退休中人是什么意思

法律分析：退休中人是指在养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的人口，主要是指在政府机关事业单位工作的人员。和养老保险制度建立前参加工作并退休的老年人和养老保险制度建立后参加工作并退休的新人相比，“中人”处于转型期。中人养老金的计算办法与企业职工养老保险制度接轨，主要与缴费年限（含改革前视同缴费年限）长短、缴费额度高低、视同缴费指数、本人退休时职务职级和上年度的在岗职工平均工资等因素挂钩、彻底改变了过去按照本人退休前工资的一定比例计发退休费的模式。为保持改革前后退休人员待遇平稳衔接，国建设立了10年过渡期（2014年10月至2024年9月），在过渡内退休的人员。实行新老待遇计发办法对比，保低限高，及新办法待遇低于老办法的，高出部分根据退休时间乘以一定比例限高发放（第一个改革年度高出部分发10%，每晚退休1年高出部分多发放10%）。总的来说，中人养老金计发办法体现多缴多得，长缴多得和晚退多得的激励机制，能够充分反映退休人员整个职业生涯的劳动贡献大小，比改革前的退休费计发办法更为精细，更体现个体差异。

法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》 第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。再次失业领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

社保当中退休“中人”是什么？

中人退休好。

1、从养老金的角度看，“中人”退休的养老金要比“新人”退休的养老金要高，因为“中人”有过渡性养老金，而“新人”没有。

2、从视同缴费的角度看，“中人”在养老保险改革之前的那一段工作时间里，没有或者说不需要缴费，也或者说没有办法缴费，但是，改革之后仍然算作这部分人已经缴费，就叫做视同缴费。或者说这部分人虽然没有缴费，也可以按照缴费一样，不影响退休之后的养老金。而“新人”则必须缴纳多少就是多少，一分钱不缴纳则个人账户存储额里就没有这一分钱。

“中人”是指在过渡期间退休的一批人。

我国的养老制度，其实已经改革过好几次了，每一次改革就会有特殊的情况存在。为了使改革可以平稳地进行，过渡性养老金应运而生。“中人”就是在这个时候产生的！

社保领域说到的“中人”，不是指的某一个人，而是指的符合发放过渡性养老金的一批人。

我国的社会养老制度，在2014年进行了巨大的改革，就是把“企业员工退休制度”与“机关、事业单位退休制度”，进行了并轨。由于以前，机关、事业单位人员自己是不需要缴纳社保的，所以并轨之后，这部分人领取的退休金肯定会比从企业退休的低。为了弥补这个差异，才有了可以适用过渡性养老金制度的“中人”。

根据“保低限高”的知道思想，中人”补发需要分为两种情况：

1、“保低“

如果按照老办法计算出来的养老金，高于新办法计算的养老金，按照保证退休待遇不降低的思想，按照老办法发放养老金。

这个时候由于实际发放的养老金高于现行的养老金，自然不存在补发的情况。

2、“限高”

如果按照老办法计算出来的养老金，低于新办法计算出来的养老金，为了达到限高的目的，就需要在10年过度期间按照一定的比例对于差额补发养老金。

具体来说，补发比例从10%，逐年升高到100%。2014年10月1日至2015年12月31日为第一年，补发比例为10%；以后每年补发比例增加10%。

虎哥1980年参加工作，在2015年退休。属于社保当中的退休“中人”，按照老办法计算出来的养老金为每月7000元，新办法计算出来的养老金为每月8600元。

新办法比老办法计算出来的养老金多1600元。那么补发的金额=1600*10%=160元。

因此，虎哥在2015年退休时，实际的每月退休金=7000+160=7160元。

另外，虎哥还有职业年金，还可以增加退休待遇。

综上，社保当中退休“中人”主要由于社保制度的改革而产生。为了保证这些人的养老待遇不降低，也是给予了相关补助。当然，过渡性养老金在实际计算时，各地也会有所差异。

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