醉驾不交罚款有什么后果

法律主观：

醉驾判刑，处罚金要交的，不冲突的。管制，拘役和有期徒刑等属于主刑。罚金属于附加刑，既可单独处罚，也可以附加于主刑外处罚。 处罚金不交要交滞纳金，到一定时间法院会强制执行的，赖也没用，他们可以冻结你的财产，而且貌似滞纳金是算日息的，不按时交利息可能会涨的比你本金还高。　　醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶，大于80毫克即为醉酒驾驶交通违法行为之一，简称醉驾。这个可以协商，如果事实清楚，没有必要请律师，承认喝酒，认罪态度好就够啦，律师还说啥，也没必要啊，三思。你找律师咨询，各地不一样。2000足以申请人具有下列情形之一的，公安机关出入境管理机构不予签发普通护照： (一)不具有中华人民共和国国籍的; (二)无法证明身份的; (三)在申请过程中弄虚作假的; (四)被判处刑罚正在服刑的; (五)人民法院通知有未了结的民事案件不能出境的; (六)属于刑事案件被告人或者犯罪嫌疑人的; (七)国务院有关主管部门认为出境后将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的。 公民因妨害国(边)境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被遣返回国的，公安机关出入境管理机构自其刑罚执行完毕或者被遣返回国之日起六个月至三年以内不予签发普通护照。饮酒驾驶： 饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月;饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。 醉酒驾驶： 醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆，经过判决后处以拘役，并处罚金。 第九十一条，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。 醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。 饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。 醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。 饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。 最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见。 为保障法律的正确、统一实施，依法惩处醉酒驾驶机动车犯罪，维护公共安全和人民群众生命财产安全，根据刑法、刑事诉讼法的有关规定，结合侦查、起诉、审判实践，制定本意见。 醉驾罚款不交会怎么样 ，醉驾一般情况下都是会被罚款的，而且还会吊销机动驾驶证，如果说被吊销了，五年之内都不可以在重新考试，五年之后，也只能像第一次学车时一样，要报名。如果别罚款，罚金不交，就要交滞纳金

《中华人民共和国道路交通安全法》

第九十一条

饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。

因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。

醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；

五年内不得重新取得机动车驾驶证。

饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。

醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；

十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

《道路交通安全法》

第九十一条

饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。

因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。

醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；

五年内不得重新取得机动车驾驶证。

饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。

醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；

十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

民事处罚刑事处罚和行政处罚有啥区别

在当前 社会 ，五险一金是工作稳定的标配，尤其是机关事业单位，现在都是五险二金。

大家知道，一金指的就是住房公积金。那么有没有住房公积金，差距还是很大的。咱们以一名公务员为例，如果一名公务员到手月工资是4000元的话，按照各种保险扣除比例为76%计算，那么月档案工资就是4000÷0.76=5260元。

公积金缴纳比例，一般单位缴纳档案工资的12%，也就是每个月单位为你缴纳5260×0.12=631元。而个人一般缴纳档案工资的10%，也就是5260×0.1=526元。一个月就是631+526=1157元。你想想，一个月到手工资才4000元，光公积金账户每个月就缴存1000多元，你说差距大不大。并且，工资是每年增长的啊，公积金账户缴存数会越来越多。

并且，更重要的是，公积金购房贷款利率要比商业贷款低很多，现在五年以上公积金贷款利率为3.25%，而商业贷款要达到4.9%，你想想贷款一万块钱，一年就要多还490—325=165元。

总之，有公积金的话，不但每个月工资会多，更重要的是购房贷款利率低，大大降低购房还贷负担。

五险一金，即养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。 “五险”以上年度企业职工月平均工资为 缴费基数， 企业和个人的缴费比例为：

根据《 社会 保险法》和《劳动法》第七十条、第七十三条、第一百条等条例的相关规定，“五险”是法规规定企业必须为职工购买的，具有强制性。因此，只要是经过注册，正规经营的企业，无论单位性质是国企、私企、外企、合资，都是会给职工购买“五险”。特别是国企、私企、合资企业，会严格按照国家相关规定执行；机关事业单位就更不用说，会按照最高额度购买 社会 保险。不按照规定、不足额购买 社会 保险的、逾期不缴的，一般只存在于私企。

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、 社会 化和法制化的主要形式。与 社会 保险一样，住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房 社会 保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位必须依法履行缴存住房公积金的义务。

