黑龙江哪个地方疫情严重

黑龙江哈尔滨市疫情严重。根据查询疫情相关信息，截止到2022年11月20日，哈尔滨市新增病例12例，是高风险地区。哈尔滨疫情政策：

1、对市(九区九县)外抵返哈人员需持48小时内核酸检测阴性证明，按照自愿、免费、即采即走、不限制流动原则实行落地核酸检测。

2、需提前48小时向目的地所在社区(村)、宾馆酒店和单位报备，详细说明来哈返哈时间和方式。

3、凡有国内中高风险区所在县(市、区、旗)旅居史的抵返哈人员，进行落地检后实施核酸检测三天两检(每次核酸检测间隔24小时以上)，并做好居家健康监测，原则上一周内不参加聚集性活动。

鹤岗的公务员以后怎么办？

鹤岗市有多个购物中心，以下是鹤岗市的主要购物中心：

* **鹤岗大商新玛特。**位于鹤岗市鹤山区河南路，面积达8万多平方米，是鹤岗市最大、规模最完整的综合性购物中心。

* **“味道兴安”鹤岗美食广场文化夜市。**不仅是美食的汇集地，还在疫情防控条件允许情况下，在夏季开展免费文艺类公益性演出、体育类展演活动等，推动文体资源走进景区，促进文旅功能有机融合。当地整合文化旅游资源，招募鹤岗传统老字号美食、外阜网红风味小吃进场，并引入畅销旅游纪念品、儿童游艺游乐设施设备等，广视野、深层次、多角度、高品位的展示鹤岗文化旅游资源。

* **牡丹江东一步行街。**

以上就是鹤岗的主要购物中心。如果您想要逛街，可以选择前往这些购物中心。

曾经以“五万就能全款买一套房”的鹤岗，2021年12月23日发布公告，取消招聘基层公务员。

鹤岗给的理由是，“财力情况发生重大变化”。 换句话说，鹤岗政府没钱了。

现在的公务员工资都难以保住，就不多加人来分蛋糕了。

鹤岗的财政状况有多困难呢?

根据《2020年鹤岗市国民经济和社会发展统计公报》，2020年，鹤岗全市实现地区生产总值(GDP)340.2亿元，按可比价格计算，比上年增长0.3%，这一增速低于黑龙江全省1.0%和全国2.3%的数据。

2020年该市实现全口径财政收入38.8亿元，比上年下降10.3%，其中，公共财政收入23亿元，下降7.8%。公共财政收入中税收收入13.3亿元，下降11.5%;非税收入9.7亿元，下降2.3%。

财政收入是全方面在下降。

而且鹤岗已经算很节约了，根据披露的数据，鹤岗全口径财政支出157.7亿元，比上年增长0.3%，所以鹤岗政府并不存在钱少了还乱花的情况。

鹤岗除了经济情况一日不如一日，连人口也是如此。

七普数据显示，2020年鹤岗全市人口为891271人，与2010年第六次全国人口普查的1058665人相比，减少167394人，下降15.81%，年平均增长率为-1.71%。 其中，60岁及以上人口216800人，占24.32%，其中，65岁及以上人口146649人，占16.45%。 与2010年相比，60岁及以上人口的比重上升9.75个百分点，65岁及以上人口的比重上升6.24个百分点。

十年，鹤岗少了16万人，人口老龄化加重了10%，这就是鹤岗的人口状况。

鹤岗的财政和人口状况持续恶化下去，一定是公务员下岗，这想都不用想。

下一轮机构改革正在酝酿中.......

政府是一个分蛋糕的机构，并不是创造财富的机构，当蛋糕越来越小时，要分到的人能吃饱，就需要更少的人。

这种情况并不止在鹤岗出现，近些年中国经济走入低速增长期，不少地方政府的公务员已经开始减薪过苦日子。

更讽刺的是，现在还有不少人把考公务员当成是救命稻草，在大城市累了，回老家当个公务员，35岁不升就养老。

但更大的可能性是你没熬到退休就会失业。

你有没有想过，公务员也会失业?

尤其是2018年机构改革，有一些单位合并、撤销。这都是“一声令下”的事儿。 如果鹤岗的财政收入不能持续进账满足公务员数量的支出，那么最后到了某一个节点，“机构改革”会再次展现威力。 01 编制，在中国是一个神奇的东西，多少人为了它而痴迷。

你的伴侣可能不会陪你到老，但你的编制会。

多少人就为了追求这一生的稳定，拼得头破血流也要拿到编制。

有编制就不会失业吗?

