教育和管理的关系

百年大计，兴于教育；万万之众，重在管理。教育和管理如何共处？教育与管理如何相得益彰？

人类为何会进步，我想这得益于教育。通过教育，知识得以传授，经验得以吸收。一茬茬人的不断受教育，不断提升，“楼”就越来越来越高。而教育的伟大在于造就了“青出于蓝而胜于蓝”，所以社会在进步。倘若是“巨人造矮子”，那教育就失去了意义。

万万之众居方圆之地，为何能有条不紊，各司其职。我想这得益于管理，管理者通过管理来实现集体目标。脱于管理，沙粒之坚将败于垒土。管理使个体积聚能量有的放矢。

什么是教育？什么是管理？百科上这样解释，教育广义上指影响人的身心发展的社会实践活动，有目的有计划有组织地对受教育者的心智发展进行教化培育，教育也是一种思维的传授。管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、人员配备、指导与领导、控制等职能来协调他人的活动，使别人与自己一起实现既定目标的活动过程。

管理里面有教育的影子，教育里面管理无处不在。没有教育的管理，如同运作的机器，早晚会老化；而没有管理的教育如同引决堤的洪水，一发而不可收拾。教育能培养个人之所长，而管理则能集众人之所长实现既定之目标。

现如今管理与教育两者相互交织的团体，要想实现其存在的价值，莫让教育与管理“相拥而泣”。

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