《住房公积金管理条例》虽然是行政法规，但是同样具有法律效应。有些单位喜欢钻法律的空子，认为住房公积金没有强制性，不给员工缴纳住房公积金。

《住房公积金管理条例》第三十七条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理核心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。”第三十八条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理核心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请院强制执行。” 如果单位抱有从众心理或者侥幸心理，不遵守法律法规，会受到一定的惩罚。 不同等级职工，住房公积金额度差距有多大？

以北京为例。北京住房公积金管理委员会在6月将个人缴存的住房公积金上限从2085元上调至2327元，住房公积金缴存比例为12%。

公积金缴存上限：2107年度公积金缴存上限为4654元，职工和单位月缴存额度上限均为2327元。 缴存下限；2017年职工住房公积金月缴存基数不得低于人社局公布的2017年北京最低工资标准1720元，职工和单位缴存额度下限为860元。

北上广深等地区，由于经济发展水平和收入水平较高，公积金缴存额度自然也会高一些。在中西部地区，以及三四线中小城市，公积金缴存额度就没那么高了。自己和单位缴满一年，还没有人家一个月缴存的额度高，这也是很常见的。

武汉：公积金缴存额度相差近40倍

2016年，武汉有3万多职工办理了公积金贷款，每户贷款平均额度为38.9万元。 在公务员、石化、电力、烟草、国有银行等高公积金额度群体中，行政级别同级人员的公积金额度从高到低排名依次为国有银行、烟草、电力、石化和公务员。

在武汉，厅级干部的月缴公积金额度约为3000元，大型国有银行基层正式员工的缴存额度可达4000元以上，在国有银行里担任处级领导干部的月缴公积金更是高达7000元。

武汉最低的月公积金缴存额度为176元，从176元的最低缴存额度到7000元的高额度，两者相差为39.77倍。

山东：不同城市差别大

各地公积金的缴存比例和缴存基数参差不齐， 即使同省的城市之间差别也很大。济南市的个人最高缴存额度为1758元，青岛市的个人缴纳最高限额为2730元，两者相差约1000元。

广州：差距数十倍

根据广州市住房公积金管理中心的规定，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。广州白云路一公交站场的公交师傅每月收入大约为3700元，公司按照最低5%的比例缴存公积金，每月只有300多元，而金融、互联网等行业，一般都在2000~3000元左右，相差了十几倍。

无论是什么性质的单位，不同等级的职工，住房公积金额度也是不一样的，由于大部分地区都有5%~20%这样的缴存范围，因此就算职工每月按5%缴存，管理部门也会按照较高的缴存比例进行缴费。

职 级越高，待遇越好，这本不是什么职场秘密，用不着抱怨，自己了解就好！

个人认为，在CPI不断上涨的情况下，住房公积金每月的存储额度至少要达到千元以上，在购房、贷款、翻修住宅时才能产生较为明显的福利效果。

公积金就是赤裸裸的给你送钱啊。

最主要就是体现在买房能给你省多少钱的问题。

简单的说，有公积金买房的话一般能省下差不多三分之一还多。

举个例子，现在商业房贷利率一般4.9%每年，而且至少还要上浮20%甚至30%才能拿到贷款，我们就按上浮20%来算吧。差不多就是接近6%的年利息了，比如说，你贷款100万，商贷30年，利息就是接近180万，加上100万的本金，你30年共计要还280万，每个月还款差不多是7700多。

如果你有了公积金，目前贷款利率是3.25%，同样以贷款100万计算，30年利息97.5万，共计要还197.5万，197.5万除以360个月，平均到每个月不到5500。

公积金要比商贷每个月少还2200块，中间的2200的差距就是公积金能给你省的钱。

而且别忘了，公积金，你交多少公司就给你交多少，如果你一个月自己的加公司交的公积金有2000块，这部分钱是可以提出来交房贷的，按照刚才我们计算的比例，其实你自己每个月只需要掏3300左右就够了。就算加上自己的1000块钱公积金进去，也才4300.这个和商贷的7700相比，是不是省下三分之一还多？

怎么样？不算不知道，一算吓一跳吧？

多一“金”多一个保障。在了解差别之前，让我们一起先了解一下什么是公积金？

住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。

通俗来解释，公积金是可以在购房的时候申请贷款使用的，并且贷款的利息比商贷会低很多。另外在租房甚至有重大疾病的时候，也是可以使用公积金的。在需要的时候，公积金也可以提取出来当现金使用哦，而且在每月发工资，上缴个人所得税的时候，工资的应纳税部分也是已经扣除公积金之后的哟，所以千万不要为了拿到手的工资多那么一点点，而不要公司缴纳公积金哦~