2018年，河北唐山城市路桥所有收费站停止收费。 这本是件利国利民的好事，但却遭到了收费员的强烈反对，因为这对他们而言就意味着失去工作。

一群收费员跑到当地政府部门讨要说法，网上也流出了当时的几段对话:

“我们来的时候都很年轻，我现在36岁了，人家都要30岁以内的，一听我36了，对不起，我们不要你了。 “我们把青春都耗在这了”， “我们学东西也学不了，比20多岁的都慢，也都不方便，都不喜欢我们这些劳动力。”

你可能会说，这收费员不算体制内，没有编制，有编制的属于国家的人，是不可能下岗的。

那你听说过编制改革吗?

在以前，干电视台的，是编制内，妥妥的国家的人，但事业编改革了，电视台也走公司模式，取消事业编。电视台事业编性质，实际上不吃黄粱，盈利依靠广告收入。

可能会保留个别编制指标，但这也是给高层的，绝大部分基层工作人员都会转为合同工。

这不仅是在电视台，全国的事业编制都会朝这个方向改革。

你可能会说，我是公务员的编制，属于官，看谁敢动我。

其实动公务员的铁饭碗，早就开始了。

2006年，实施的《公务员法》就明确提出实施公务员聘任制。 简单地说，就是公务员和企业员工一样，都是雇员，是和国家签有期限的劳动合同。 2007年，敢为天下先的深圳开始试点公务员聘任制改革。 2013年以后，多个地方省、市宣布推行公务员聘任制试点。

之所以大家对于公务员聘任制不太熟悉，是因为从目前看，聘任的公务员的待遇与拿着编制的公务员无差，不管是晋升还是收入，都是平等的。

这些被聘任的公务员也没有被辞退，劳动合同到期后都被续签了。

公务员聘任制改革不是说现在就要让多少多少公务员下岗、让铁饭碗不保。

而是在将来，当国家需要时，有法有依地去让这些体制内的人自谋出路。

说实话，上个世纪90年代国企改革，几千万工人下岗，虽然从大方向看，是对的，但也让不少家庭面对巨大压力。 在东北，不少80后，甚至是90后，因为父母下岗，也吃了几年青菜白饭。 所以，公务员聘任制改革其实是在为未来公务员下岗做预演，让改革可以平稳度过。 02

随着技术发展、人口减少，很多公务员岗位确实是需要撤销。

陕西的佛坪县，它的出名，得益于2021年两会上一名政协委员的建议。

全国政协委员、陕西省政协副主席李冬玉在两会上建议优化县级行政区划。

她说，越是人口规模小、经济欠发达的县人口流失越严重。 她提到了西部某县，该县2019年常住人口3.02万，地方财政收入3661万元，一般公共预算支出8.65亿元，行政事业和社会组织120余个，财政供养人员6000余人。 她因此建议，对人口规模低于10万人的小县进行合并试点，减少行政资源浪费。

此言一出，把佛坪县给炸了出来。

其实李委员并没有点名道姓说哪个县，但佛坪县的人知道，这不就是我们县的情况吗?

佛坪县的人口一直在减少，1990年，佛坪县有3.5万人，2012年是3.3万，2016年是3万，2020年，只剩2.6万。 网上有媒体说，真正在当地居住的，只有8千多人。

这个县，没有大型商超、没有麦当劳、没有网约车、没有红绿灯，就连出租车也仅有9辆。

在当地，最热门的职业，是考公务员，再次之，是到事业单位、国有企业去上班。

公开的数据显示，在政府、事业单位上班的就有2000多人。

这个县城财政状况如何呢?

2018年，全县财政总收入为7179.8万元，而2019年，这一数字则为6262.2万元。 财政收入是越来越少。 而佛坪县这两年的财政支出分别为8亿元、7.97亿元。

每年都有七亿多的财政窟窿，你说这钱最后是谁来还呢?

其实李委员并不是针对佛坪县，像佛坪县这样的，全国也不止一个，随着人口减少，像佛坪县这样财政入不敷出的县城会越来越多。

最终的结果，一定是行政合并，减少行政单位。

如此一来，在这些地方的公务员的饭碗就变得很微妙了。

03

你可能会说，公务员可以转岗啊。

但试问，转岗后，你能胜任吗?

