给领导发新年祝福什么时候发比较好

给领导发新年祝福节日当天发比较好。

一般的，祝福短信最好是在节日当天发，不能过早也不能过晚，更不能在领导休息时发。比如春节拜年，有人喜欢在卡在零点第一时间发送，抢下发给领导的新春第一条祝福。这当然是非常值得的。如果春节拜年错过了除夕，又错过了春节，就显得没诚意，甚至会弄得领导不高兴，反而弄巧成拙。当然，也有人认为，零点不一定是发送祝福短信的最佳时间。因为，这个点可能是领导熟睡的时间，还可能是领导手机接收各种信息“密集轰炸”的时间。这就要针对领导的年龄和作息习惯，区别对待了。你以为满满诚意发过去，会把领导吵醒了，其实领导如果真的需要安静地休息，一定会把手机调为静音状态了。也不必顾忌，你发送祝福后，领导匆匆点阅，会记不住谁发的。因为你要相信，大多的领导不仅能力素质比较高，智商和情商也不太低。他们收到祝福后，会认真领会，并选择时机、选择语言加以回复的。

过节是否要给领导发祝福，这取决于你个人的具体情况和你们之间的关系。

首先，如果你与领导的关系较为亲近，或者你与领导有着良好的工作关系，那么发一条祝福信息可能是一个不错的选择。这样做可以表达你对领导的尊重和感激之情，同时也可以加强你们之间的关系。你可以选择在节日当天或者前几天发送祝福信息，这样领导也能够及时收到并感受到你的心意。

如果你与领导的关系较为疏远，或者你不太确定领导是否喜欢你，那么发送祝福信息可能不是最佳选择。在这种情况下，发送祝福信息可能会被视为不必要的举动，甚至可能会引起领导的反感。你可以选择以其他方式来表达对领导的感激之情，例如在平时的工作中更加努力、更加配合领导的工作安排等等。

用心工作

在编写祝福信息时，你需要考虑到领导的个性和喜好。如果领导比较注重个人感情，你可以在信息中加入一些个人的问候和关心；如果领导比较注重工作，你可以在信息中强调你对工作的热爱和对公司的贡献。同时，你还需要注意使用适当的语言和措辞，避免使用过于亲密或者过于生硬的言辞，以免让领导感到不舒服或者反感。

需要注意的是，无论你是否选择发送祝福信息，你都需要保持正常的工作状态和态度。在节日期间，每个人都可能会放松一下身心，但是如果你因为发送祝福信息而影响了工作或者情绪，那么就得不偿失了。因此，你需要保持冷静、理智，不要让发送祝福信息成为你工作上的负担。

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