报酬的意思

报酬形容得到他人帮助之后进行报答。有时又指薪水，工作后所得到的物品或钱财。

又指薪酬，是薪水和酬劳的合称；此外亦指为结清债务或弥补伤害所支付的和解款项。

泛指雇员作出有偿劳动而获得的回报，包括工资及其他项目（例如津贴、保险、退休金），以及非现金的各种员工福利，例如有薪假期、医疗保险等。也指为结清债务或弥补伤害所支付的和解款项。或者形容得到他人帮助之后进行报答。

报酬的概念：

报酬是一个比总薪酬外延更大的概念，通常情况下，我们将一位员工为某个组织工作而获得的所有本人认为有价值的要素统称为报酬。很显然，员工在一个组织工作的时候，除了能够获得薪酬和福利这样一些经济报酬，还能够获得一些心理方面的收益或非经济报酬，比如组织中的地位、得到尊重、个人能力的提升以及成就感等。

因此，首先，我们可以将报酬划分为经济报酬和非经济报酬。经济报酬通常包括各种形式的薪酬与福利（其中，薪酬称为直接经济报酬，福利称为间接经济报酬），非经济报酬则包括上级和同事的认可、个人成长与发展、富有挑战性的工作、决策参与、良好的工作环境和办公地点等。

其次，报酬还可以划分为内在报酬和外在报酬，主要区别在于报酬对劳动者而言是一种来自外部的刺激，还是一种来自内心的激励。如表所示，所有的经济报酬都属于外在报酬，而在非经济报酬中，一部分（比如良好的办公环境、诱人的头衔等）属于外在报酬，另一部分（比如认可与尊重、有挑战性的工作、成长和进步的机会等）则属于内在报酬。

预期收益率和必要报酬率的区别和联系

一、目的不同

资本收益率亦称“投资的获利能力”。全面评价投资中心各项经营活动、考评投资中心业绩的综合性质量指标。

投资报酬率又称投资利润率是指投资收益（税后）占投资成本的比率。

二、计算公式不同

资本收益率计算公式为：投资报酬率=营业利润÷营业资产（或投资额）。

投资报酬率公式：投资收益率=年平均利润总额/投资总额×100%（年平均利润总额=年均产品收入-年均总成本-年均销售税金及附加）。

三、分子不同

资本回报率是净利润（税后利润），投资报酬率是营业利润（税前利润）

四、分母不同

资本回报率是平均资本，投资报酬率是营业资产。

扩展资料

投资回报率的应用情况

1、资本回报率通常用来直观地评估一个公司的价值创造能力。（相对）较高ROIC值，往往被视作公司强健或者管理有方的有力证据。

2、但是，必须注意：资本回报率值高，也可能是管理不善的表现，比如过分强调营收，忽略成长机会，牺牲长期价值。

3、资本回报依据常识被大体定义为企业运用资本获得收入扣除合同性成本费用后形成的剩余，在此基础上报告进一步把资本回报分解为资本所有者收益(即利润)和社会收益(即相关政府税收)两个部分。

参考资料

百度百科-ROE

百度百科-roi

1、预期报酬率

（1）预期报酬率，是指在不确定的条件下，预测的某资产未来可能实现的收益率。

预期报酬率=∑Pi×Ri 。

（2）必要报酬率，也称最低必要报酬率或最低要求的收益率，表示投资者对某资产合理要求的最低收益率。

必要报酬率=无风险收益率+风险收益率 。

（3）若指出市场是均衡的，在资本资产定价模型理论框架下，预期报酬率=必要报酬率=Rf+β×（Rm-Rf）?

2、必要报酬率

（1）必要报酬率＝最低报酬率，计算证券的“价值”时用他们作折现率。

（2）“预期报酬率”指的是投资后预期会获得的收益率，预期报酬率是根据证券的市场“价格”计算得出的。

（3）在有效的资本市场中，证券的市场价格＝证券的价值，此时，三者的数值相同。 3，债券的到期收益率是债券到期后债券终值比发行额，或者说实际收益率，预期收益率

投资者要求的报酬率是投资者购买债券时要求债券所必须达到的收益率，是投资者的期望。

两者有概念的区别，角度和范畴也不同。

:

必要报酬率(Required Return)：是指准确反映期望未来现金流量风险的报酬。

我们也可以将其称为人们愿意进行投资（购买资产）所必需赚得的最低报酬率。估计这一报酬率的一个重要方法是建立在机会成本的概念上：必要报酬率是同等风险的其他备选方案的报酬率，如同等风险的金融证券。

（1）必要报酬率与票面利率、实际收益率、期望收益率（到期收益率）不是同一层次的概念。在发行债券时，票面利率是根据等风险投资的必要报 酬率确定的；必要报酬率是投资人对于等风险投资所要求的收益率，它是准确反映未来现金流量风险的报酬，也称为人们愿意进行投资所必需赚得的最低收益率，在 完全有效的市场中，证券的期望收益率就是它的必要收益率。

（2）票面利率、必要报酬率都有实际利率（周期利率）和名义利率（报价利率）之分，凡是利率，都可以分为名义的和实际的；

（3）为了便于不同债券的比较，在报价时需要把不同计息期的利率统一折算成年利率。折算时，报价利率根据实际的周期利率乘以一年的复利次数得出，已经形成惯例。

资料来源：百度百科-必要报酬率

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