在企业内，可以转岗，如果转岗后你还是干不了，那就要辞退。 同理，公务员转岗后，你的能力跟不上，那不好意思，你也面临失业。 当然，相比私企，国家的补偿还是相当到位的，该赔的都给上，甚至多给点，钱到位后，你就自谋出路吧。

之前有人写文章称《今年高分去读师范院校的人，四年后会后悔》，里面写到，小地方的学校会因为生源少被关闭，老师面临失业。

当时还有人说，老师是有编制的，小地方的学校没了，就会安排到大城市，收入和待遇都提高了。

首先，凭什么大城市的学校就要接纳你，你是闯入了人家的地盘啊，这蛋糕为什么要分你 一份呢?

这就好比当年东北国企改革后很多人下岗，但那时广东的企业蓬勃发展啊，那为什么不把东北工人安排去广东呢? 是可以安排，但你问下广东干不干，广东凭什么要接纳这些东北工人，有蛋糕，我多分给本省人不好吗?

其次，就算是这当中利益关系谈妥了，你也能去大城市学校教书了，但前提也是你要够格吧，大城市的学校可以放开岗位，开通绿色通道，你来竞聘上岗。

看看现在大城市对老师的要求就知道了，重点学校清一色清华北大研究生，普通学校也要重点师范研究生毕业。 小地方出来的老师，基本上没有竞争力，给你机会，你也拿不到。

同样的，在小地方没有了岗位的公务员，你觉得你就有本事去大城市当官啦?

杭州余杭区招聘公务员，也是清一色清华北大。 深圳南山区的一个街道办副主任，是哈佛博士后。

像佛坪县这样要被合并的小县，里面的公务员不会有转岗，不会调你去大城市，大概率是买断工龄，你拿补偿走人。

04 当然，也有可能不会辞退有编制内的公务员，毕竟这会引起社会不稳定。 既然小地方财政不好，就发你基本工资，其他什么福利的，就别想了。

国家就像养低保户那样养着你，你要是扛得住，也行，多养几个基层公务员，遇到突发事件了，像洪水、疫情、地震等，能派人顶上。

多养几个公务员，其实放在平时也有用的。

某个乡镇，因为镇上的财政困难，环卫工人的工资被拖欠。后来闹到县里才解决。 好了，假如这样的小地方的财政普遍困难，窟窿填不上了，咋办呢?

很简单，环卫工人不请了，让那些不能辞退拿着铁饭碗的公务员上呗。

你可能会说，这怎么可能，公务员会给你扫大街?

为什么不可能? 公务员就是为人民服务，扫大街不是为人民服务吗? 说得难听点，其实重点不是让你扫大街，是让你自愿离开体制内，财政养不起你们了，但又不能辞退你们，只能想办法搞事情。 这些其实是私企逼走员工的常用伎俩，用在公务员身上也同样合适。 05

经营企业和治理国家，都需要考虑成本效益。

当一家企业效益好时，多养几个闲人，其实没什么，有时候关键时刻会用得上。 当企业缺钱时，裁员就不可避免了。

政府也是如此，大城市人多、经济好、财政充裕，给公务员高工资、招聘清华北大毕业生去街道办打杂都行。

但人口少、财政困难的小地方，别说扩招了，连现有公务员的工资都发不出。

这个时候，要么让公务员下岗，要么削减福利，逼公务员自愿离开。

虽然我们经常在文章中鼓吹大城市好，就有人在抬杠，说你干脆把小地方毁了算了，大家都挤到大城市里。

不是年轻人说大城市好，就大城市好。小城市中的公务员、事业编都是吃财政的，地方财政收入都没有了，不够了，还吃啥财政?此刻就进入到了一个经济账本中了。

人，不能对抗时代，不能逆大势。

当年东北国企下岗工人，不留在东北死磕，而是拿着补偿款去广东、去海南打拼的人，都重新过上了好日子。 哪怕你不拼，就纯粹在广东和海南买房，也一辈子不愁了。 当然，现在这条路走不通了，现在的补偿款不够买大城市的一个厕所。

但咱今天讨论这个，仍然是基于假设的基础上

小地方的公务员、

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