底线与规则

在团队中，底线与规则显得犹为重要。俗话说没有规矩不成方圆。每个人都有自己的个性，每个人都有自己的长处和短板，如何整合团队的资源，做到人尽其长，相互配合以达到效率最大化，这才是团队合作的最佳配合。

在团队中如何发现每个人的长处呢？

性格开朗善于表达的人，她的长处是宣传与沟通，她有可能的短板就是易冲动，规划上总局观欠佳。

性格偏稳重的人，她的长处是制定全局计划，把控全局，但活力不足，创新上需要再补充。

性格上偏话少但也易被感染的人，她的细节把控上很到位，因为情绪敏感而易被影响，但是原则性强，适合把处理细节的关键点交给她。

性格上偏懒的人，就里主要指懒得动脑，只要她简单听话照做，那么也是个可用之材，只要把事情交给她，认真负责坚持到底，绝不放弃，这也是能力。

对于拈轻怕重又懒得动手动脑的享乐，而且不愿承担责任，不愿成长的人，适合去流水线工人，让她被逼一回，认清社会的现实。

对于习惯性挑战原则和底线的人，要么是有才，就给她空间去施展，如果单纯玩个性，那就哪凉快去哪吧，毕竟谁家也不缺祖宗，哪个单位也不会养闲人。

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