打球不积极下一句

打球不积极下一句是思想有问题。

这是沿用“干饭不积极，思想有问题”而来，形成了“XX不积极，思想有问题”的惯用句。

所以套用上就是打球不积极，思想有问题。

打球（注音：ㄉㄚˇ ㄑㄧㄡˊ），泛指现今各种用手打的球类运动。语出唐封演《封氏闻见记·打毬》：“ 开元 、 天宝 中，玄宗数御楼观打毬为事。能者左萦右拂，盘旋宛转，殊可观。然马或奔逸，时致伤毙。”

打球的动作方法：

①打持球队员手中的球：持球队员持球于腹部以上部位时，或接高球落下时，一般采用自下而上的打球方法。上步逼近对手的同时前臂前伸，掌心向上，手腕用力带动手指和手掌击球的下部，用短促的力量将球打掉。

对手持球于腹部以下部位时，一般采用从上往下的打球方法。上步逼近对手的同时，前臂前伸，掌心向下，扣腕，用手指和手掌外侧击球的上部，用短促的力量将球打掉。

②打运球队员的球：以对手右手运球为例。

当运球队员向前推进时，防守队员用侧后滑步移动，用右手臂堵住其左面，防止其变向运球，左手臂干扰运球，当球刚从地面弹起，尚未接触运球队员的手时，突然跨出一步，用接近球的手臂，以短促的手指、手腕和前臂力量，从侧面迅速地将球打出，并及时向前抢球。

如运球队员从防守队员左侧突破时，防守队员可以左脚为轴做前转身，右脚跨出一大步，在运球队员的背后用手指、手腕和向前伸臂的抄打动作，击球的后侧下部，将球打出。

③打行进间投篮队员手中的球：当进攻队员突破上篮时，防守队员侧身跟随防守。当对手跨出第一步时，就要靠近他，当他跨出第二步准备起跳时，迅速移到他的左侧稍前方，同时用左手将其向上举的球，向斜下方击落。

④“盖帽”：当投篮队员球尚未出手，或刚一出手的一刹那，或正飞向球篮而未下落时，防守队员跳起将球打落，称为“盖帽”。

“盖帽”前要根据进攻队员的投篮动作及其身高和弹跳等特点，迅速移动接近对手，选择有利位置，降低身体重心，并判断好对手的起跳和出手时间。

当对手投篮时，防守队员立即跟随起跳，身体和近球手臂充分伸展。在对手举球至最高点或球离手的一刹那，用手封盖球或用手腕、手指力量向侧或向前点拨球。

下班不积极下一句是思想有问题。因为大部分人都想早早下班，去做别的事情和休息。偏偏有人下班不积极，这不是磨蹭，而是对工作的敬业。

因为在很多人心里，加班，是自己能力不够，或是自己上司能力不够。这种人就变得很随遇而安。这种人不追求名利，没有对生活的欲望。归于平淡的人。之前我上班的一家公司，办公室氛围很奇怪，明明五点下班，但是下班后却没人愿意离开，一直要待到六，七点，才陆陆续续有人开始收拾东西下班。

起初，我以为大家不走，是因为大家手里活没干完，都要加班，心想大家都够拼的。过了一段时间，我才明白了，大家不走的原因，原来是隔壁办公室的老板自己经常加班，所以很多人到了五点，哪怕手里没事做，也不下班，宁愿坐在那里逛购物网站、玩手机，就是等领导先离开。

后来我才知道这样的加班文化其实很多，网上还把这种现象总结成一个词，摸鱼式加班，意思就是领导没有下班，员工也不能离开。工作本来就是生活的一部分，下班后我还希望自己能进行自我学习，给自己安排了读书，上健身课等等，但这样每天下班后还要在留在公司浪费时间，严重干扰了我的安排。

我们每个人都需要个人工作，我想个人工作应当是一种创造的过程，创造自身价值的过程，用爱去创造，在创造中寻找乐趣和意义才是个人工作的最高境界。领导不同，角色不同，判断不同，不能跟风，不能人云亦云，不能一味做讨好型的人，关键自己的能力，效率和效益的思考，把事情不停地往前推进。

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