稻盛哲学简单实用

企业家是企业成长和发展的领袖，企业能否持续成长与企业家的境界和思维方式相关，而企业家的境界和思维方式的系统表述，可称之为企业经营哲学。

稻盛和夫经营企业的成就，与他形成了自己的企业经营哲学密切相关。稻盛哲学中我们经常听到的有“活法”和“干法”，简单实用，值得借鉴。

01“贯彻正道”

经营企业，首先要合法经营，不违背各国法律，遵守人类社会的伦理道德准则；同时，找到为了达到企业应该瞄准的目的、目标所必须的思维方式，并向企业注入形成优秀品格的思维方式和度过美好人生的真理。

02“动机至善，私心了无”

无论你要做的事情有多么复杂，别人是否理解和认同，只要你要做的事动机纯正，没有私心，有利于企业发展和人类社会的进步，就应该坚定信念，机智勇敢地去实现既定的目标。

03“从正面迎击困难”

面对困难要正面交锋和进攻，要光明正大，用正确的理念和方式解决问题。在达成企业目标的过程中，一定会遇到许多的困难，面对困难提倡有组织的正面迎击，不回避矛盾，不得过且过，不走歪门邪道。

04“垂直攀登”

无论是经营企业，还是经营人生，目标永远是积极向上。对待企业目标或人生目标要有必胜的信念，自断后路，并选择最困难但最有效率的解决方式和途径。选择最困难而最有效率的途径，往往需要分析研究比其他途径更全面更细致得技术和方式，形成比别人更强的战斗力和核心能力。

05“把知识提高到见识

把见识提高至胆识”

这是精神变物质的过程，这个过程包含二个阶段：知识变见识阶段和见识变胆识阶段。

知识变见识就是首先要广泛的学习，要博学，掌握丰富的知识，并在学习和实践过程中领会知识，将知识转化为见识；

见识变胆识就是以自信的心态，依靠经过检验的意志和耐力为基础，敢于对事物作出正确的判断和决定。在这个阶段，对于企业来说，经营计划是见识和胆识的载体，需要靠意志和耐力来执行和实现。

06“洞穿岩石般的坚强意志”

所谓坚强的意志，就是要有平静而强烈的斗志，要有滴水穿石的志向和毅力。在人生的旅途中或企业成长过程中，会遇到各种各样的困难和障碍，需要有坚强的意志去克服困难，战胜困难首先需要战胜自己的软弱和动摇。

07“燃烧的斗魂”

在稻盛和夫看来亏损的企业一定是企业主缺乏斗魂和能力所致。所谓斗魂就是对事业的执著与持续的热情，企业家是需要用斗魂去感染员工，凝聚人心的。

08创造力=思维方式X热情X能力

稻盛和夫特别强调企业的创造力，并提出了企业成功的方程式。 稻盛和夫认为企业的一切活动都是围绕创造力进行的，而企业的创造力有三个要素所构成：即思维方式、热情和能力。这与我们倡导的人的三个要素出奇的一致，那就是身脑心。

能力是“身”

思维方式是“脑”

热情是“心”

只有合于人性本来特征的东西，一起作用下去，才能取得巨大的结果。付出不亚于任何的努力。保持巨大的热情全力投入到从事的事业中。发挥极致专注的研究精神，开动大脑，寻找各种创造性的解决之道。

稻盛和夫认为企业的思维方式最为重要，因为它决定着企业前进的方向与目标，方向对了一切努力才会有结果；方向错了，即使热情再高，能力再强，把一件错误的事做得再漂亮也不会有好结果的。

只要方向和目标是对的，热情和能力的大小与结果成倍数增长，就能挖掘出企业和人的无限创造力，产生巨大的生产力和经济效益。

09“努力工作的彼岸是美好人生”

稻盛和夫认为工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为，工作能造就人格。只要“极度”认真地工作就能扭转人生的境遇，即使在苦难中，只要拼命工作，就能带来不可思议的好运，创造属于自己的美好人生。

稻盛和夫在工作中学习、悟道，

学习知识、

增长见识、

培养胆识，

这就是一个成长模式，

也正是企业家成长的一般规律，

正所谓“实践出真知”。稻盛哲学其实就是成就伟大企业家的哲学，有了伟大的企业家就能成就伟大的企业。

《干法》职场员工读后感

――2018年第十二篇读书笔记+心得

稻盛和夫先生是一位传奇人物。京瓷和日航名誉会长，KDDI最高顾问。1983年创办盛和塾，向企业家塾生义务传授经营哲学。目前全世界的盛和塾塾生已超过9000人。1984年创立“稻盛财团”，并创设“京都奖”，被誉为“亚洲诺贝尔奖”。

他出身是科学家，但他出名却是因为企业家身份。 51年的经营生涯，赤手空拳，缔造了两家世界500强，力挽狂澜，救日航于将倾。退休时把个人股份全部捐献给了员工，自己皈依佛门，转而去追求至高财富提炼心智。

