过春节要给领导、同事发短信祝福吗？

春节期间不管接到谁的短信祝福我都会回的，而且我还会主动给我的长辈、亲戚朋友打电话或发短信给他们拜年发祝福语的。如果领导，老板，朋友，同事来个新年祝福，你能不回吗？可以坚定的说一定要回，不给人家回话说明你这个人不会来事，老话说好一唱必有一和，既然人家几位都给你新年祝福。那就必须认真回话，先给领导老板问好，言词要客气谦虚，如果是同事朋友的话，我们更要珍重。因为他们是和你一起共事的，和他们要交心搞好团结才是硬道理。

我们讲求礼尚往来，既然有来信，肯定是要回信的。至于怎么回，根据对象是谁，编一条合适的短信就好了。另外，老板、领导、长辈的话，尽量自己先给他们发个祝福短信才好，一是显得对他们重视和尊敬，二是说明你很会为人处世，领导也才看好你。

有消息证明人家还把你留在通讯录，所以不管是谁发的消息我都会回而且现在自从有了微信后，很多人已经不用短信送祝福了，都是通过微信，如果能收到短信的祝福我觉得还蛮难得的，所以我是一定会回复的，相反微信的好友太多，有时候就没办法一一回复了，只能尽量分关系来回复。

春节是中华民族传统节日，春节也是华人文化民俗的传承和继续，民间在节日期间走街串巷，给亲朋互相拜年，随着时代的脚步，人们也放弃了登门拜年祝福，改用短信拜年祝福，既简单方便，有互相祝福，这就有了群发祝福信息，我收到这些祝福，都会回信祝福，因为大家这个时间段都很忙，都想把节日祝福在最早送给亲朋好友，所以我们必须互相理解尊重对方，互致祝福，与人方便自己方便。

春节是中华民族最重要的传统节日。过年的时候，人们会以拜年的方式辞旧迎新，在新的一年里向亲朋好友表达最美好的祝愿。作为一个职场人，不仅要和亲朋好友搞好关系，维系感情，还要给领导。假期过后，许多人都处于放松状态，吃喝玩乐，比如春风。他们迫不及待地想离开老板和公司，和家人分享家庭幸福。但职场聪明人都知道，春节假期是领导考验下属的绝佳时机。如果你做得好，你可以赢得老板的信任，获得晋升和加薪。如果你做得不好，你的职业生涯可能会结束。

(1)不要分组发送消息。过年最忌讳的就是在网上找一个演讲模板，一键群发。虽然省时省力，但是每年收到这样的祝福，我们不会仔细看，直接传递，会觉得发送者心理太随便。领导肯定会抱着同样的想法，觉得你不尊重他，不重视他，你不重视领导，那么领导自然不会重视你。“圣贤见微知著，见末知末，故见象而畏之，知天下不足也。”连一条消息都不想用心发布的人，工作起来也不会太认真负责。因此，在向领导发送信息时，必须仔细编辑。下面是给大家的演讲模板：

领导 address+领导对您的具体帮助+成长收获(经验)+新年愿景(计划目标)+假期准备(祝福)+付款(自己的名字)比如李主任，感谢您一年来对我工作的指导和关心，使我的演讲水平和写作能力得到了快速的提高，在部门的绩效排名中取得了不错的成绩。明年我会再接再厉，一定不负众望，为公司创造新的业绩。祝你在新的一年里一切顺利。小王。微信发新年信息给领导，牢记“4要3不要”，早点看，做好准备(2)不要没有重点

很多人认为一条祝福短信的字数代表了一个人祝福的诚意，这是大错特错。很多时候，面对这样的信息，领导不会仔细阅读，反而会让垃圾邮件摆脱掉。即使有些领导很有耐心，看完了你的长篇大论，他们发现内容只有一个核心点，只会勃然大怒，认为你不靠谱，情商低。(3)不要看太多。不管你和领导的关系有多好，都要注意上下级的区分。尤其是一些重大节日期间发的短信，一定要充分表达自己的尊重之情，不要太过肤浅，夹杂一堆表情或符号，只会让领导觉得自己不够稳重。微信发新年信息给领导，牢记“4要3不要”，早点看，做好准备

(4)不要太晚。很多人会选择在除夕30: 00发祝福短信。这个时候发消息只会赶上高峰期，容易导致自己的祝福信息被别人刷掉，失去祝福的意义。所以你给领导发祝福短信的时候，尽量提前一天发，或者选择三十年的早上，发短信的人少的时候，领导就能一眼看到你的短信，从而留下深刻的印象。很多时候，人与人之间的距离就是这样产生的。

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