山东如意科技集团的企业文化

公司注重企业文化，人际亲和理论是公司的核心理念。这种理念源于儒学经典，强调尊重人，重视人际的亲和，重视道德的感召力和民心作用。公司承袭博大精深的儒学文化，试图以民族素养孕育民族产业，以民族精神塑造民族品牌。期望把民族文化与域外风情有机融合。

核心竞争力——不断变革，持续创新。

发展理念——强抓机遇，乘势而上。

企业作风——无私奉献，追求卓越。

企业口号——尽如人意，无愧我心。

管理理念——创新每一天，危机每一天；自我管理，自我改进，自我发展。

市场理念——世界视野；市场无限大；最大的敌人是我们自己，最大的市场在我们内部。

产品理念——站在市场最前沿，抢占科技至高点。

人才理念——只有无用的管理，没有无用的人才，人尽其才，才尽其用。

形 象 观——人的形象：诚信刻苦，精干敬业。事的形象：高效创新，规范圆满。物的形象：新颖、雅致、完美、品位。

为切实解决当前党员干部队伍中存在的“两松”（思想松劲、工作松劲）等突出问题，近日，市委“两学一做”学习教育协调小组发出《关于在“两学一做”学习教育中动员广大党员干部带头抢抓机遇干事创业的通知》。《通知》要求，进一步动员广大党员干部带头抢抓武汉面临的重大历史机遇，乘势而上、积极作为、干事创业，不负历史眷顾。

《通知》指出，当前，武汉正站在新的发展起点，“十二五”发展成绩斐然，“十三五”开局势头良好，多重国家战略在武汉叠加，武汉迎来空前的发展新机遇。面对一系列重大历史机遇，部分党员领导干部出现“两松”等突出问题，各级党委（党组）务必引起高度重视，主动对照、反省自查，坚决杜绝类似问题发生。

《通知》要求，各级党委（党组）要结合思想实际，深化学习研讨，落实基本载体，坚持示范带动。各基层党支部要以“支部主题党日”为基本载体，在10月份的“支部主题党日”中，围绕“如何破解‘两松’问题，抢抓机遇干事创业”开展专题研讨，引导全体党员结合个人实际，明确前进方向。各级党员领导干部要带头在思想上把自己摆进去，深刻进行党性分析，认真查找自身存在的“两松”问题倾向，针对存在的问题列出问题清单，明确整改措施，限期进行整改。要结合工作实际，与年度绩效考评相结合、与精准扶贫相结合、与做好换届工作相结合、与打造经济城市民生“三个升级版”相结合，以新求新，以新求变，努力开创工作新局面。

《通知》强调，各级党委（党组）要认真履行主体责任，层层压实责任；要强化督导指导，督促各级党员干部切实把自己摆进去查找问题和整改问题；要强化追责问责，对于因履职尽责不到位，甚至造成工作重大失误、群众反映强烈的，要进行党纪处分。

鹏仔微信 15129739599 鹏仔QQ344225443 鹏仔前端 pjxi.com 共享博客 sharedbk.com