萧县诚益实业发展有限公司怎么样？

萧县诚益实业发展有限公司是2016-08-24在安徽省宿州市萧县注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于萧县龙城镇中山南路东侧。

萧县诚益实业发展有限公司的统一社会信用代码/注册号是91341322MA2N0319XN，企业法人赵旭东，目前企业处于开业状态。

萧县诚益实业发展有限公司的经营范围是：交通运输基础设施、公共事业项目、旅游景点、房地产项目的投资、融资；交通运输基础设施建设，房地产开发；农业、水利项目的投资、建设和运营；城市公共交通运输、旅游项目的开发、投资、建设和运营；土地整理及综合开发。新农村建设；旧城改造；交通、能源、通信、电力、水利等城市基础设备建设投资；开展城市经营、土地开发业务、房地产开发经营的投资。道路、桥梁护栏预制安装；公路、桥梁工程、公路养护工程、机场设施工程、市政公用工程、水利水电工程、隧道工程、港口与航道工程、生态环境治理工程施工及劳务分包；工程机械租赁销售；自有房屋租赁；建筑装饰材料、环保设备、金属材料、木材及制品、防水材料、机电设备、花卉盆景、水泵阀门、流体控制成套设备及配件加工销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

通过爱企查查看萧县诚益实业发展有限公司更多信息和资讯。

我是安徽萧县人我想问一下萧县十级伤残赔偿金额大概是多少

安徽宿州萧县10级工伤赔偿专案包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。单位没有缴纳工伤保险的，工伤待遇全部由用人单位支付。在停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。因工伤造成生活不能自理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％、30％。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，工伤职工还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。宿州10级伤残的一次性工伤医疗补助金的标准为4个月的宿州市上年度职工月平均工资；宿州10级伤残的一次性伤残就业补助金标准为5个月的宿州市上年度职工月平均工资。

李律师，您好！我想问一下工伤八级或者九级伤残赔偿金额是多少？

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；。。

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。

请问九级伤残赔偿金额是多少？所在地杭州萧山。

工伤保险条例（2011年1月1日起施行）

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资（本人缴纳保险的工资基数）；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。

注：浙江省关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知 ，浙人社发〔2011〕253号。作了以下规定：

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。

一次性工伤医疗补助金标准为：九级4个月，十级2个月由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金标准为：九级4个月，十级2个月用人单位支付一次性伤残就业补助金。

以上资料为2011版本，目前没查到2013的版本。以上待遇为法律保障最基本的利益，假如低于以上标准，申请劳动仲裁或法院判肯定赢。

硫酸致人四级伤残的伤残赔偿金额是多少？

1.根据《工伤保险条例》的相关规定，经劳动能力鉴定为一至四级伤残的，不存在一次性赔偿之说，应保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残待遇。

2.根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，如经劳动能力鉴定为四级伤残的，可享受如下工伤待遇：

（1）医药费由用人单位全额垫付；

（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；

（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；

（5）工伤赔偿：已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

（6）保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残标准为21个月的本人工资；

2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残标准为本人工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；

4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

急 急 急 ！重庆市各级伤残的赔偿金额是多少（一至十级）

重庆市各级伤残赔偿金额标准参考如下（一至十级）：

一、2014年重庆市职工1级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资，但最高为344351元、最低为68870元；

2、按月伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％（最低不得低于2296元/月），直到本人退休或死亡。

二、2014年重庆市职工2级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为：二级伤残为25个月的本人工资，但最高为318844元、最低为63769元；

2、按月伤残津贴：二级伤残为本人工资的85％（最低不得低于2168元/月），直到本人退休或死亡。

三、2014年重庆市职工3级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为：三级伤残为23个月的本人工资，但最高为293336元、最低为58667元；

2、按月伤残津贴：三级伤残为本人工资的80％（最低不得低于2040.6元/月），直到本人退休或死亡。

四、2014年重庆市职工4级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为：四级伤残为21个月的本人工资，但最高为267829元、最低为53566元；

2、按月伤残津贴：四级伤残为本人工资的75％（最低不得低于1913元/月），直到本人退休或死亡。

五、2014年重庆市职工5级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为：五级伤残为18个月的本人工资，但最高为229568元、最低为45914元；

2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为本人工资的70％（最低不得低于1785元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

A、一次性工伤医疗补助金：以重庆市上一年度即2013年在岗职工月平均工资为基数计发，五级12个月，即:51015元。

B、一次性伤残就业补助金：以重庆市上一年度即2013年在岗职工月平均工资为基数计发，五级60个月，即255075元。

以上1和3两大项合计：最低赔偿额为352004元、最高赔偿额为535658元。

六、2014年重庆市职工6级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为：六级伤残为16个月的本人工资，但最高为204060元、最低为40812元；

