签订和签定之间的区别

一、签订和签定之间的区别

1、签订和签定之间的区别如下：

（1）签订是法律有明确规定的专业术语，订立合同一般都用签订；

（2）签订可以表示订立合同的一个动作，也可以表示具体的缔约过程；而签定，从语义上看，具有合同订立完成、合同内容确定不可更改的意思。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条

事业单位聘用制劳动合同的法律适用事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。

第九十七条

过渡性条款本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。

本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。

本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

二、合同的签订流程是怎样的

合同的签订流程如下：

1、市场调查和可行性研究，市场调查和可行性研究是当事人在签订合同前必不可少的准备工作；

2、资信审查，当你选择了准备与对方谈判签订合同时，需要对对方进行资信审查。资信审查包括资格审查和信用审查；

3、洽谈协商，当事人之间就合同条款的不同意见经过反复协商，讨价还价，最后达成一致意见的过程就是洽谈协商；

4、拟定合同文书，拟定合同文书是将双方协商一致的意见，用文字表述出来；

5、履行合同生效手续，在合同文书拟定后，双方当事人已完全认可的时候，就要办理合同订立的最后一道手续，即双方当事人签字或者盖章。首先由双方当事人的法定代表人或经办人在合同上签字。其次，按照我国的习惯，要加盖单位公章或者合同专用章，合同订立的程序才算完成。

1、两个词具体的意思是不一样的。

签署的意思是在文件、条约、凭证等上签字。

签订的意思是双方订立条约或契约并签字。

2、词的结构类型是不一样的。

签署的结构是动宾结构。

签订的结构是并列结构。

3、词包含的广度不一样。

签署只是在文件、条约上签字。

签订除了在文件、条约上签字以外，前提还需要订立。

4、表示的过程不一样。

签署只是一个过程，表示签字过程。

签订是两个过程，有签字过程和商讨签订的过程。

5、庄重性不一样。

签署是官方对官方。显得比较庄重、正式，多用于书面。

签订是每个人都可以进行相互签订，比较随意，多用于日常生活之中。

扩展资料：

在合同法中签订和签定的区别：

“签订”的“订”是经过商讨而立下的意思。而“签定”的“定”的许多义项中，相关的义项也有“商定”意即通过协商使之确定。从它们的含义可以看出，对于合同或者条约来说，似乎用“签订”或“签定”都是合适的，而且都是“签”即签署——签了字就生效，程序和效力都一样。

两者的选用似乎就是习惯和规范用法的问题了。但从法律用语上说，应该写签订，而不应该写成签定。法律用语比较严谨，不应该乱用替代词，而让妄生歧义。因此，是签订合同，而非签定合同。

百度百科-签订

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