事业单位的单位类别中“全额”和“差额”是什么意思？有什么区别？

桃子1年前 (2023-12-22)阅读数 7#综合百科

1、全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。

2、差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。

差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

3、自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

事业编制都有哪些岗位

差额补贴和全额拨款区别如下：

1、差额拨款与全额拨款的计算公式不同，差额拨款略高于全额拨款；

2、全额拨款的工资由财政保障；差额拨款的工资由财政拨付一部分，剩余由所在单位通过其他渠道解决；

3、差额拨款：差额拨款事业单位按差额比例，财政承担一部分，由财政列入预算；单位承担剩余部分，由单位在税前列支。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹；

4、全额拨款：全额拨款事业单位又叫全供事业单位，是全额预算管理的事业单位，其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位。

工资差额补助申请条件如下：

1、在本市用人单位全日制就业岗位上实现就业，并按规定参加社会保险；

2、月工资总额（包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资）低于全市职工平均工资的已落户本市经认定的就业困难人员。

综上所述，全额拨款的事业单位，每年年底单位提交一份预算，财政局审核后下拨，不用担心经费问题，各项福利都很齐全，到年底有盈余的话再上交财政，通常单位都会用的刚刚好。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十条

下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：

（一）应当从工伤保险基金中支付的；

（二）应当由第三人负担的；

（三）应当由公共卫生负担的；

（四）在境外就医的。

医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

#事业单位# 导语事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。以下是整理的内容，希望对您有所帮助。

1.事业编制都有哪些岗位

　事业编制的岗位：教育事业单位，科技事业单位，文化事业单位，卫生事业单位，社会福利事业单位，体育事业单位，交通事业单位，城市公用事业单位，农林牧渔水事业单位等。

　事业编有综合管理岗位、社会科学专技类岗位、自然科学专技类岗位、中小学教师类岗位、医疗卫生岗位。

　1、综合管理岗主要进行规划、决策、协调机关内部管理工作；

　2、社会科学专技类岗位主要是研究人员岗位，包括艺术、经济、法律等；

　3、自然科学专技类岗位需要的是一般性自然科学研究人员，涉及农技、统计、船舶等；

　4、中小学教师类岗位自然就是不同阶段的教师了；

　5、医疗卫生岗位招录的是医生和护理人员。

2.事业单位专项编制什么意思

　专项事业编制是指用于引进各类紧缺人才，市编委在市人才服务中心设立专项事业编制。市人才服务中心根据用人单位需要，采取人才派遣的形式，将人才派遣到用人单位工作，以达到服务用人单位和人才的目的。派遣人才的档案工资执行事业单位人员工资标准，并按政策规定同步调整。享受事业单位性质的养老、医疗、失业等社会保险待遇。派遣人才的年度考核工作纳入用人单位同步进行。派遣人才可参加用人单位内部中层干部竞争上岗。

3.考编制需要什么条件和学历

　一般要求具有大专及以上文化程度，年龄要求为18周岁以上，40周岁以下。具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，适应招聘岗位要求的身体条件。

　以上内容仅供参考，具体要求内容依据官方公告内容为准。