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成语争优取进是什么意思?

桃子1年前 (2023-12-02)阅读数 19#综合百科
文章标签党支部能把

“争优取进”不是成语,“争”开头的成语如下:

争长论短 长、短:指是与非。争论谁是谁非。多指在不大重要的事情上过于计较。

争多论少 为得到的多少而争吵。形容斤斤计较。

争分夺秒 一分一秒也不放过。形容充分利用时间。

争风吃醋 争:嬜,争夺;风:风韵,多指女子。指因男女关系而妒忌、争吵。

争鸡失羊 比喻贪小失大。

争猫丢牛 比喻贪小失大。

争权夺利 争夺权力和利益。

争先恐后 抢着向前,唯恐落后。

争长竞短 计较细小出入;争竞谁上谁下。

争短论长 犹争长竞短。

争锋吃醋 为争夺男女私情而互相嫉妒。同“争风吃醋”。

争名夺利 争夺名位和利益。

争名竞利 争夺名位和利益。同“争名夺利”。

争名于朝,争利于市 朝:朝廷。市:市场。在朝廷上争夺名位,在集市上计较赢利得失。即争名夺利。

争奇斗艳 奇:奇异;艳:色彩鲜艳。形容百花竞放,十分艳丽。

争前恐后 争着向前,唯恐落后。同“争先恐后”。

争强斗狠 犹争强好胜。

争强斗胜 犹争强好胜。

争强好胜 争:争夺;强:优胜;好:喜爱。争为强者,事事处处都喜欢超过和压倒别人。

争强显胜 犹争强好胜。争为强者,事事处处都喜欢超过和压倒别人。

争权攘利 争夺权力和利益。同“争权夺利”。

争妍斗艳 指竞相比美。

深学争优,敢为争先,实干争先是谁提出的

一、活动指导思想

 二、活动内容

 (一)、以深化党委“五个一”系统工程为主线,努力创建先进党委。

 1、一是坚定发展信心,与时俱进服务好“第一要务”

 2、二是强化两级班子建设,求真务实抓好“第一责任者”

 3、三是提升员工素质,拓宽思路开发好“第一资源”

 4、四是加强企业文化建设,努力打造企业“第一品牌”

 5、五是加强思想政治工作,以人为本把握好“第一信号”

 (二)、以深化“六个一”党支部建设为主线,创建先进基层党(总)支部

 (三)、以开展“奉献石油当先锋、我为党旗添光彩”活动为主线,争当优秀***员

成语争优取进是什么意思?

 三、相关名词解释

 1、五好党支部:领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好

 2、党员五带头:带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气

 4、五必谈:职工思想有波动必谈、生活有困难必谈、家庭有矛盾必谈、工作有差距必谈、生活有困难必谈;

 5、五必清:家庭情况必清、工作经历必清、思想动态必清、优点缺点必清、日常表现必清

 6、党委中心组“三个一”学习制度:每周一学、每月一课、每季一讲

 7、反腐倡廉“三重一大”:重大决策、重要干部任免与管理、重大项目安排、大额度资金使用;

 8、四不让承诺:不让一个困难职工子女上不起学;不让一户困难职工家庭看不起病;不让一户困难家庭子女就不了业;不让一户困难职工家庭基本生活得不到保障。

 9、检验工作成效的根本标准:群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意;

 10、六个一党支部:创建“选配一个好书记、建设一个好班子、带出一个好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩”

 11、党内创三优活动:党内创建优秀***员工程、优秀***员责任区和优秀***员示范岗活动。

 12、领导班子五种能力:审时度势能力、科学决策能力、科学规划能力、贯彻落实能力和统筹驾驭能力。

 13、支持表现理念:工作上的支持是最大的支持、业绩上的表现是最好的表现

 14、五个力戒五个防止五个倡导

 在引领发展上,力戒因循守旧、形式主义,防止急功近利、好高骛远,倡导务实创新、积极进取;在看待成绩上,力戒盲目乐观、骄傲自满,防止小富即安、固步自封,倡导谦虚谨慎、居安思危;在对待困难上,力戒消极悲观、无所作为,防止丧失信心、裹足不前,倡导迎难而上、永不言败;在对待错误上,力戒文过饰非、敷衍塞责,防止不以为然、避重就轻,倡导胸襟开阔、勇于负责;在作风建设上,力戒心浮气躁、铺张奢华,防止官僚主义、脱离群众,倡导真抓实干、艰苦奋斗。

 15、五个不能五个必须

 不能把群众没提意见当作没有意见,必须深入基层、切实掌握实情;不能把抓过了当作抓好了,必须跟踪落实、一抓到底;不能把没发生问题当作没有问题,必须过细工作、防微杜渐;不能把突击性成果当作突破,必须抓根固本、打牢基础;不能把领导表扬当作标准,必须头脑清醒、不断进取

 16、知答解聚:知职工情、答职工疑、解职工难、聚职工力

 17、领导干部五种意识:“发展、创新、责任、奉献、服务”

 18、三支队伍:“经营管理人才、专业技术人才、操作技能人才”三支队伍建设

 19、四好班子:“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的坚强领导集体

 20、三控制一规范:控制机构编制、控制用工总量、控制人工成本和规范薪酬分配秩序

 21、eap:员工帮助计划

 22、三老四严:“当老实人、说老实话、办老实事;严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律”,

 23、四个一样:做到黑夜和白天一个样、坏天气和好天气一个样、领导不在现场和领导在现场一个样、没有人检查和有人检查一个样

 24、党支部书记四会:站起来会说话、坐下来会思考、拿起笔会写文章、下基层会调研

 25、四个结合:与深入学习实践科学发展观相结合,以建立科学发展长效机制;与企业内部开展的各类创先争优活动相结合,以不断增强企业党建工作生机与活动;与企业开展解困扭亏工作相结合,以不断改进企业经营管理模式;与创先争优活动的阶段性任务和长期目标相结合,以立足长远、系统规划、不断推进企业又好又快发展。

 26、“家文化”:即以“情感建家、民主建家、制度建家、学习建家、品牌建家、平安建家”为基本途径,积极构建人企价值共融的情感共同体、建设和谐之家,构建人企价值共创的责任共同体、建设发展之家,构建人企价值共享的利益共同体、建设幸福之家。

 27、“五小”工程文化创建活动:“小文化角、小练兵、小伙房、小厕所、小绿地”

 28、新华书店创建先进党支部工作目标

 以科技图书、培训教材为基础,重点开发适合油田及职工需求的实用型图书市场,培育新兴企业文化需求市场,2010年力争实现盈亏平衡,2011年实现利润6万元;争创“五好”党支部;党员及干部参加培训达到100%;党支部委员联系党员达到100%;党员联系职工群众达到100%;党员参与创先争优活动达到100%。

是龚海蓉提出的。根据查询东南网显示2023年2月9日下午,党委书记曾武祈主持召开党委理论学习中心组(扩大)会议,会议上龚海蓉认为要“深学争优”,不断优化完善人才培养方案;“敢为争先”,加强加快教辅两支队伍建设;“实干争效”,全面建设高水平护理专业群。

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