为什么总有人错把平台当能力？

我们会发现存在一种「伪精英意识」，一些人会把自己划到某个圈子里，用一个标签符号来识别自己，并且特别排斥圈子外面的人，通过这个方式来满足自己的一种优越感。

刚好认识很多互联网公司的朋友，我发现一些大厂，级别越是高的朋友，越是特别能够理解平台和个人的区别，反倒是一些刚刚进入这些平台的人，容易高度自己，因为需要以此作为符号，保护自己的内心。

其实越是工作时间长的朋友越理解，很多产品甚至公司的成功，往往是因为以往积累的正反馈，然后需要一些人去拓展可能性和执行。是平台成就了一部分人，而不是一部分人成就了平台。

在人生的发展道路上，很多方面都可能成为影响因素。而自身能力和平台则是重中之重。那么到底是平台重要还是自身能力重要呢？我想这和每个人的发展阶段与环境有关系。

在人生的起始阶段，或许能力更重要，包括学习力、自控力等。因为在这个阶段，大家都要参与到考试选拔中，这更多要看自身能力，当然这种能力的培养也和自己所在的家庭、学校这些“平台”有关系。但自身能力似乎更重要一些。

走出校门之后，选择怎样的平台变得非常重要。比如，一开始就进入一家大设计院，可能技术能力、接触的项目案例、服务的甲方层次就完全不同，几年下来，与刚开始就进入一家小公司的同学相比，能力和见识的优势大多会非常明显。再比如，进入大医院和社区诊所的医术差距，几年下来亦是非常明显。

但是，在同一平台下，个人能力又显得非常重要。比如，在同一个大公司里，逐渐脱颖而出的是那些爱学习、懂坚持、善思考、会团结的人。

平台和自身能力是相辅相成的，而且是分不开的，不能说只重平台不重能力，或者只重能力不重平台。只是在某个人生阶段，平台和个人能力某一方面重要性显得更突出一点而已。

山边有水，水中有山，山水一体，才是一幅美丽画卷。远见青山险，近观绿水柔。平台和自身能力的关系恰似如此。

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