县职工医保和市职工医保有什么区别

县职工医保和市职工医保的区别有：报销比例不同，办理地方不同，定点医疗机构不同。县医保和市医保区别如下：

1、报销比例不同。市医保报销比例高于县医保；

2、办理地方不同。市医保只能是省直单位的职工和档案在省人才代理中心保管且办有省养老统筹的办理。县医保只能是市直单位的职工和档案在市人才代理中心保管且办有市养老统筹的办理；

3、定点医疗机构不同。职工医保即城镇职工医疗保险。城镇职工医保基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。基本医疗保险基金由统筹基金和个人帐户构成。

你知道市级公务员，区县级公务员有什么区别吗？

县直公务员就是“县政府直属单位公务员”，市直、省直公务员也都是这个意思，即“市政府直属单位公务员”和“省政府直属单位公务员”。当然如果要比较，那么就是县、市、省政府直属单位的差别了。相对与非直属单位比，条件可能会好些，晋升的机会多些，关键是怎么看这个问题。

不但有差别，差别还很大。尽管都是公务员，可市级和县级有着明显的不同。

受当前经济下行的影响，很多县区的财政特别困难，要保工资、保运转、保民生，财政压力非常大，虽然公务员的工资是按月发放了，但是有些地方政府出台的年终目标考核奖由于县区没有资金，根本不可能进行发放。然而市级的财政比较景气，财力也比县级好得多，因此市级的目标考核奖每年都照样发，这项奖励少的地区每年有2-3万，多的地区每年有5-6万，这笔资金是不是很可观，比一个人的工资少不了多少。

公务员身份除了考遴选或者提拔调任外，很难往外走了，所以单位层级高低基本决定了个人的职业发展。市级单位公务员提科级较简单，单位内部就可以决定，而且县处级职数也多，一般本系统的副处级职位单位向市委市政府推荐了也没多大问题，所以在市级单位一般都在为县处级努力；但是区县级公务员想提个副科级都需要县委县政府决定，难度系数极大，想提县处级一般人几乎没可能。

县区机关单位正科是一把手，全盘统筹计划安排本单位的近期、中期、长期所有岗位职责工作任务，并对县区人大常委会及政府负责报告工作；而市直正科仅仅就本科室的业务工作协调统筹安排，对分管处长副处长负责报告工作。另外，县区机关单位除了自身的业务工作之外，一年到头还得根据县区党委政府的工作中心，按照接受分配的具体中心工作任务，安排人财物保障去按时、按质、按量完成；市直科室一般没有这项工作任务。

鹏仔微信 15129739599 鹏仔QQ344225443 鹏仔前端 pjxi.com 共享博客 sharedbk.com