刚入职的菜鸟有必要给所有同事春节祝福吗？

做为一个刚进入职场的新人，和所有要接触的同事友好相处是一件非常有必要的事。即使给同事的印象不是最好的也要给同事留下一个这个新同事人还不错的感觉。这有利于以后工作和他们打交道。有没有必要给所有同事发春节祝福，那当然是非常有必要的。发春节祝福也是一种人际交往。

首先，作为刚入职的新人是一定要给自己在工作中比较熟悉发春节祝福的，这是一种交往的礼貌。但是只给一部分同事发了不给其他同事发要是其他同事知道了其他人有他没有会怎么想呢？印象绝对不好。就算没收到祝福的同事他们不知道有人有有人没，那也是不好的。如果有同事他比较在意这种节日的祝福，那么春节没有收到自己后辈的祝福短信那么在他那里也会留下一个不尊重前辈的印象。在短期内他如果能在工作上提供帮助绝对不会选择一个有坏印象的新同事去提供帮助。

其次，给所有同事发春节祝福可能带来的好处有时候会超出想象。虽然有些同事现在没有很熟悉，但是以后工作十之八九肯定是会有接触或者合作的。在没有熟悉的情况下那个春节祝福就是你的一次主动交流，在有些同事心里对你这个人就更加深了一分。在日后工作人家先入为主的就会对你有好印象。

最后，一个公司的新人肯定不止一个。新人与新人之间肯定会被拿来比较，如果其他人发了春节祝福，那么没发的人在这件简单的事上就被比下去了。

给领导发新年祝福节日当天发比较好。

一般的，祝福短信最好是在节日当天发，不能过早也不能过晚，更不能在领导休息时发。比如春节拜年，有人喜欢在卡在零点第一时间发送，抢下发给领导的新春第一条祝福。这当然是非常值得的。如果春节拜年错过了除夕，又错过了春节，就显得没诚意，甚至会弄得领导不高兴，反而弄巧成拙。当然，也有人认为，零点不一定是发送祝福短信的最佳时间。因为，这个点可能是领导熟睡的时间，还可能是领导手机接收各种信息“密集轰炸”的时间。这就要针对领导的年龄和作息习惯，区别对待了。你以为满满诚意发过去，会把领导吵醒了，其实领导如果真的需要安静地休息，一定会把手机调为静音状态了。也不必顾忌，你发送祝福后，领导匆匆点阅，会记不住谁发的。因为你要相信，大多的领导不仅能力素质比较高，智商和情商也不太低。他们收到祝福后，会认真领会，并选择时机、选择语言加以回复的。

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