公司交的养老保险和自己交的有什么区别

自己交养老保险和单位交区别主要有以下几点：

1、可参保类型不同：单位为职工缴纳的养老保险为城镇职工养老保险，而自己交社保可以选择以灵活就业身份参加城镇职工养老保险，也可以选择参加城乡居民养老保险；

2、参保人群不同：单位交的城镇职工养老保险面向的群体主要为有工作单位的职工，以及本地户籍没有稳定工作单位的灵活就业人员，而自己交社保缴纳的是城乡居民社保，那么主要面向的人群为没有工作的人群；

3、缴费标准不同：单位缴纳养老保险，保费是由单位和职工共同缴纳的，单位承担16%的缴费，个人缴费比例为8%，如果自己以灵活就业身份参加城镇职工养老保险，那么缴费比例为20%，这20%的缴费都需要由自己来承担，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户；如果选择城乡居民养老保险，那么保费按年缴纳，缴费分为多个档次，参保人员可以根据自身情况自由选择缴费档次；

4、法定退休年龄不同：自己交养老保险，如果是以灵活就业身份参保，那么男性60岁退休，女性一般55岁退休，也有部分地区灵活就业女性50周岁退休，而单位交养老保险，男性60周岁退休，女职工50周岁退休，女干部55周岁退休；如果自己交城乡居民养老保险，那么无论男女都是60周岁退休。

5、养老金计算方法不同：如果自己是以灵活就业身份参加养老保险，那么养老金计算方式和单位交养老保险的计算方式相同，但是如果是参加城乡居民养老保险，那么养老金计算方法就存在差异了。

养老保险自己交和公司交不一样理由如下：

1、交的种类不一样：自己交的养老保险一般是城乡居民养老保险、灵活就业养老保险或商业养老保险；公司交的养老保险一般是城镇职工基本养老保险，有的公司还会为员工交补充养老保险；

2、缴费方式不一样：自己交养老保险一般需要自己承担保费；公司交的城镇职工养老保险则是由用人单位和员工共同承担保费的；

3、缴费金额不一样：比如城乡居民养老保险是由参保人自己选择参保档次，并缴纳保费的；城镇职工养老保险则是参照当地的在岗职工社平工资，并以此为基数，由用人单位和员工分别承担一定的缴费比例，一般是单位承担16%，员工承担8%；

4、养老账户不一样：比如城乡居民养老保险只有个人账户；城镇职工养老保险则有个人账户和统筹账户；

5、强制性不一样：自己交的养老保险不强制交，可交可不交；公司交的城镇职工养老保险则具有强制性，公司必须为员工购买。

什么是个人养老保险？

个人养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上，身体健康能正常工作或劳动的城乡居民，均可作为被保险人向保险公司投保。

综上所述，公司交的养老保险和自己交的区别有：可参保类型不同；参保人群不同；缴费标准不同；法定退休年龄不同；养老金计算方法不同。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

灵活就业交社保和单位交社保的区别如下：

1、缴纳险种不同：单位交社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种，而灵活就业交社保只缴纳养老保险和医疗保险两个险种。

2、缴费基数不同：单位交社保的缴费基数是根据参保职工本人的月均工资确定的（不能超过当地规定的上下限），而灵活就业人员的缴费基数可以自己选择，一般是在当地上年度社会平均工资的60%-300%的范围内自由选择。

3、缴费比例不同：单位交社保的养老保险缴费比例为16%，医疗保险缴费比例为8%左右，个人缴费比例为2%左右；而灵活就业人员缴纳社保的养老保险缴费比例为20%左右，医疗保险缴费比例为4%或8%左右，如果医疗保险缴费比例选择4%，那么通常就没有医疗保险个人账户，如果选择按8%的比例缴纳医疗保险，那么通常会有医保个人账户。

4、退休年龄不同：单位交社保的女性职工退休年龄为50周岁，女性干部退休年龄为55周岁，男性职工退休年龄为60周岁；灵活就业人员交社保的女性灵活就业人员退休年龄为55周岁，男性灵活就业人员退休年龄为60周岁。

5、生育保险方面：单位交社保可以享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗待遇，而灵活就业人员交社保无法享受生育保险待遇。

灵活就业人员社保缴纳条件：

1、灵活就业人员需要与用人单位或者客户签订合法有效的劳动合同、服务合同或者劳务合同，并且缴纳社保费是在该合同基础上进行的；

2、灵活就业人员需要在缴费地的社保部门办理社保登记，取得社保卡，办理社保缴费；

3、灵活就业人员需要按照规定的时间和标准缴纳社保费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；

4、灵活就业人员需要按照规定的程序和要求申报社保待遇，例如退休金、医保待遇等；

5、灵活就业人员需要遵守社保法律法规的规定，不得进行违法违规的行为，例如虚假报销、骗保等。

综上所述，灵活就业人员参加社保和单位为员工缴纳社保存在一些区别，灵活就业人员需要自行缴纳社保费用，而社保待遇和缴费比例可能会因个人缴纳实际金额等因素而有所差异。因此，灵活就业人员在参加社保时需要了解相关政策和规定，以便更好地规划个人的社保和养老保障。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

鹏仔微信 15129739599 鹏仔QQ344225443 鹏仔前端 pjxi.com 共享博客 sharedbk.com