他被誉为“当代松下幸之助”，是日本“经营四圣”中目前唯一健在的一位。

他有两部经典著作：

我在樊登读书会先接触到的是《干法》，而在刚出来工作时买了他的《活法》。

现在看来，两本书有一些相通之处。

1. 人分三种

①点火就着的“可燃型”的人

②点火也烧不起来的“不燃型”的人

③自己就能熊熊燃烧的“自燃型”的人

“自燃” 换言之就是“激情”！只有自燃型的人，才能坚持时刻付出不亚于任何人的努力，成就事业。

但，人与人不同，怎么才能成为自燃型的人呢？稻盛和夫说，最有效的办法就是喜欢自己的工作。如果你热爱你的工作，那么你会觉得每天都动力十足。

2. 人生·工作的结果=思维方式×热情×能力

能力从0分到100分

热情也就是努力程度，从0分到100分

思维方式从-100分到100分。

一个人的思维方式如果错误的话，哪怕只有-1分，再多的努力和能力都只会让自己更加失败。只有持有正面的思维方式，才能拥有美好的人生。

稻盛和夫被问及成功的理由时回应：那就是一点，我拥有虽然单纯却非常有力的指针，就是做人的正确准则。

怎样才算正确的思维方式？以下可供参考：

看到这个公式，我尝试着给自己评分，打个中上分数吧。再看看现在的结果，有不足也有满意之处。

再单独回到《活法》这本书――

〖活〗，生活，人活一辈子，除了满足最基本的谋生存，还应该讲究如何更好地生活，或者说拥有更好的生活。

本书开篇就抛出一个问题――

往下看之前，不妨先自己想想，你心中是否有答案版本？

记忆里好像高中时期我就开始想过这个问题。当时很单纯，就想着“希望可以有足够的能力去帮助甚至影响更多人。”或许是这个想法让我选择成为一名教育工作者。

直到阅读稻盛和夫后，认知再次更新。

他认为这个问题的答案是―― 提升心性，磨练灵魂。

这八个字让我产生了另一个答案―― 成为更好的自己！

或许我这个答案太泛了，“更好的自己”并没有确切的标准，也不一定能做到稻盛先生的这八个字。但它也一定需要不断精进！

精进有方，与你分享――

① 付出不亚于任何人的 努力

② 谦虚 戒骄

③ 天天 反省

④ 活着就要 感谢

⑤ 积 善 行、思 利他

⑥ 不 要有感性的 烦恼

我们的确被叫作命运的力量掌控着，比如出身，比如容貌，比如健康。但在命运之外，我们还被自己的心态，自己的因果驾驭着。命运不等于宿命，所以我们才需要学习活法，以此来改变自己的命运，也造福别人的命运。

所有人都因宇宙的需要而存在，做作为人应该做的事，以正确的方式贯彻到底，这样的活法，一定会迎来光辉灿烂的未来！

7月，跟樊登读书一起听书吧，每天45分钟，听透一本书。用21天，养成阅读好习惯。

积攒每一点小进步，这个夏日的小确幸，就是读书这件事。

导语：《干法》一书是日本稻盛和夫经营之圣又一力作，这本书体现的工作观和《活法》完全相反，但并不矛盾，东方和西方管理理念的差别。下面是我收集整理的优秀读后感，希望对大家有所帮助。

《干法》读后感1

《干法》一书是日本稻盛和夫经营之圣又一力作，这本书体现的工作观和《活法》完全相反，但并不矛盾，东方和西方管理理念的差别。

谁来拯救我们的工作?现在就 《干法》一书体会我自身的感想，本书前言幸福的工作法，稻盛和夫把工作当成一件幸福的事情，工作中的思考和体验，给我的人生带来了巨大的收获，让我每一天的生活充满价值，同时工作又是万病良药，可以克服各种困难和考验，工作中体会乐趣，就向人们常说的乐在工作。

人为什么要工作?我以前的理解就是能有口饭吃，能有衣穿，能有房住，得他人认可的价值。《干法》书中说人生的工作是最尊贵的，最重要最有价值的行为，日复一日的工作锻炼了我们的心志，提升了人性，磨砺了人的思想。

在人生中想要提高自己的信心，说起来很容易，做起来很难，不管人怎样一心思善，行善，但不知不觉仍会做出出格的举动，不能把思善，行善始终如一，努力的思善和行善，一但有了不好的念头，做了不好的事情，就要虚心的自我反省，通过自我反省的不好的念头消失在萌芽之中，每提反省，时时刻刻反省有利于提高自信心，全身贯注于自己的工作，只要做到这一点，就可以磨练自己的灵魂，铸就美好的心灵，自己的命运一定会向好的方面转变。

如何能够真心的投入到工作中?就要改变心态，心态能改变一切是最有道理的，每天对自己的心态的调整有利于一天的工作，无论任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作当成一种苦差事，与其找喜欢的工作，不如先喜欢上现有的工作，与其追求幻想，更不如爱上眼前的工作，只要是喜欢上了，就能不辞辛苦的工作，不把困难当做困难，一心去想怎样工作，自然就会有好的收获，一定能做出成绩，有了成绩就会获得身边人的好评，你就会更加爱上自己的工作良性循环也就开始了。

