如何理解制度作为文化的载体

1、制度是文化的载体。进一步说，把文化作为一种新的管理方式研究，制度与文化属于两个不同的管理层次和两种不同的管理方式。

2、制度更多地强调外在监督与控制，是企业倡导的文化底限，即要求员工必须作到的。文化更多地强调价值观、理想信念和道德的力量，强调内在的自觉

个人觉得，文化不太准确，用道德二字更精确定一些。当然，道德来源于一个民族的优秀文化，是整个民族的世界观、人生观、价值观。

不能简单地说道德和制度谁更有效，因为两者特点不同。道德是内在的、软性的、不带有惩罚性的，具体培养也是一个较漫长的过程；而制度是外在的、刚性的(约束性)、带有惩罚性的，可以在相对短的时间内收到效果的。

所以，个人认为，在效果与应用领域也是不同的。既要重视长期的道德（优秀文化）培养，逐渐规范社会中人们的行为，也要重视制度的建设与执行，确保一个社会当下的平稳与和谐，也就是要两种方法要双管其下。

个人之见，纯手打，谢谢。

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