能者上，平者让，庸者下 怎么解释

这是按照考核、绩效考核、督查考核‘三考合一’改革精神，充分发挥考核的引导激励作用，出台考核结果运用办法，将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束结合起来，使‘能者上、平者让、庸者下’成为常态。出台打造实现高质量发展的实施意见，聚焦短板、对症下药，打出组合拳，打响了全面攻坚战。

为强化考核的刚性约束，专门制定了考核结果运用办法，从日常监测、季度评价、年度考核等方面，明确了结果运用的具体措施，推动形成营商环境建设的全链条、全流程、全要素、全周期闭环管理。

（一）

汝南陈仲举、颍川李元礼二人，共论其功德，不能定先后。蔡伯喈评之曰：“陈仲举强于犯上，李元礼严于摄下。犯上难，摄下易。”仲举遂在三君之下，元礼居八俊之上。

评：犯上需要勇气，摄下需要魄力。不过上位者会更欣赏李元礼这样的人吧。

（二）

质道季云：“廉颇和蔺相如虽千载上死人，懔懔恒如有生气。曹蜍、李志虽见在，厌厌如九泉下人。人皆如此，便可结绳而治，但恐狐狸貒貉啖尽。”

评：曹蜍、李志，厌厌如九泉下人，庸人也。能者上，庸者下，社会才会向前发展，进步。

（三）

桓公少与殷侯齐名，常有竞心。桓问殷：“卿何如我？”殷云：“我与我周旋久，宁作我！”

评：“宁作我”，是对自我的肯定和接受。能在纷扰的尘世中做回自己，是多么幸运。

（四）

卞望之云：“郗公体中有三反，方于事上，好下佞己，一反；治身清贞，大修计较，二反；自好读书，憎人学问，三反。”

评：“方于事上”，“治身清贞”，“自好读书”，君子也。“好下佞己”，“大修计较”，“憎人学问”，俗人也。君子也未能免俗。

（五）

蔡叔子云：“韩康伯虽无骨干，然亦肤立。”

评：喜欢“肤立”二字，描绘出了胖子之美。

（六）

有人问袁侍中曰：“殷仲堪何如韩康伯？”答曰：“义理所得优劣，乃复未辨；然门庭萧寂，居然有名士风流，殷不及韩。”故殷作《诔》云：“荆门昼掩，门庭晏然。”

评：“荆门昼掩，闲庭晏然”，有乡野田园之风，闲适恬淡之美。这是中国人最传统的梦想。

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