挑战自己是生命中的动力，在公司每年 每季度 每月 每周都会有销售计划和任务，前几年为了提升业绩，公司领导带头表态，如果完不成任务会如何如何惩罚自己，我相信自己能做到什么什么等等，外人看来这是一群疯子，但是我相信这是对自己的挑战，向更高目标更高理想严格要求自己努力工作。

《干法》读后感2

在看干法这本书前，我先去了解了一下稻盛和夫先生，整部书语言很朴实厚重，没有过多的废话，一针见血很实在，此书写的非常好，介绍了一些让我做人做事的道理

一.就像书中所说的，平时人都是这样想，每天工作就是为了给自己有口饭吃，没有激情。但是找到一个自己所爱的工作很难，所以就应该让自己努力爱上自己的工作。爱上工作的前提必须是自己要全心全意的投入到工作里去。所有的工作都是这样，你的出发点，会决定它的价值。

二.成为自燃型的人

我们在工作中往往都受学校老师的影响，老师会一天布置作业下来，交代我们应该完成什么，应该做什么，明天应该交哪些东西。但是在工作中并不是这样。在公司老总是给你一个方向，其他的事都自己发散型的去做。所以要做一个自燃型的人，不要等到公司命令了或者有人吩咐了再去做而是在别人吩咐之前去干。要想让自己能量最大限度的发散出来让工作顺利进行。一定要做一个自燃型的人

三.持续就是力量

我一来年会这边我就说我要坚持，一旦确定了我就要坚持。自己选择的无论多苦多累都要坚持下去。困难和成功都是考验，但是在坚持过程中难免有失败的时候，但是不能有感性的烦恼。所谓?覆水难收?，没必要老是后悔。应该在失败以后对失败的原因进行分析。分析多了。失败也就少了

四.全身心投入

书中写到了?潜意识?，你全身心投入了一件事，有一种坚强的意愿。这意愿就会慢慢渗透到你潜意识当中，平时它可能不出头，但在无意识中它会突然闪现，并发挥不可估量的作用。所以我们必须要全身心的工作，一心一意。但是这个也考验了自己的意志。一种心态和一种持续的力量

五.自我反省

这想法我应该每天去坐对今天做过的事，老老实实地进行反省，发誓从明天起认真改进。这样不仅自己犯得错误会少，而且有利于在人生中提升心志

我想把这本书做为一个向导，当自己万一以后工作的时候出现消极的情况，我可以这样来督促自己。

最后用一句话勉励自己:工作的心态，决定生命是否为一滩死水，做自己和别人生命中的天使。

《干法》读后感3

用四个半小时看完了稻盛和夫的新书《干法》，感触颇多。不禁想起几年前看他的'《活法》一书时的感动。

在看到《活法》之前，老婆对我为啥我总是对工作一头火热，对于打电动游戏之类却无半点兴趣所表示的疑问和不理解。我的回答是那么的质朴而没啥技术含量?工作对于我就想当于电动游戏，我得到的快乐比那些打电动的人更多，因为除了乐趣还有工作的成就感?。我自己就是经常宣扬这种快乐工作之说，可并没有多少人赞同，只是觉得我是一个工作狂而已。工作所带来的个中滋味，也只有当事人自己才能体会。但是我对自己的行为并没有从理论上找到概括，那专心致志的工作态度又岂是游戏一说所能解释的通的?而《活法》这本书给了我一个答案，那就是?工作是医治百病的良药?。

在工作中体会生命的精彩，才知道生命原来可以这样精彩。

这本《干法》在日本出版时，引起抢购风潮，一年内再版19次，而购买者又2年轻人居多。当我看完书后就感叹，稻盛老爷子真是厉害啊。这本书的内容和《活法》没有太多区别，是把所有的要点提出来，重新归结了一次。用年轻人更容易接受的更通俗的方式来讲述，直接命中当代年轻人的症结所在，可见老爷子的良苦用心和他的与时俱进，书的畅销那就是自然而然的事了。

《干法》告诉我们，?神?是可以被感动的，一个人只要把自己用足了，用到了极限，?神?往往就会出来帮忙。有很多人可能会说这是胡扯，但是有切身体会的人都心里明白。就拿自己来说吧，这么多年来我所做的工作有很多都是没人做过的，哪里来的经验可以学习?都是自己一步一个脚印在工作中干出来的，从不断进步里学到的经验。只有干别人没有干过的事，才会有不一样的体验，这样的人生才完整。只要是为工作完全付出过的人，都会有这样的经历，当你竭尽所能，快要绝望的时候，就会突然间的灵光一现，问题就解决了。而且专心工作时所产生的生命能量是非常巨大的，他可以超越你的常规体能。就想我们常说的?工作越多却越有劲，还不觉得累?。

对于书名《干法》个人以为不是非常贴切，大概是为了呼应《活法》一书吧。因为书中一直告诫我们的是?态度?，只有正确的?态度?才会有正确的做事方法。

《干法》已是结果，?态度?才是真正的王道

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