做好工作，责任心和能力哪个更重要？

在职场中，我们经常会遇到这样一个问题：责任心与能力相比，哪个更重要呢？就我本人来说的话，我觉得责任心更重要。

职场中，责任心是每个员工必须要有的东西，无论你的职位高低，能力大小。对待工作兢兢业业，认真负责。一个人的能力再强，如果你没有责任心的话，一样无法在职场上升到自己想要的高度。那我们应该如何培养我们的责任心呢？

把公司的发展放在心上

一个公司的发展，离不开每个员工的努力。而员工生活质量的提高，也离不开公司的发展。所以说，一个员工如果想要自己的生活质量提高，自己的能力得到提高，就要把公司的发展放在心上，把公司的发展当做是自己工作的责任。这样，你在工作的时候也才会更加地开心。

不要推卸责任

职场中，最忌讳的一句话就是“我不知道呀，这不关我事。”当你说出这句话的时候，你可能离炒鱿鱼不远了，或者是，你不会再有上升的空间了。他希望的是员工把公司当做自己的家，发现问题，努力做好每一项工作，而不是推卸自己的责任。

不要草率承诺他人

在职场中，我们经常会遇到这样的一个问题，就是同事让你帮忙做点工作，这时候的你是不是会答应呢？还记得欢乐颂里面的一个场景：小关的同事让她帮忙做事情，即使她很忙，她还是承诺了同事。后来的结果就是项目出错了，她同事把责任推给了小关，即使是那部分错的内容是同事做的，但主管和同事都觉得是小关的问题，没做好检查。所以啊，在别人要求你帮忙的时候，自己要想好自己能否做好这份工作，不要轻易承诺。这才是一个员工该有的责任心，不是做多你的责任心就高。

责任心不要太强

可能有人会疑惑，我不是在说在职场中要有责任心吗？那我责任心强一点不是更好吗？非也！对待工作我们很有责任心，这没什么问题，但很多工作是你一个人就可以完成的，如果，工作得很积极，很负责，但整个项目却卡在别人那，你这时候是去催人家吗？人家会愿意被你催吗？如果是你的上级卡住了项目，你敢催吗？所以说，在遇到团队工作的时候，要学会配合大家的节奏，一起推动项目的进行，这才是有责任心的表现。

总而言之，在工作中，我们要富有责任心，对待每一件工作的时候，都要想想自己的责任心应该着重放在哪个地方。

责任心比能力更重要，这不意味着，我们就可以不提高我们的能力，没有能力的话，你也无法在职场中立足。

负责任，“负”是承担的意思，属于被动。

是你对你过去做过的一件事，一件已经发生过的事，对这件事产生的后果要做出适当的措施，决大情况是不好的结果，而且你不愿意的但又必须要做的，即使做好这件事也没有什么好感觉的。

尽责任，“尽”意思是力求达到最大限度，属于主动行为。

是你对即将要发生的事，在这件事发生之前，你做到最好。决大情况是你做之前会很有动力，做完后会有成就感。例如你对你要对你女儿的成长尽责任。

“最苦与最乐”的指向就是“负责任与尽责任”。的确如作者所说，人生在世，必须要对家庭、社会、国家以及自己尽到应尽的责任，这样才能得到真正的快乐。因此，人生的胸怀应该对自己、对他人、对社会负责。

梁启超先生一篇文章提出：负责任最苦，尽责任最乐。细细想想“责任”二字的始末，深意大抵在此。有权必有责，有权力的行使必有负责、尽责的艰难。

心存敬畏、如履薄冰，夙夜在公、殚精竭虑，待到责任尽完，对使命有所交代，方可以自我告慰，收获甘甜的喜悦。为党担责、为党尽责，是***人的“心学”，体现着我们这支队伍的苦乐观。

孟子说，“君子有终身之忧”，这忧不是顾影自怜的小我忧愁，而是家国天下的大我忧责。

退休的第三天杨善洲便卷起铺盖上了黄泥沟，在油毛毡棚里一住就是9年，植树造林2.5万多亩染绿荒无人烟的大亮山。

谷文昌东山县治风沙时，带着技术员走遍了全岛412个山头，实地探风口、查沙丘，常是满身泥土，连续3年天一下雨就发动群众冒雨出动，先后种植木麻黄8.2万亩，构建起镇风沙、抗怒涛的绿色长龙。有人慨叹，当官不是什么美差，权力真是一种负担。这恐怕才是“担当”情怀的正解吧。

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