我来说说我的经历，你就知道五险一金有这一金和没这一金的区别了。

五险一金这一斤指的是公积金，公积金最大的用处就是当你买房时能提出来使用，现在的用途应该也包括租房和装修房屋。

区别一：只有缴纳公积金，你才可以享受公积金贷款，而相比商业贷款，公积金的贷款利率是比较低的，现在应该是3.5%左右。现在随便一个理财的收益就能超过这个贷款利率。所以，如果你贷30万公积金的话，等于是拿了人家30万的资金来给自己做理财，至少也是可以赚一下其中的差价。

区别二：多年前我买房时是公积金贷款，总额30万，15年。但因为有公积金，并且账户中已经累积了大概有8万左右，所以部分资金我采用年冲还贷的方式，在第一年时一次性用来还了公积金贷款。然后，每月我的公积金金额是1000元左右，一年累计累计下来就是12000元，然后第二年这部分资金又还了贷款，第三年继续。所以总的30万元公积金贷款，自己正真付出的还贷资金其实只要20万就够了（这里只说本金，不提利息），剩下的10万元公积金已经帮我抵扣掉了。

而现在，我已经离职，自由职业了，也就没有了公积金。这样一来，剩余的20万贷款是需要我实打实出钱了。如果还在原公司上班的话，每年还可以有12000左右的资金来帮我抵扣掉房贷。继续工作10年，那缴纳的公积金还能再帮我还掉10万元贷款。

用最直白的话来说，只要涉及到买房、租房、装修等，你就等于每月损失了缴纳的公积金这笔费用。公积金即便不用来买房等，等你退休后这笔钱也是可以全部提取出来的，包括你离开某个城市时，也可以一并要求提现缴纳的公积金。

所以如果没有企业给你缴纳一金，你的损失不小。

因为现在公司里面大多是年轻人，每年得病的几率并不多，如果没有补充医疗保险，医保不单单有自费的底线，超过底线，能报销的，也只有50%。

所以，医保的大病统筹，对一般的年轻人来说，用处不大。

但住房公积金就不同了。

国家规定，五险一金是必须要给员工上的，否则算是违法。

稍微好点儿的企业，住房公积金都是按照每个月薪水的12%来上的，只有少数企业，是按照8%来上的。

更有少数企业，偷偷摸摸只按最低线，也就是3150来上，这种企业，是否要去，一定要斟酌。

假设你每个月是1万的薪水，那么你自己应该缴纳的住房公积金，是1200，公司也给你缴纳1200，所以，一共有2400存入你住房公积金账号，在你买房后，这笔钱，可以提取出来，用于还房贷。

千万不要以为如果没有住房公积金，你损失的，只有这每个月的1200.

因为住房公积金是税前扣除的，所以你缴纳的1200，是不交税的。

而这1200如果不扣除，发到你手里，是要扣税的。

10000的扣税率是20%，也就是说，1200的20%要扣除，那么你少拿240。

这笔钱，不算少吧？

为什么不建议去没有五险一金的公司，或者不按实际工资比例缴纳住房公积金的公司呢？

因为如果一个公司连法律规定的这笔钱，都要节省到极致，那么平时如何苛责员工，就可想而知了。

可能会有很多不合理的规定。

很不舒服的企业文化。

这种情况下的最终结果，就是你跳槽。

如果这样，还不如一开始就找一个正规的公司，学习一些正规公司的做事方式和技巧。

有一金跟没一金区别分别大，可以说是垃圾单位跟正规的单位的主要区别。

事实上，住房公积金也是必须缴纳的，但是有些个鸡贼的单位，只给部分员工缴纳，这样，单位的公积金账户里面也每个月在缴纳，不去查，没人举报，就可能不会被罚款。

住房公积金的用途是非常大的，除了大家知道的买房可以贷到更便宜的公积金贷款外，还可以用于租房、装修等，还可以从个人的公积金账户中将钱取出来（以上两条政策可能因地区及时期不同而不同），等于是实打实的现金，只不过现在账户里给你存着。

