以“那一刻，我迈上了新台阶”为题写篇600字作文、怎么写？、不要网上找过来的、你就说说素材就行、

在学习中，是否有高高的阶梯拦住你的去路？又是否有让你获益匪浅的话语激励着你？你有时可曾想过，这些话在启迪我们迈上台阶的同时，永久保存着他们最芬芳的清香。 学习中的困难莫过于一节一节的台阶，虽然台阶很陡，但只要一步一个脚印的踏，攀登一层一层的台阶，才能实现学习的最高理想。 每到成绩单下来时，我总因成绩的不理想而失去了往日的自信和坚定。那天，同样残酷的一天，我的心情又变得沉重起来，望着刚刚及格的分数，我随手拿起了书桌上的一本书。 小荷作文网 我很喜欢读书，书可以在我迷茫的时候给我很大的启示。果然。 我被这样一段文字所吸引：一位失意的年轻人向哲人请教成功的秘密。哲人递给他一粒花生，说：“用力捏碎它。”年轻人用力一捏，花生壳捏碎了，剩下了仁，他再一次用力，花生仁红色的皮也捏掉了，只剩下白白的果实。哲人又让他用力捏捏，年轻人照做了。但是怎么也捏不碎。他再次用力，结果还是徒劳无功。 最后，哲人说：“虽然屡受打击与磨难，失去了很多东西，但始终都要有一个坚强不屈的心，这样才会使美梦成真！” 我仔细体味其中的含意与韵味。 花生之所以没办法捏碎，是因为它有一颗坚硬的果实，所以才会屡经困难才不被击垮。而我们在面对挫折时就需要我们有一颗坚强的心，才能够去迈上新的台阶，使我们得到更大的提高，走向成功之路。 我恍然大悟，明白心灰意冷是不能使我迈上新台阶，就重新振作，鼓起勇气，继续努力，争取在学习方面取得更优秀的成绩。 不会忘记这本书带给我的启示与收获，不会忘记那一刻，我迈上了新的台阶。

时间远看如白驹过隙，一转眼我们就已经站到了2019年的尾巴上，但是回首这一年，却绝不是可以简单一笔带过的，满满的回忆饱含了这365个日夜里的酸甜苦辣，有奋斗拼搏，也有挫折泪水。2019年，蜀南气矿勘探开发研究所在人员大幅减少与工作量大幅增加的挑战中，始终牢记科研服务生产要务，在全体员工的共同努力下，锁定三大工程新目标，紧盯科技创新新作为，谋求廉洁和谐新面貌，不断推出队伍建设新举措，推动各项工作再上新台阶。

　奋斗篇：梅花香自苦寒来

　“奋斗的姿态最美丽”，在2019年12月月度生产会上勘探开发研究所所长张爱华用这样的一句话形容今年科研人员不懈努力的拼搏英姿。

　近年来，随着分公司勘探生产节奏加快，勘探开发研究所除了承担各类科研项目之外，科研支撑生产的任务也不断加重，勘探工作要求也越来越高，在面对如此的重压下，2019年勘研所全体员工始终勇敢承担，坚持科研立足生产的目标导向，充分发挥自身优势，持续强化以提高老区开采效益，加快新区上产步伐为目的的优化部署、科学组织和精细管理；持续注重深化科研与生产重点领域和核心技术项目攻关，推进科技成果的转化与应用势态良好，亮点纷呈。

　勘探方面资源发现成果显著，为大规模上产夯实资源基础，力推气矿常规与非常规油气开发快速发展；规划部署以服务生产为抓手，为高石梯、页岩气和煤层气开发提供技术支撑；开发攻坚支撑有力，持续深化认识，不断优化单井配产；工艺测试强化管理，积极推广新工艺技术的应用和测试工作，成为新老气田高效开发、增储上产的勘探方面资源发现成果显著，为大规模上产夯实资源基础，力推气矿常规与非常规油气开发快速发展；规划部署以服务生产为抓手，为高石梯、页岩气和煤层气开发提供技术支撑；开发攻坚支撑有力，持续深化认识，不断优化单井配产；工艺测试强化管理，积极推广新工艺技术的应用和测试工作，成为新老气田高效开发、增储上产的“助力器”。

　“全年各级审核批准立项30项，其中新开分公司科研项目4项，接转2项；新开分公司开发前期项目7项，新开分公司勘探前期项目3项，接转2项，新开气矿科研项目7项，接转5项……”

　“截止2019年11月底，一批科研项目获得了分公司和气矿的奖励，获奖人次共计26人次，其中，分公司级科技进步三等奖1项，矿级科技进步二等奖1项、三等奖2项……”

　“高石梯区块新增百万方级气井2口，日产量超500万方，全年新增探明储量近700亿方……”

　这些实打实的数据，正是这一年来科研人员坚持奋斗、不断努力的最好证据，“星光不问赶路人”，勘研所全体员工在面对困难时不推诿不妥协，全年默默耕耘在自己的岗位上，勇于拼搏敢于承担，用丰硕的成果写照着自己。

　建设篇：众人拾柴火焰高

　“单丝不成线，独木不成林”，2019年勘研所取得的每一个成就都不是仅由某一人来达成的，每一个进步也不是靠某一人来推动的，而是大家全年齐心协力，攻坚克难，同舟共济扬帆起，才不断迈上新的台阶。2019年勘研所紧密围绕科研生产和综合管理目标，持续夯实管理基础，以党建带科研，加强员工队伍建设，圆满完成了“五定”工作和年初制定的各项工作目标任务，整体形势稳中向好。

　舞龙头，党建开创新局面。一年来，勘探开发研究所党委以党建品牌创建和“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，狠抓“两级”组织建设、员工队伍建设和思想政治教育，较好地发挥出基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。全年科研生产再结硕果，全面完成气矿下达的各项任务指标，荣获气矿先进党支部1个，荣获气矿优秀***员、党务工作者3人。

　扬正气，作风建设持续深入。全年加强作风建设，努力营造风清气正的科研氛围，打造忠诚担当科研队伍。通过定措施、抓落实、严考核，组织员工学习气矿相关规章制度，严格考勤纪律，全年开展不定期劳动纪律检查，使每位员工真正把遵守劳动纪律牢记于心。所党政领导班子积极开展交心谈心，增强与员工的沟通交流，逐一了解员工们的思想动态，倾听每位员工在工作和生活上的困惑，进一步畅通员工表达情绪和诉求的渠道，积极构建健康向上的情感沟通。

　育英才，人才建设竞芬芳。勘探开发研究所高度重视人才建设，今年进一步加大了项目组长竞聘制，鼓励优秀青年科研人员独立担负科研课题研究任务，并从各专业抽选一名技术专家成立“所技术专家组”，负责本组年轻技术干部“传帮带”，同时充分利用外协专家教授的优势，开展多种培训。今年所领导高度重视，精心筹备，顺利完成专业技术岗位序列年度及三年任期考核工作，在所内推行“岗位能上能下、薪酬能增能减”的动态管理机制，有效激发了科研人员的竞争意识，人才培养呈现良好发展势头。

　时光远看如白驹过隙，近看却是农人耕地，播种有时，收获有时，周而复始，生生不息。2019年马上悄然过去，2020年正迎面走来，在新的一年里，勘探开发研究所将再接再厉，巩固和发扬成绩，反思和改正不足，不忘初心，砥砺前行，迎接新挑战，担负新任务，为气矿勘探开发持续提供更坚实的技术支撑，切实发挥科研服务生产在气矿高质量发展的助推作用。

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