2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。六级伤残的，为本人工资的60％（最低不得低于1530元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

A、一次性工伤医疗补助金：以重庆市上一年度即2013年在岗职工月平均工资为基数计发，六级10个月，即42513元。

B、一次性伤残就业补助金：以重庆市上一年度即2013年在岗职工月平均工资为基数计发，六级48个月，即204060元。

以上1和3两大项合计：最低赔偿额为287385元、最高赔偿额为450633元。

七、2014年重庆市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：七级伤残为13个月的本人工资，但最高为165799元、最低为33160元；

2、一次性工伤医疗补助金：以重庆市上一年度即2011年在岗职工月平均工资为基数计发，七级8个月，即34010元。

3、 一次性伤残就业补助金：以重庆市上一年度即2011年在岗职工月平均工资为基数计发，七级15个月，即63769元。

以上三项合计：最低赔偿额为130939元、最高赔偿额为263578元。

八、2014年重庆市职工8级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：八级伤残为11个月的本人工资，但最高为140291元、最低为28058元；

2、一次性工伤医疗补助金：以重庆市上一年度即2013年在岗职工月平均工资为基数计发，八级6个月，即25508元。

3、 一次性伤残就业补助金：以重庆市上一年度即2013年在岗职工月平均工资为基数计发，八级12个月，即51015元。

以上三项合计：最低赔偿额为104581元、最高赔偿额为216814元。

九、2014年重庆市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：九级伤残为9个月的本人工资，但最高为114784元、最低为22957元；

2、一次性工伤医疗补助金：以重庆市上一年度即2013年在岗职工月平均工资为基数计发，九级4个月，即17005元。

3、 一次性伤残就业补助金：以重庆市上一年度即2013年在岗职工月平均工资为基数计发，九级9个月，即38261元。

以上三项合计：最低赔偿额为78223元、最高赔偿额为170050元。

十、2014年重庆市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为89276元、最低为17855元；

2、一次性工伤医疗补助金：以重庆市上一年度即2013年在岗职工月平均工资为基数计发，十级2个月，即8503元。

3、 一次性伤残就业补助金：以重庆市上一年度即2013年在岗职工月平均工资为基数计发，十级6个月，即25508元。

以上三项合计：最低赔偿额为51866元、最高赔偿额为123287元。

提示

以上各项工伤赔偿标准根据国务院新修订的于2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》和2012年1月1日起施行的《重庆市工伤保险实施办法》计算所得。

2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿专案还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、必要的康复费用等。

3、以上赔偿金额标准按重庆市上年度在岗职工年平均工资为基数计算。

4、我国城镇居民人均可支配收入根据国家统计局公布为准

若有变动或相关政策调整，请以最新法规为准执行

我妈妈被撞，十级伤残赔偿一共大概是多少钱

需要结合案件资料具体核算过的，人身损害赔偿包括：伤残赔偿金、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、精神损害抚慰金等。

2015年吉林省工伤一级伤残赔偿金额是多少

工伤保险条例

第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

崔灿 安徽萧县人 求他的个人资料

个吧的！但是我相信咱们绝大多数萧县人都是好人，咱们也够义气！

但是有的时候是一个人坏了一屋子！还有即使环境影响了他们！

据说在苏州的昆山，咱们的名声不怎么好！还有一些上海的厂，歧视咱们萧县人！

十级伤残的伤残赔偿金是多少？我是河南信阳的，帮我算一下，谢了！

残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

根据《2009年河南省国民经济和社会发展统计公报》，2010年或2010年一审辩论终结前，河南省发生的交通事故或人身损害赔偿案件，河南省法院在审理中适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的2009年（受诉法院所在地上一年度）“城镇居民人均可支配收入” ，“城镇居民人均消费性支出”， “农村居民人均纯收入”，“农村居民人均年生活消费支出”，“ 河南省城镇单位在岗职工年平均工资”为：

城镇居民人均可支配收入14371.56元 /年;

城镇居民人均消费性支出9566.99元/年;

农村居民人均纯收入4806.98元/年;

农村居民人均年生活消费支出3388.47元/年；

河南省城镇单位在岗职工年平均工资为 24816 元/年。

十级伤残：城镇标准是28743.12元；农村标准是：9613.96元。

医疗事故导致六级伤残赔偿金额是多少

1、　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

2、受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

3、各地的赔偿标准都不一样，建议委托律师代理并计算相关的赔偿金额