被免去和免去有区别吗

含义区别、影响区别。

1、含义区别：“被免去”指无申请离职，是由决定执行离职过程，“免去”更强调行为主体主动采取行动来解除某人所担任的职务或者职位。

2、影响区别：“被免去”对级别和工作影响小，“免去”的实施会导致相关员工级别、薪资等方面受到影响。

免去职务是什么意思介绍如下：

指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。

一、免除职务的意思是什么

1、免除职务，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。免职依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。

2、法律依据：《国家公务员暂行条例》第四十条

国家公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的资格条件；其中拟晋升上一级领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

第四十八条

国家公务员有下列情形之一的，应当予以免职：

（一）转换职位任职的；

（二）晋升或者降低职务的；

（三）离职学习期限超过一年的；

（四）因健康原因不能坚持正常工作一年以上的；

（五）退休的；

（六）因其他原因职务发生变化的。

二、撤销职务和免除职务的区别是什么

1、性质不同，撤销职务是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免除职务则是法定的人事处理种类，属于正常的人事变动流程，不具惩戒性质。

2、条件不同。对于违纪情节严重、对国家和人民利益造成重大损失或严重后果的人员，可以给予撤职处分；

免职处理分为两种，一种是免去现任职务：当出现转换职位、晋升或者降低职务、离职学习期限超过一年、因健康原因不能坚持正常工作一年以上、调出单位、退休、以及因其他原因等情形的，均属于正常免职范围，另一种是职务自行免去：当受到刑事处罚或劳动教养、受到行政撤职或开除处分的、被辞退、因机构变动失去职位、死亡这些情形的。

3、后果不同。撤职处分的影响：降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。 行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。免去现任职务，一般不影响级别和工作。

职务自行免除，级别和工资会受到影响，有的还会丧失公职、失去工作。而开除公职则属于行政处分中最严厉的处分，指开除出国家公务员、国有企事业单位的队伍，此后将限制进入。

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