毕业2年之内都算应届吗 应届生和往届生的区别

什么是应届生，毕业多久的学生算应届？应届生和往届生的区别是什么？下文我给大家整理了应届生的具体含义，供参考！

毕业一年以内算是应届毕业生， 应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。但是要满足一些条件的前提下，只要还没有更新的一届毕业生毕业，刚毕业的这届就是应届毕业生。所以，还要根据你自己的毕业证书上的时间做出判断，在毕业证上的时间一年时间内是属于应届毕业生的。

拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生），仍然算是应届毕业生。也就是说，如果也毕业一年，但还没找到工作，各种档案之类的还留在学校没转出，也算是应届毕业生。

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

应届生是指在当年毕业的学生，而往届生指当年以前的年份毕业的学生，主要区别在毕业的年份上。

应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。

应届生（大学毕业生）应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

往届生是指非应届毕业的(复读、考研、考博、工作)学生，往:往年，以往之意，又可以称作历届生。

应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

具体区别：

应届生在校园招聘中具有优势，而往届生一般不能参加校园招聘。

很多企业会在毕业季给应届生提供岗位，这是应届生相比往届生的优势，

应届生没有工作经验，相比往届生是劣势。

大学应届生和往届生的区别

应届生和往届生最大的区别就是他们毕业的年份不同，以2020年为例，在2020年毕业的学生就被称作应届生，而在2020年之前就毕业的所有学生都是往届生。

除此之外，他们在不同的场合所受的待遇也不同。首先就是招聘时，在校园招聘中应届生是占有绝对优势的，因为它只有应届生可以参加，往届生是不能参加的。但若是在普通的招聘中，往届生则更有优势，因为往届生早几年毕业也就意味着他们大多数比应届生更有工作经验。

我们毕业后就要进入到社会中，户口也关系我们以后买房，甚至远一点的还有子女的教育问题，而应届生比起往届生在一二线城市落户口的概率更大，因为多数城市想要引入人才，应届生的优势会更明显，往届生难度会大一些。

应届生找工作的途径：

1、校园招聘

校园招聘是应届生找工作最主要的一个途径。校园招聘中的企业一般都是对应届生有需求，并且愿意花时间和精力去培养应届生的中大型企业。

2、招聘网站

招聘网站上的信息是相当齐全的，大到国际性大公司，小到家庭小作坊都有可能在招聘网站上发布招聘信息。招聘网站的质量是参差不齐的，这个就需要同学们自己把好关了。

3、实习转正

很多公司常年招收实习生，一般只要你能保证实习时间，并且能胜任实习工作，还是有机会留下的。当然不是100％转正，这个要看公司规定、部门名额等。

应届毕业生即将毕业的学生。往届生即毕业两年以上的毕业生都算往届生。应、往届生区别主要在于在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。

应届生和往届生最大的区别就是他们毕业的年份不同，以2019年为例，在2019年毕业的学生就被称作应届生，而在2019年之前就毕业的所有学生都是往届生。

除此之外，他们在不同的场合所受的待遇也不同。首先就是招聘时，在校园招聘中应届生是占有绝对优势的，因为它只有应届生可以参加，往届生是不能参加的。

但若是在普通的招聘中，往届生则更有优势。因为往届生早几年毕业也就意味着他们大多数比应届生更有工作经验，所以在相同的条件下，许多公司会更愿意录取往届生。

1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。

2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。

3.高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生，成人高考业余函授毕业生）。

4.普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

（一）考试优势

应届生可以考一些往届生没法考的考试——选调生考试。选调生考试，是专门针对全日制统招大学本科及以上应届毕业生的考试。除了广东省等极个别的省份，其他的省份都只招录应届生。这是应届生们的专属“福利”，是往届生们比不了的。

（二）就业优势

许多大厂对于应届生们都专门设有校招，并且待遇极好。而且应届生因为刚步入社会工作，企业领导对应届生们也会更加宽容，并会有老师进行协助，帮助熟悉工作。如果是往届生找到同样的工作，领导的要求可能会更为严格一点。因为往届生们已经步入社会一定时间，也已经掌握了一些工作技能，领导绝对不允许往届生们犯一些低级错误的。当然，应届生们也不要因为自己的身份，就不注意。要知道，每个公司和大厂都只需要有能力的人。公司会给应届生们学习的时间，但也会淘汰掉没有能力的人。

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