可能会有，如果这样分的话，可能办公室可能侧重文件收发、会议安排、通知等；行政部可能侧重内部管理制度的制定、监督执行等；后勤部可能只要负责食堂、安全、防火防盗等保障方面；人事部不用解释了。如果只设一个部门，个人认为还是与其他部门名称统一为宜。

#行政/后勤/文秘#哪个好做工作？不是复杂的又轻松简单的电脑用的不太好不过处理事好快学历高中拜托路

文秘和领导走得近，如果做好了可能升迁会更快一些，但如果做不好，给领导印象差了，作用肯定适得其反。文秘也一样是个很琐碎的工作，而且也需要一定自身的功底。比如笔杆子要硬，在领导身边，领导出去讲个话，写个工作汇报，写个市场调研材料，给领导报个先进材料等等都需要你来写，这个都和领导自身利益息息相关，领导对写作的要求就可想而知，这个一定要写好.

而且文秘一定不要得罪人，是不是你该干的活，你都要干，该忍的一定要忍，这个岗位很容易让人膨胀，但这个岗位工作的好坏往往是由领导从你身边的人对你的映像得出来的！文秘再有一大挑战就是组织协调能力。领导要开会，你得提前联系会场，布置座位，准备茶水，确定会议提纲，给领导准备发言文件，通知与会人员，准确掌握领导行程等，当然，必要时候你还得开车！如果有专门的后勤保障，那你要和人家协调好，人家少做个什么，是不是你的错都是你的不对（所以，不要看低身边任何一个人，人家多帮你操心，你就少操点心）。

后勤工作，相对简单，领导安排的事情，做好做踏实，而且工作没有那么重的任务。干起来会得心应手，但工作更为琐碎，领导的办公室办公用品的配备、生活用品（茶、水杯、招待用烟等），卫生的打扫，领导出门用车，宣传用品的发放，银行网点用电、用水、电话，甚至冬天取暖，门口的灯亮不亮，下水道堵不堵都是要干事.

说起来很麻烦，但这些都不是必然的工作，如果情况好了也不是每天都要这么忙，干好了，领导也会觉得舒服，也会有前途！而且领导下边那你就下班了，不用加班，不要为领导的指示头疼。文秘就要常加班，常为领导的个人要求去绞尽脑汁想办法！

看哪方面，不同公司性质不同，岗位职责也不同。例如：酒店，行政秘书，工作杂乱，内外兼修。也要会些简单的电脑。如果你不想事情多，还是选择后勤吧。不过也不见得会少用电脑。 来自职Q用户：李女士

后勤吧，文秘电脑用的多，后勤就跑跑小腿 来自职Q用户：用户6454035

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