由于公积金是员工缴纳多少，单位就要缴纳多少，所以很多企业都是按最低的比例缴纳（我们这是5%），这样既完成了缴纳任务，也把用工成本压到最低。

那么交跟不交，会差多少，我来算一笔账。

假设你去年的月平均工资是3000，自己交的住房公积金5%，150，那么单位也要给你缴纳150的住房公积金，你的月到手工资比去年少了150块，但是公积金账户里多了300块，所以折算下来你多拿了150块钱每月（虽然不是真的拿到手上）。

另外，如果工资比较高的，如果公积金缴存，还可以避掉很多个税，所以国家也是规定公积金缴存是有上限的。有些单位还是交补充公积金，所以总得来说，缴了公积金，到手的工资少了，实际上背后的实际利益远比你少拿的那点钱要多！

您好！五险有一金和没一金的区别，主要是在住房公积金一项；住房公积金按照我国的规定缴纳比例范围为：5%-12%；但是这个缴存一般只有烟草、电力、银行等国企、公务员、事业单位等政府单位及上市企业会按照标准缴纳。私企很多直接未给员工缴纳，即使有缴纳的话，也未按照最低的5%规定进行缴纳，很多随意的给缴纳个几十元意思一下，因为公积金单位与个人是按照一比一缴纳的，一旦按照规定执行，企业要多付出很大的成本。举例子如下：

一、以最低标准5%计算：

1、一个月2000元：你缴纳5%，即100元；单位也按照5%缴纳100元，那么你公积金账户就多了200元，扣除自己缴纳的100元，实际你每月的收入相当于多了100元；

2、一个月4000元：你缴纳5%，即200元；单位也按照5%缴纳200元，那么你公积金账户就多了400元，扣除自己缴纳的200元，实际你每月的收入相当于多了200元；

3、一个月6000元：你缴纳5%，即300元；单位也按照5%缴纳300元，那么你公积金账户就多了600元，扣除自己缴纳的300元，实际你每月的收入相当于多了300元；

依此类推，往上计算；你可以看到你工资越多，企业每个月多负担的成本越大；以6000为例，假设企业有500个员工，一个月多付出的成本为：300*500=15万元，一年多180万元； 如果以最高的12%计算，6000元，企业一个月要支付：6000*12%=720元， 假设企业有500个员工，一个月多付出的成本为：720*500=36万元，一年多432万元；这对于很多私企的企业主来说简直就是割他们的肉；

4、另外，缴纳公积金，以后买房可以使用公积金贷款，公积金贷款的利率比商业贷款利率低很多，举例来说，你现在贷款30万元，期限20年，等额本息还款方式；

（1）商业贷款（以基准利率4.9%计算），需要的利息为：171200元；

（2）公积金贷款（以基准利率3.25%计算），需要的利息为：108381元；

两者相差近63000元，这也是一笔不小的资金。

五险一金，一金指的是住房公积金。差别有几个方面，如果没有住房公积金，没有正常缴存，满足6个月以上，就不能申请公积金贷款，因为公积金贷款便宜啊，贷不了公积金只能找商贷，就会增加买房压力。有了公积金，开放商就一定要允许使用公积金贷款，去年底，四部委通知，部分房地产开发企业拒绝购房人使用住房公积金贷款，严重损害了缴存职工合法权益。为此，住建部、财政部、中国人民银行、国土资源部近日联合印发《关于维护住房公积金缴存职工购房贷款权益的通知》，要求各地住房城乡建设部门和住房公积金管理中心，联合开展拒绝职工使用住房公积金贷款购房问题专项整治行动，严厉打击房地产开发企业和房屋销售中介机构违规行为。

如果没有住房公积金，在办理信用卡、需要证明自身信用的时候也会遇到麻烦，公积金代表一个人有正常收入的能力，其所在单位具有合规运营的潜质，对员工基本权利予以保护，因此，有住房公积金的人更能获得认同。

此外，一些银行消费贷产品结合公积金下款。比如，工商银行推出的工银融e借“金闪借”业务，为符合条件的公积金缴存客户提供个人信用消费贷款。市民凭公积金向工行借钱需要符合三个条件：在同一单位连续缴存满一年的南京市公积金，现缴存状态为正常，同时开通了工行电子银行。

此外，公积金单位是必须要缴纳的，法定的， 只是缴存的比例有高有低，但是没有是万万不可以的。

一金指住房公积金，有一金和没一金的差别还是很大的。

1.住房公积金最大的用处是用来买房贷款，公积金贷款利率较商业贷款要低很多。如首套房，贷款年限五年以内的，公积金贷款利率2.75%，商业贷款利率一般为4.75%；贷款年限5年以上的，公积金贷款利率3.25%，商业贷款利率4.9%。买房贷款一般是几十上百万，你说差距大不大？

