医保与社保有什么区别？为何很多人都不交社保？

医保和社保是有区别的，医保主要指的是医疗保险，而社保又分为养老保险，医疗保险，收益保险，失业保险和工伤保险。很多人不交社保是因为自己的收入是比较低的，是很难去承担社保的一个费用，尤其是现在的社保费率也是比较高昂的，如果去选择第3方支付平台缴纳社保的话，还需要去支付服务费。而且社保也是有限制的，比如有一些人只能够通过公司缴纳社保，如果没有在公司上班的话，自己缴纳社保又比较麻烦，而且社保转移也比较难操作，所以现在很多人也就没有进行缴纳社保。

医保分为两种，一种是按照国家规定缴纳一定比例的医疗保险，另外还有一种是可以以个人的身份去缴纳城镇枳沟以及城乡居民医保。但是不管是哪一种医保，都只能够缴纳一种，不可同时进行缴费，在报销的时候只能够选择一份医疗保险来进行报销，不能够重复报销，如果是没有工作的老人以及在校学生的话就可以考虑城乡居民医保，这个医保是每年缴纳一次，每次只需要缴纳几百块钱。

我们国家是有一个社会保险制度的，是会给到大家医疗，疾病，工伤，生育失业等一些基础的保障权利，社保是保护大家的一个基础，不管去不去考虑购买商业保险，小编都建议大家去买社保。虽然社保当中的医保报销限制是比较多，而且有些是没有办法进行报销也是需要自己去掏钱的，但是医保对于大多数来说是非常有实用性的，只要购买了社保都是可以进行报销的。

最后社保的好处是非常大的，是国家给到大家的一个基本福利政策，缴纳社保对于自己未来养老以及治病等方面都是有着极好的作用，所以有条件的话，一定要及时缴纳社保。

我们说的社会养老保险，关键是指城乡居民养老保险金，城乡居民养老保险金，是通过社保部门的管理，在岗职工是由用人单位职工本人按比例分配交费，总体缴存比例为24%，在其中用人公司缴存比例为16%，以企业职工工资总额做为缴存基数，员工本人依照个人的实际收入做为缴存基数，缴存比例为8%。

依照社保法的相关规定，社保缴费最少满15年，做到法定的法定退休年龄能够办退休，按月领到养老退休金。交养老保险的效果通常是处理养老难题，仅有交纳养老保险金，而且社会养老保险的缴费年限做到最低15年，才可以按月领到养老退休金。

医保通常是处理基本上医疗费的费用报销难题，医保功能的只有两个，一可以解决医保有效期内看病就医难题；二是医保的缴费年限做到地方政府要求的最高缴费年限，在申报养老保险退休后，不会再缴纳医疗保险，终生享有医保待遇。

若是在办退休时，医保的缴费年限无法达到地方政府要求的最高缴费年限，可以按地方政府的相关规定，再次交费或者一次性补缴，根据逐渐交费或者一次性补缴做到本地要求的最高缴费年限，不会再缴纳医疗保险而终生享有医保待遇。

做为在职员工，因为用人公司应该按照社保法的相关规定，为员工交纳养老保险金，社会医疗保险等五险，这并不可是用人单位义务和责任，同时又是员工理应享有的权力。做为在岗职工，不仅要交纳养老保险，也需要缴纳医疗保险，这也是强制性。自然假如不缴纳医疗保险也不影响办退休，但是这是对职工合法权益的一种危害，做为员工这也是能够依法维权的。

假如是自由职业者，能够交纳员工养老保险金和职工基本医疗保险，假如与此同时缴纳了员工养老保险金和社会医疗保险的，在申报养老保险退休时，假如医保的缴费年限做到本地政府机构所规定的缴费年限的，不会再缴纳医疗保险而终生享有社会医疗保险待遇，和在职员工享有待遇是一样的，无法达到缴费年限还可以再次交费，或者一次性补缴。

自由职业者还可以独立交纳员工养老保险金，独立交纳员工养老保险金的，交费满15年，做到法定的法定退休年龄，这也是应当依法发放的养老退休金的，但只能享有养老退休金待遇，不可以享有社会医疗保险待遇。如果想享有社会医疗保险待遇，还要自身再次交纳职工医保，或者城乡居民基本医疗保险。

若是在办退休以前，没交纳过职工基本医疗保险的，依照全国各地的相关规定，在退休之后是能够申请办理职工基本医疗保险的交费账户，申请办理交费帐户之后，能够逐渐缴纳医疗保险，也可以一次性补缴，补交进行以后也能够享受终身的医保待遇；不愿交纳职工基本医疗保险的，还可以交纳城乡居民基本医疗保险，但城乡居民基本医疗保险必须终生交费。

在办退休后也可以不用交纳一切医保，不缴纳医疗保险不容易影响自己的养老金待遇，但遭遇将来病重的医疗费需要自己去全额的压力。人的一生中，人体再健康人也不好说自己不能得病，也不会去住院治疗。

假如坚信自己不容易病重得人，不缴纳医疗保险没有人可以强制性你你去交纳，不生病算你好运气，但是得病可能自己的那点养老保险金是很难付款巨额的医疗费的，这也算是自身对自己不负责任的一种表现吧。

总的来说，社会养老保险和医疗保险是两个主要用途和目地截然不同的社保，二者之间没多少相关性，到法定的法定退休年龄只需社会养老保险的缴费年限做到最低15年，都是会成功办退休，按月领到养老退休金。也不会因为并没有缴纳医疗保险从而影响自身办退休或者退休后的工资待遇，但自己享受不到医保的所有工资待遇。

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