出纳 会计 文秘 哪个好?哪的挣钱多,有什么区别?

这个不好说,要看你爱做哪行?爱做了,才能付出努力,努力了才会有成绩,有了成绩才会赚钱.文秘最高职位--老总的贴身跟班,处理日常事务及工作内外事宜.会计最高职位财务总监,不会很累,只是动脑.如有了注册证,可以自已开个所.出纳没发展,工资也不会很高.

文员和秘书有什么区别呢？

会计与文秘之间关系是密切的或者说是有联系的，你看了以下有关知识就明白了。会计是以货币为主要计量单位，以提高经济效益为主要目标，运用专门方法对企业，机关，事业单位和其他组织打经济活动进行全面，综合，连续，系统地核算和监督，提供会计信息，并随着社会经济的日益发展，逐步开著预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动，是经济管理活动的重要组成部分。会计工作范围　一、按照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务计划、预算，遵守各项收入制度，费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金，保证完成财政上缴任务。 文秘工作涉及面较广，事务较繁琐，对完成工作的质量效率也有一定的要求。那么，行政文员应该具备的基本素质和技能要求有哪些呢？　他应能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。　同时应具备良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调能力，还要有较强的保密意识。具有良好的文字组织和语言表达能力，中英文打字速度快，能熟练操作五笔输入等汉字输入法。掌握常用英语口语，有较好的英语阅读和写作能力。 [编辑本段]文员　办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：　1. 接听、转接电话；接待来访人员。　2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。　3. 负责总经理办公室的清洁卫生。　4. 做好会议纪要。　5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。　6. 负责传真件的收发工作。　7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。　8. 做好公司宣传专栏的组稿。　9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。　10. 做好公司食堂费用支出、流水账登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。　11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。　12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。　13 社会保险的投保、申领。　14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。　15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。　16. 接受其他临时工作. [编辑本段]秘书　秘书是掌管文书并协助机关或部门负责人处理日常工作的人员。　1998年5月，国家劳动部（现劳动和社会保障部）在其新颁布的《秘书职业技能标准》一书上将“秘书”概念定义为：专门从事办公室程序工作，协助领导处理财务及日常事务，并为领导决策及实施服务的人员。　目前我国秘书从业人员约达2300万人。　我国外资企业秘书分三类：　初级秘书——以接电话、发传真、收发信件等服务型为主；　中等秘书（一般性秘书）——用英文写一般信函、起草报告和准备会议等。多为大专或本科毕业。　高级秘书（经理助理）——能起草重要的合同文本、懂法律、税务知识，有应急处理能力，有较强的语文素养和较高的应用写作能力。　　二、按照国家会计制度的规定、记账、算帐、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报帐。　三、按照银行制度的规定，合理使用贷款，加强现金管理，做好结算工作。　四、按照经济核算原则，定期检查，分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用效果，揭露经济管理中的问题，及时向领导提出建议。　五、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料。　六、遵守宣传、维护国家财政制度和财政纪律，向一切违法乱纪行为作斗争。　会计信息系统论：认为会计本质是一个以提供会计信息为主的经济信息系统。这种观点认为，会计目标是提供经济决策所需的会计信息，会计职能是反映(包括分析、预测)和控制(包括计划、监督、提供决策有用的信息)，会计的处理对象是关于价值运动的信息。即认为会计(包括财务会计、管理会计)是采用一系列程序和方法，处理和控制价值运动信息的完整系统。“会计信息系统论”承认会计的社会性和技术性，但更强调技术性，认为会计在企、出经营管理中只处于参谋或顾问的地位，并不直接履行管理职能。我国“会计信息系统论”的代表人是葛家澍、余绪缨教授等。其主要观点与美国等西方国家对会计本质的认识较为一致。

秘书的工作非常繁琐，大致有以下几项：

接听电话，向电话询问者提供信息，记录留言，转接电话；

收发与回复日常邮件；

撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告；

会谈、会务安排；安排商务旅行，做好预订工作；

将信件及其他记录归档；备份信件及其他文档；

接待访客；

采购、分发和控制办公用品等等。

秘书工作的范围十分广泛，既是业务人员，也是管理人员，可以说，秘书自身的素质及工作效率直接影响到整个部门或机构的形象及竞争力，可见秘书岗位的重要性。 秘书就是负责掌管文档、安排事务并协助机构或部门负责人处理日常工作的人员。

核心竞争力：

知识要求：一般情况下，企业要求秘书具备中文或行政专业大专以上学历，有文书写作、档案管理、财务会计等基本知识，并有一定的外语基础。

技能要求：文字功底深厚，具备较强的沟通协调能力和逻辑思维与分析能力，熟练使用各种办公自动化设备，在授权范围内有一定的预见能力和判断能力。

经验要求：具有一年以上相关职位的工作经验，对所在行业和企业状况有所了解。

职业素养：能够和各种类型的上司和谐相处，办事细致、处事谨慎，具有较高的自我管理能力、工作积极主动并持久，具备较强的心理承受力和保密意识。

文员相对来说所做的工作就会比较简单一些，通常是做打印文件资料、接听电话、传真复印之类的事情~

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