不擅长巴结领导被穿小鞋，遇到这种情况时该怎么办？

其实领导穿小鞋也没什么大不了的。只要不干扰我们的收入，我觉得我们该承担的时候就要承担。并不是闲着没事做，而是生活告诉我们，必须要这样做。有句老话叫承井是一条线，也可以是一条线。两条线中间是你的生活空间。如果你不能承受，你不能承受的，你的生存空间会变得更广阔。

如果不能协调，就离开。如果你主动道歉沟通，领导还是觉得你是故意的，自然对你有敌意。这样比较麻烦。你唯一的办法就是调离单位或者辞职。一般来说，领导会同意的，因为在他看来，你已经不受欢迎了，所以你应该赶紧走。需要注意的是，这种情况下，没有必要找上级领导协调。一旦被发现，矛盾会变大，领导会认为是一种抱怨，甚至把你当成单位小人。

领导要先检查自己的原因，领导不会无缘无故这样做。找到病因，然后对症下药。只要改变它。有时候小鞋只是在提醒你。不管一个人处于什么环境，只有一件重要的事情，那就是你的个人能力！知己知彼，百战不殆！如果你不了解领导，那么你就不能理解领导的意图，做让领导满意的工作。比如有的领导更喜欢员工和他交流，有的领导喜欢员工独立完成工作。这些都是你需要观察和了解的关于领导者的事情。

所谓的交叉利益，也就是你喜欢的利益和领导的利益，有过一些小的冲突或者重叠。这种利益是敏感的，不是你该拿的。在这种情况下，果断放弃，也许你就有机会扭转局面。如果一味地为这样的利益而战，最终的结果将是两败俱伤。也许在一定时间内，人们会什么都不说，而是在背后积蓄力量，到了你的时候，你会吃不了兜着走。

树立一个被人轻视的形象有些人总是被领导欺负，因为柿子手软，所谓好人被欺负，好马被骑。在当今的职场生态中，好人简直就是稀有动物。我们提倡做一个好人，做好事，但是如果你是一个坏人，你就不得不被欺负。所以在职场中，你要树立一个被人轻视的形象，别人欺负你的时候会害怕。

1、趋炎附势：奉承和依附有权有势的人。出处——《宋史·李垂传》：“今已老大，见大臣不公，常欲面折之。焉能趋炎附热，看人眉睫，以冀推挽乎？”

2、谄上骄下：对上谄媚讨好，对下骄横无理。出处——汉·扬雄《法言·修身》：“上交不谄，下交不骄，则可以有为矣。”

3、阿谀谄媚：说话做事迎合别人的心意，竭力向人讨好。出处——明·冯梦龙《喻世明言·裴晋公义还原配》：“只是这帮阿谀谄媚的，要博相国欢喜，自然重价购买。”

4、阿谀奉承：就是拍马屁，说恭维别人话，讨好别人的词语，曲从拍马，竭力迎合别人。出处——东鲁古狂生《醉醒石》第八回：“他却小器易盈，况且是个小人，在人前不过一味阿谀奉承。“

5、攀龙附凤：比喻依附皇帝以成就功业或扬威。亦比喻依附有声望的人以立名。出处——汉·扬雄《法言·渊骞》：“攀龙鳞，附凤翼，巽以扬之，勃勃乎其不可及也。”

6、媚上欺下：讨好上司，欺压下属的意思。

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