自己交的社保和公司交的社保有什么区别

自己交社保和公司交社保有什么区别

1、缴费基数

缴费基数是影响退休金多少的最为关键核心的因素。这也是为什么自己交的社保比企业交社保看起来退休金要少的原因。

因为对个人而言，自己来负担社保费用一定会比在企业交社保的个人所承担的费用要多上很多。

以养老保险为例，国家社保缴纳承担比率由企业承担20％，个人承担8％，缴费基数按3000元计算，那么每月养老保险共要缴纳840元，企业出600元，个人出240元。

而同样的情况，如果自己来缴，要想维持与企业人员同等水平的退休金，则个人每月需要拿出840元，远高于在企业工作的240元。很多人为了节省成本，都是选择最低的缴费基数，远远到达不了企业人员的标准。

而这部分钱完全进入个人养老账户，成为日后计算退休金的最重要的组成部分，因此也就让个人和企业人员的退休金拉开了距离。

2、缴费年限

缴费年限越长，退休金越多，反之亦然。

缴费年限是指正式参加养老保险的年限，也就是1996年以后的个人养老账户累积的年限，缴费年限是累计计算，也就是中间如果断档也不要紧，交了多少个月到退休时会统一累计起来计算，不是一定要连续的才能计算。

3、工龄

工龄并不是对所有人都适用，它只针对1996年前参加工作的人，因为这之前全国没有实行统一的养老保险政策，因此按照工龄计算养老金待遇。如果在此之前参加工作的人，工龄的长短直接影响退休金的高低，工龄越长自然退休金也就越多。

4、退休所在地

退休金与当地上年社平工资相关，即便同等缴费基数、同等缴费年限、同样工龄的人员，因为退休所在地不一样，退休金也是完全不一样。比如在北京退休的人同等条件下都比其他城市人员退休金高，就是因为北京的社平工资全国最高。

社保自己交与单位交有什么区别

个人交社保与单位交社保的区别如下：

1、缴纳比例不同：个人交社保的缴纳比例要高于单位交社保。例如，个人每月需要缴纳8%的社保费用，而企业需要为员工缴纳16%的社保费用，其中包括员工个人缴纳的8%；

2、社保待遇不同：由于缴纳比例不同，个人交社保和单位交社保所享受的社保待遇也不同。个人交社保的个人账户中只有个人缴纳的部分，因此个人退休后所领取的养老金、医疗费用等待遇会相应降低。而单位交社保的员工账户中包括了个人和企业缴纳的社保费用，因此所享受的社保待遇相对更高；

3、缴纳责任不同：个人交社保的缴纳责任由个人自己承担，而单位交社保的缴纳责任则由企业承担。如果企业没有按时缴纳社保费用，将会对员工的社保待遇产生影响。

社保的办理如下：

1、去当地社保局办理。本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买；

2、个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费；

3、目前也有部分地区为使市民在办理社保过程中享受到更方便的服务，推出网络办理个人社保业务，个人开通网上社保业务前，本人必须持身份证到地税部门申领自己的网上开通密码，之后即可随时开通办理。

综上所述，个人和企业都应该按时缴纳社保费用，以确保能够享受到相应的社保待遇。同时，个人也可以根据自己的实际情况选择是否购买商业保险等其他保障方式，以提高自己的社会保障水平。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

自己交社保和单位交社保的区别在于：

1、性质不同。如果是灵活就业人员自己缴纳社保，可以自愿选择是否缴纳社保；单位交社保是强制性的；

2、险种不同。自己以灵活就业人员身份缴纳城镇职工社保，通常只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险两个险种；单位所缴纳的城镇职工社保包含五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种；

3、缴费基数不同。以灵活就业人员身份交社保，可以根据自身实际情况选择适合自己的缴费基数，缴费基数范围通常为当地上年度社会平均工资的60%-300%；单位交社保，缴费基数是根据职工本人上年度的平均工资计算的；

4、个人缴费比例不同。灵活就业人员自己缴纳社保，需要自己负担全部费用，职工养老保险的缴费比例通常为20%，有些地区的缴费比例会稍微再高一些，其中12%的缴费进入到养老保险统筹账户，8%的缴费比例进入到个人账户；单位缴纳社保，职工养老保险的单位缴费比例为缴费基数的16%，职工个人缴费比例为8%，也就是单位会承担大部分费用，职工个人只需要承担一小部分；

5、养老保险退休年龄可能不同。自己缴纳社保，灵活就业男性60周岁退休，灵活就业女性55周岁退休，部分情况允许女性灵活就业人员50周岁退休，还有少部分地区统一规定女性灵活就业人员50周岁退休，具体以当地政策为准；单位缴纳社保，男性60周岁退休，女工人50周岁退休，女干部55周岁退休。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。