2.从个人收入来看，公积金也是个人收入的重要组成部分，一般由公司和个人按缴费基数的一定比例进行汇缴。比如广州市，公积金汇缴比例最高为12%，如果你的缴费基数是10000，那么，公司应为你缴纳公积金1200，加上个人部分1200，一共是2400，也就是你的公积金账户上每月存2400，这都是你自个的钱。如果只有五险没一金，你自己不用缴纳，公司也不用给你缴纳，那么，你就少了1200元收入。

综上，有没有一金，差距非常大。

职场中，大家常说“五险一金”，五险是指 社会 保险，其中包括养老、医疗、工伤、失业、生育五类保险；一金是指住房公积金。

虽然五险一金大家常放在一起说，但实际上，两者的管理部门、适用的法规并不相同。

这里，我们以在北京缴纳住房公积金，来看详细了解一下相关知识。

1、 哪些单位应为职工缴存住房公积金？

2、职工住房公积金月缴存基数如何确定？

3、住房公积金缴存比例如何确定？

4、如何计算职工住房公积金月缴存额？

5、 住房公积金的月缴存上限是多少？

最后，回到您的具体问题。

如果您的工资超过北京的 社会 平均工资的上限或与之相等，那么，则基数缴费为社平300%，如果您单位的缴费比例为12%，那么缴与不缴之间的差额为3048元。

基数缴费为社100%，缴费比例为12%，那么缴与不缴之间的差额为1016元。如缴费比例为5%，那么缴与不缴之间的差额为423元。

法律主观：

行政处罚与刑事处罚的区别：行政处罚与刑事处罚（刑罚）是国家机关对违法公民和法人的处理，但两者有本质区别，对行为人的影响也不同。主要来说，行政处罚和刑事处罚在以下几个方面是不同的：一是行为不同。行政处罚针对公民、法人或者其他组织违反国家法律法规，尚未构成犯罪的，应当依法承担行政责任。刑罚是针对违反刑法构成犯罪的行为。性质相同的行为，由于恶劣程度不同，后果也不同，会受到不同性质的处罚。二是适用于处罚的依据不同。行政处罚的依据包括法律、行政法规、地方法规、行政规章等。；刑罚的适用依据只能是刑法和全国人大作出的刑法修正案。尽管两者都需要法定依据，但对依据要求的严格性是不同的。三是实施处罚的机关不同。实施行政处罚的主体是法律、法规授权的国家行政机关和其他非行政机关组织。其实施主体比刑罚实施主体广泛得多。处罚只能由法院决定，然后交给执行机关。如果有期徒刑和无期徒刑交给监狱，短期徒刑或者剩余时间不到一年的短期徒刑交给看守所，管制交给当地公安机关，拘役交给看守所。一些处罚，如罚款，也可以由法院执行。四是处罚种类不同。刑罚包括主刑和附加刑。主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑；附加刑包括罚款、剥夺政治权利和没收财产，以及适用于外国人犯罪的驱逐和出境。行政处罚的类型包括警告、罚款、责令停产停业、暂扣或吊销许可证、暂扣或吊销营业执照、没收非法财产、没收非法所得、行政拘留等。虽然行政处罚也是针对人身的，但只有一种，即行政拘留，行政拘留的上限是15天，严厉程度上无法与刑罚相比。第五，违法者的主观心理对责任的影响不同。在刑事领域，行为人主观上是故意还是过失，是积极追求行为结果，还是放任结果，或者是应该预见结果但没有预见结果，或者是已经预见结果但相信自己可以避免。这种心理状态对罪与非罪，以及此罪与彼罪的确定具有决定性意义。但在行政处罚过程中，行为人主观上是故意还是过失对违法行为的确定并不那么重要。只要主观上有过错，客观上实施行政违法行为，就可以认为构成行政违法行为，可以进行行政处罚。

《中华人民共和国刑法》 第三十二条主刑和附加刑刑罚分为主刑和附加刑。 《中华人民共和国行政处罚法》 第八条行政处罚的种类:（一）警告；（二）罚款；（三）没收违法所得、没收非法财物；（四）责令停产停业；（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；（六）行政拘留；（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

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