记功和嘉奖有什么区别

记功和嘉奖的区别在于定义、目的不同。

1、定义不同：记功是在军队、学校和一些特殊行业中广泛采用的奖励方式，通常是在日常工作或特殊任务中表现突出的人员进行的计分制奖励。而嘉奖一般是在单位和组织内部颁布的奖项，是对某个团队或个人在工作中有出色表现的肯定，具有正式奖项和荣誉性质。

2、目的不同：记功的主要目的是在进行军事管理、工作调度和评优选优等工作时使用，通过记分方式来量化评价人员表现，以便日后的晋升和评奖等活动。而嘉奖的主要目的则是肯定个人或团队在工作中的优秀表现，激励大家更好地发挥自己的能力，推进团队工作和组织发展，促进工作积极性和凝聚力的提升。

无论怎么样，这两种奖励形式都有很好的促进作用，可以提高个人和团队工作效率和满意度，进而达成更好的工作目标。

中国军队只所以纪律严明，除了具有优良的革命传统外，还有奖惩分明的制度。即功是功，过是过，任何有功之臣如果犯错，都不可能功过抵消。

我本人曾经在部队服役10年，从一名普通士兵干到连职干部转业，对奖励非常清楚，尤其我在当战士期间，干过文书，曾经为不少战友填写过立功受奖的表格，下面我来分别介绍一下，嘉奖和立功的区别。

一、奖励分为嘉奖和立功两种

1、嘉奖

这是级别最低的奖励形式，有口头嘉奖和书面嘉奖两种。由于容易获得，因此得到的机会也比较多。如在平时军事训练、文化生活、重要活动等表现出色的个人或团体，都有可能获得个人嘉奖或集体嘉奖。

个人嘉奖一般由连级单位批准，有些是营级批准。

集体嘉奖批准一般由团以上单位，最高至中央军委批准。

2、立功

立功种类：三等功、二等功、一等功、荣誉称号、八一勋章。

同样立功也分：个人立功和集体立功。

由于立功的名额很少，自然获得就不易。但皆有一个共同的特点，即个人或集体有重大立功表现。如在军事比武中成绩突出，如在抗洪抢险中有重大立功表现，如在国际赛事中获得金牌或较好名次，如在科研工作中成绩突出等。

对于立功单位或个人，往往会做出很大的牺牲奉献，如获得八一勋章的个人，可能一辈子都在兢兢业业为国防事业做出突出贡献，有些人可能会呕心沥血牺牲后才会被追认。因此，对于能够在部队立功的个人和集体来讲，都是军人中最优秀的一批人。

对于立功的批准，像三等功就需要团级以上单位批准，二等功至少是军以上单位批准，一等功则需要战区及以上批准，荣誉称号和八一勋章则由中央军委批准。

通过对比来看，嘉奖这种奖励形式具有广普性，而立功则具有稀缺性，因此，在部队服役获得嘉奖容易，而立功难。但不管怎么说，每一名军人都渴望获得奖励，因为不管是嘉奖还是立功，都是对军人荣誉的最好写照。

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