老板说工作不在状态？

1情感问题

这个问题可能出现在大多数的年轻人身，很多年轻人在碰到情感问题的时候，会把感情和工作混为一谈，这时候会影响工作，因为年轻这时候对于情感问题还不能很好的处理，作为上司的你可以适当的开导他们，慢慢引导！

2被上司臭骂了一顿

这个问题无论是谁碰到了，可能都会心不在焉，毕竟被别人骂了一通，心里不痛快，工作不在状态也是人之常情，可以理解的！作为上司的你，需要学会跟人员工更好的沟通，骂人是不能从根本上解决问题的！

3员工的家里出了问题

这个问题如果出现了，那这时候最好的解决办法也就是，让他休息，让他把家里的事情都解决完，否则两方面都做不好！

4降薪了

有些公司因为，很多方面的问题，有时候会给员工降薪，要知道一个员工去工作，无非也就两点，为了薪资还有好的发展，如果说被领导降薪了，那肯定会不在状态！

5被调岗到自己不擅长的岗位

如果员工被调岗，到自己不擅长的岗位，自己本身也就很郁闷，另外对于这个岗位本身就不太熟悉，那怎么能在工作状态呢？作为领导的你，这时候就需要学会识人用人，把合适的人才放在合适的位置！

工作的时候要有激情。不说工作狂。你要对这份工作有一些期待或者是热情。梦想。哪怕是幻想。如果你一点都没有考虑过。那有时候走神。也无可厚非。另外你需要督促。可以是你自己。可以是你同事。也可以是你领导。怎么说呢。你。可以对自己要求严要求松。性格家庭。经历可能占有很大的一方面。同事呢。就是类似于攀比心态。或者是好朋友。前者呢。会让你觉得羞愧一些或者是不服。后者呢。可以随时提醒你。至于领导。就是找你谈话啊。当面说你啊。给你一些小难堪啊。这些都要记得。在你想要走神的时候。想一想。或许自尊也会提醒着你。我并不想这样。第二点我没看懂。反应慢。那就从经验弥补。从知识弥补。从各种别的角度去弥补。说白了就是如果我认为我反应慢。是天生的。那我就从别的地方来遮掩它。尤其是总被人说的几件事情。和生活常识之类的。比如说别人说一个段子。你一时半会没理解过来。那你可以怎么样。我多看一些段子。也不累。还挺有意思。没准还培养自己幽默了。等下次别人在说的时候。这些东西其实有点万变不离其宗的感觉。你会有意识的想到或者是你就是听过。这个时候我只要捧你就行了。至于答案我已经猜到了或者知道了。就不会给人慢半拍的感觉。心打不开对别人呢。其实说好不好。说不好也是挺好的。因为你对于身边的人一定要留下一些东西。除非特别好的朋友。你不能把你所有的苦楚都说出来。当然幸福是可以分享的。这可能是人性。但你不要表现的很明显。如果很明显。别人会认为你比较做作。虚伪之类的。好一点的朋友呢。可能觉得你不把他当朋友。再一个对于你来说呢。遇到一些难受的事情。也不好分担出去。一你不好说出口。二你平时就是这样的人。你身边的朋友也都习惯了。你突然倒苦水。可能觉得怪。

至于类似于弥补问题的以上我已经说了。当然有更好的办法还是最好的。不过你也无须太过于上心的过分遮掩自己。除非特殊一些或者别的需要。因为你就是你。我相信你跟你说这些话的人也是把你当作朋友了的。或者酒后说的？至少他指出了你的缺点。证明什么。证明你身边的人并不觉得你很不好相处。至少现在的你。还是会让别人肯对你指出缺点的。所以你没那么差。至于这几点也不过可能是你的短处。短处就尽量改正。改正不了就弥补。弥补不了。我也不去用我短处碰你的长处。我还是有优点的。做好自己。就好被。对吧。

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