在编制和不在编制有什么区别

在编人员和不在编人员的区别:概念不同、福利不同、晋升途径不同、合同不同、在单位地位不同。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

国家事业单位只为两种:编制人员和非编制人员，而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。所谓编制人员就是具有国家(人事部门)正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，现在要进入编制都要经过公开招考的。非编制人员就是事业单位自行聘用的(包括临时工)，就像企业聘用一样，不由财政拨款。

事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。

(一)概念不同:

1.事业单位在编:凡是通过事业编制考试(笔试和面试)即可成为事业单位在编人员，就是已经纳入了该单位的人事编制，就是正式员工。

2.事业单位不在编:事业单位不在编就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系。

(二)福利不同:

1.事业单位在编:有编制的话你的待遇是有保证的，事业单位在编员工完全享受用机构的福利政策(包括节日慰问、年货、旅游等)。

2.事业单位不在编:事业单位不在编人员的绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴等比在编人员差一点，只能享受事业单位的部分福利。

(三)晋升途径不同:

1.事业单位在编:有编制的话属于正式员工，根据工龄、能力(社会背景)可以考职称，也可以有其它升职的途径。

2.事业单位不在编:没有编制的话你干几年都是普通科员，原则上不在事业单位晋升范围内。

(四)合同不同:

1.事业单位在编:在编的员工很多都是长期合同或无固定期限合同，由用人机构直接签署。

2.事业单位不在编:不在编的员工合同多为派遣公司代理，也就是所谓的劳务输出，就算是用人机构签订合同，也是短期合同。

(五)在单位地位不同:

1.事业单位在编:有编制的员工有投票权，在竞争上岗、年终互评的时候能发表下意见，日常工作量也不会太大。

2.事业单位不在编:没有编制的话或许就没有投票权，因为你不做有随时走人的风险，所以没有编制的人员往往要承担较大的工作量。

编制一般指部门或公司确定的公司或部门的人员数量的配置去完成未来或过去的任务，这对人员的实际配置工作产生约束和指导作用。编制共分为是行政编制、企业编制、事业编制三种。行政编制指在法院、党委、政府、公安局、检察院等党政机关单位,具有行政身份的一部分人，注意行政编不是所有在党政机关的人员，所以数量一般不是很多。

事业编制指在政府、公检法、教师、党委、医生、大型国企业机关单位工作的，一般具有事业编制身份的绝大部分人，这个范围宽泛，所以人数较多。

企业编制一般分为两种情况：一是除了有事业人员的编制外的单位人员，以及不占事业编制的人员应当按照企业员工的标准来对待，他们属于有事业编制的工勤人员，有时也称工勤人员。二是在单位内除了事业编制外的人员。企业员工是隶属于事业单位，该企业性质单位的人员，这是另办有企业性质的单位。

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