安阳钢铁集团有限责任公司位置在哪里

安阳钢铁集团有限责任公司为爱国主义教育基地。

安阳钢铁集团有限责任公司（简称安钢）始建于1958年，原设计能力为年产钢10万吨的小型钢铁联合企业，经过50多年的发展，现已成为集采矿选矿、炼焦烧结、钢铁冶炼、轧钢及机械加工、冶金建筑、科研开发、信息技术、物流运输、国际贸易等于一体，年产钢能力超过1000万吨的现代化钢铁集团，河南省最大的精品板材和优质建材生产基地。

筹建初期，第一代安钢人以无与伦比的英雄气概，以“革命加拼命”的精神，风餐露宿，战天斗地，靠肩扛手拉，在豫北大地上拉开了建设安钢的序幕。1958年8月10日安钢第一座高炉开工奠基，1959年4月17日流出了第一炉火红的铁水，结束了河南缺铁少钢的历史。

“六五”期间，安钢率先在全省乃至全国工业企业中实行承包经营，于“六五”末提前实现了年产材40万吨、钢50万吨、铁60万吨的“四五六”规模；“七五”期间的1989年，安钢在全国58家地方骨干钢铁企业中率先突破100万吨钢大关；“八五”期间，成功地走出了一条“内涵挖潜、滚动发展”的经营之路；“九五”时期，安钢坚持内涵和外延发展并重，开展资本运营，“安阳钢铁”成功上市，一大批工业装备相继投产，竞争实力明显增强。

“十五”以来，安钢坚持以科学发展观为指导，加快转变发展方式，相继制定实施总投资近300亿元的“三步走”、“内部做强、外部做大”发展战略，加快结构调整，推进产业升级，打造特色优势，实现了工艺现代化的布局、装备大型化的升级和产品专业化的生产，跻身国内钢铁企业第一方阵。成为构建中原经济区、引领中原崛起的中流砥柱。可生产炉卷板、热轧板卷、中厚板、高速线材、球墨铸管、型棒材等100多个品种、6000余个规格的产品,在板材上形成了由厚到薄、由窄到宽覆盖面全的产品系列，产品广泛应用于国防、航天、交通、装备制造、船舶平台、石油、天然气、高层建筑等行业，远销德、英、日、韩、南非等30多个国家和地区。

近年来，安钢先后获得全国实施卓越绩效模式先进企业、全国质量奖、全国质量管理先进企业、全国优秀企业金马奖、“全国思想政治工作先进单位”、“中华慈善突出贡献单位”、河南省首届省长质量奖、河南省创新型企业、河南省突出贡献企业、“河南省对外开放先进单位”、“河南省思想政治工作先进单位”等荣誉称号。

主要参观内容：（1）会展中心厂。图文并茂地对安钢的发展历程、企业文化进行展示，有具有时代意义的宝贵实物，有特定历史时期的影像，有各级领导视察安钢时的珍贵资料，内容丰富、生动鲜活。这些具有钢铁工业烙印的鲜活题材，是安钢的宝贵财富，也是进行爱国主义教育的现实教材。（2）现代化冶炼轧制。既有蜿蜒1000多米、形如长龙的现代化生产线，又有国内领先水平、高度自动化的一键式炼钢、炼轧时刻表等先进工艺，精彩演绎现实版的“钢铁是怎样炼成的”。（3）园林式厂区。安钢通过生态绿化、复层绿化、园林式绿化，建成精品景点60余处，精品厂区6个，展现出勇担环境责任、注重低碳绿色发展的现代化工业企业风采。

地址：安阳市殷都区安钢大道西段

邮编：455004

电话：:3120114

网址：http://www.angang.com.cn

公共交通：1、5路安钢站

安钢集团公司2010年本科及以上毕业生招聘计划

一、招聘专业、学历及人数

冶金工程 本科（含永通公司）、研究生

轧钢工艺 本科、研究生

冶金机械、机械 本科（含永通公司）

液压传动 本科

化工工艺 本科

热能动力工程（发电方向、工业炉方向、燃气方向、低温方向）

本科

铁道车辆、内燃机车 本科

软件工程 研究生

铸造（材料成型、离心） 本科（永通公司）

二、招聘政策

1、 所需毕业生重点从钢铁院校及一本院校招聘。

2、 签约毕业生必须具有毕业证及学位证。应聘条件：国家计划内普通教育本科及以上学历（不含专升本），一级学院应届毕业生，专业对口，外语通过国家四级考试或四级考试分数在425分以上。硕士毕业生第一学历为本科，且专业方向一致。身体健康、健全。认同安钢文化，适应安钢环境，从事冶金行业专业技术管理工作。参加工作后，首先到生产一线进行锻炼，应能尽快熟悉生产工艺流程，独立完成岗位工作，在专业上有所建树，不断总结经验，提出合理化建议。条件成熟后，经考核转为专业技术人员。

3、 因毕业生个人原因违约，需缴纳违约金1000元。

4、 毕业生进厂后按照安钢现有政策享受毕业生相应薪酬。首次签订三年劳动合同。学士学位及以上的应届毕业生报到后即发给一次性生活补贴费2000元。获学士学位的本科生，进厂后由集团公司统一安排单身职工宿舍（两人一间）；获硕士学位的研究生、获博士学位的研究生进厂后安排单身职工宿舍（一人一间）。结婚后在安钢建房的情况下,以上人员可优先购置。

5、 对安钢职工子女的招聘仍执行2009年对子女的招聘政策。

职工子女应届毕业生应聘签约及报到的通知

一、 钢司发（2002）156号文件中“改革录用人员程序和办法”是集团公司对职工子女应届毕业生的招聘政策。

二、 集团公司每年对外招聘计划于上年度十月中旬在集团公司网站（网址http://www.angang.com.cn）正式公布，并于同期在安钢报刊登、在安钢电视台播报。

三、 职工子女应届毕业生符合公司招聘条件并自愿应聘签约的，需要按照“报送应聘材料、材料审核、子女认定、签订就业协议书”应聘程序进行，专业对口的享受对外招聘毕业生待遇，专业不对口的，不能确保工作对口，不能确保学历待遇。签订就业协议书工作自毕业当年三月一日开始至当年八月三十日结束（双休日及节假日不办公），过期不候。

四、 已经签订就业协议书的职工子女毕业生，必须在就业协议书规定的时间期限内报到并接受统一的培训。毕业前签订就业协议书的，统一于七月十五日至七月二十日之间报到，毕业后签订就业协议书的，统一于九月二十五日至九月三十日之间报到。

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