通过中介找工作和直招的区别你真的知道吗？

通过中介找工作和直招的区别很多人都不知道，下面我来告诉大家。

通过中介找工作的话，和直招的区别是很多的，首先，中介找工作的话，很多都是需要缴纳中介费的，之后中介才会帮我们找工作，或者找到工作之后，我们需要缴纳一定的中介费，但直招是没有的。

通过中介找工作的话，往往招聘的信息有很多虚假成分，尤其是薪酬方面，很多都写的不是很明确，有些甚至直接就是随意写的高薪酬，实际去工作的话，工资并没有写的那么高，而且很多福利也是没有的，而直招这块是不会有这些问题的。

然后，直招往往信息比较明确，尤其是对于学历能力等方面都有着明确的说法，要求如果不够的话，是不予考虑，专业或者行业不对口的话，也是不予考虑的，而中介招聘却往往没有明确的说明。

最后，直招往往都是正式员工，试用期过后就会签订正式的劳务合同，而中介招聘招的很多都是临时工，所以也就只有临时劳务合同，并没有正式的劳务合同，有些中介招聘的都没有社保的，而直招基本都是有的。

求职和应聘有什么区别吗？

第一，经验的累积不同。以我自己举例，我过去干过的三份工作，行业、部门职能、工作内容完全不搭界，其中有客观因素在里面。有部门负责人对我说，“这几年的时间，如果你一直都在某一个行业里工作，掌握该行业所需的知识和技能，几年后，你的经验会非常值钱。现在，你每一个行业、每一个岗位的经验都比较薄弱，这是你的劣势。”因此，找工作最好认准一个行业或方向，然后一直在这个行业里发展，否则会走一些弯路，浪费自己的时间。当然，我的优势是经历相对较多，眼界更开阔，这些对我的未来肯定会有帮助。找对象，谈几个类型不同的男朋友，这些有助于积累恋爱经验，对于“识人”会起到很大作用。至于副作用，可能导致的后果是不再相信爱情或对爱情不再抱有任何幻想。

第二，找工作与找对象两者，可以没有对象但不能没有工作。有工作没对象，最重要的一点是不至于饿死，不会“为伊消得人憔悴，人比黄花瘦”；有工作没对象，可以寄情于工作，休闲时间可以与同事或朋友结伴出游打发寂寞。有对象没工作，女性的情况可能稍微好点，男性就容易招人背后戳脊梁骨，被指“小白脸”、“吃软饭”或者直接干脆说“没用”。当然，我这里说的是共性，个性不属于此讨论范畴。

第三，工作可以不断的更换，没有人会在一个公司一个岗位干上一辈子，“人往高处走，水往低处流”是亘古不变的道理。找对象就得悠着点儿了，频繁的更换对象，尤其是结了婚还想着换对象，那就得好好考虑考虑，自我反省一下了。感情需要两个人携手努力，共同经营，十指紧扣，不弃不离。

没有区别。

求职即面试，面试通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。

应聘需要接受聘问，接受聘请，即用人单位向求职者发出聘用要求，求职者根据自身的需要对用人单位的聘用要求进行回应。

作为公司挑选职工的一种重要方法，求职给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定，因此求职者应做好各种心理准备，包括社会需求、职业选择、薪金等。

扩展资料

求职（应聘）的相关情况

据了解，求职（应聘）要有一定的意向，即根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。其中需要注意以下四点：

1、应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。

2、填写求职意向切忌空泛和太多太杂。

3、对自己意向中求职目标，应事先多向几个有工作经验的人咨询一下，并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。

4、整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材尽量省略。

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