怎么和新来的同事相处

其实在一个新同事的眼中，和老同事处好关系也是至关重要的，所以他们本质上非常愿意和你们成为朋友，有利于工作的展开和人脉的扩张，基于这个特点与他们相处并不难。

1、懂得换位思考

就算你现在是一个资深的老油条，你也是从当初的一个职场小白一步一步走过来的，所以对于一个职场新人的心态能够感同身受，更容易去揣摩他们的心理，多从他们的立场上去看待问题，以小见大，分析周围的人事关系，此时在你心里应该形成一个大概的行事原则。

2、不要吝啬微笑

一个商人到了一个陌生的环境时，他们是渴望与周围的人处好关系的，而这是最先接近他们的人，往往会成为他最要好的朋友，一个善意的微笑会让他记住你的脸，同时也赢得了一个良好的印象分，你的第一印象就此产生，至少也是善意的，为以后的相处和工作打下了良好的基础。

3、伸出你的援手

新来的同事对环境不熟悉，那么在操作工作的时候难免会遇到这样或者那样的困难，一个好汉三个帮，当他对工作摸不到头脑一筹莫展的时候，这时就轮到你上场了，三下五除二帮他解决困难，你可以想象一下，在他那里你会是一个什么形象，而对你来说用最低的成本获取了最大的心理价值认同。

但是不管怎么说职场就是一个利益场，就算你说出花来也不能违背利益原则，也就是说，应该想办法将彼此的利益平衡在一个好的水平之上，否则的话，利益不在一条线上，无论你做什么都不可能走在一起

多了解

同事大多是来自不同地方的人，每个人都有自己的想法和个性以及习俗。我们要多去了解。只有了解拉他们在相处的时候才能避重就轻。让大事化小、小事化无。而且也是多了解拉一种地方文化。我觉得对自己的知识能提升不少。再说不是还有知己知彼方能百战不殆这句话？

多帮助

生活工作做难免会遇到各种问题，工作也好生活上也罢。作为同事我们应该在同事工作有不解，生活上有困难的时候伸出援助之手。能帮多少是多少。这个可以解决同事相处过程中的很多矛盾。送人玫瑰手有余香就是这个道理。今天你帮助别人，日后自己有困难的时候也会被同事帮助的。

多担待

在同一个部门工作的同事应该互相担待。能力强的应该多做点，不要互相攀比。老板布置任务下来不要推脱给别的同事，要勇于承担。别的同事不会做，做不完的事情，在自己能力范围的都应该担待起来。这个日后都会在同事之间体现出来的。别人也知道你的好，老板也跟认同你的能力。这是一箭双雕的事情。

多聆听

聆听是一种智慧。对待家人如此，对待朋友如此，对待同事亦是如此。每个人家里都有一本难念的经。家庭困扰、工作烦恼、生活不顺这都是常见的现象。当同事需要发泄的时候。我们应该勇于承担这种角色，认真聆听同事的心声。在可以的情况下还要多劝解。时间一久，双方可以把同事延伸成很好的朋友。

多理解

当同事有些事情做的不对的时候，我们要多理解。要去看这件事背后的不容易，设身处地想想自己做能的比对方好吗？难道这件事不可谅解？如果不是请理解和谅解同事。同时还应该帮同事分析这件事。有没有更好的解决方法，自己能否帮的上忙等等。我想处理同事之间的关系能做到以上几点其实同事之间很好相处。