怎么化解党面临的“四大危险”

四大考验是:执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验

四大危险是:精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。

要解决党面临的四大考验，就必须以改革创新精神，全面加强新时期党的建设。

重点要持之以恒的在党员干部中开展好四项教育，努力打造一个政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的党员干部队伍。

一是要持之以恒的开展忠诚老实教育。思想政治建设是党的优势和法宝，各级党组织要切实增强管党责任，在党员干部中深入开展忠诚老实教育，让广大党员干部矢志不渝的忠于党、忠于国家、忠于人民，自觉自愿的当老实人、说老实话、办老实事，始终保持昂扬向上、奋发有为的饱满精神状态。

二是要持之以恒的开展宗旨意识教育。党除了群众的利益，没有其他的利益。要教育广大党员干部牢固树立马克思主义的群众观，坚持一切为了群众，一切相信群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，多行利民富民之举，不干劳民伤财之事。

三是要持之以恒的开展能力素质教育。要把党员干部的能力素质教育摆上各地各部门的重要议事日程，加大教育培训力度，大幅度提高各级党员干部的能力素质。要建立能者上、平者让、庸者下的干部优胜劣汰机制，让混日子、当官油子、耍嘴皮子、摆官架子的人靠边站，让想干事、能干事、会干事、干得成事而且不出事的干部走上来，打造一支能够担当发展重任，工作有魄力、敢抓敢管而且管得好的领导干部队伍，提高党的领导水平和执政水平，有效化解能力不足的问题。

四是要持之以恒的开展廉洁从政教育。要以党政领导干部尤其是党政一把手为重点，多形式、分层次、有重点地开展警示教育，使广大党员干部特别是领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，权力观，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。要着力构建“伸手必被捉”的反腐败查处体系，形成“莫伸手，伸手必被捉”的反腐倡廉大环境。让各级领导干部不敢“伸手”，用铁的纪律铁的手腕将反腐败工作一抓到底，以实际成效取信于民，提高拒腐防变和抵御风险能力。

***员首先要“靠得住” 。“靠得住”与“德才兼备、以德为先”一脉相承。“靠得住” ，说明干部的政治素质过硬、说明干部的“德”好。要在政治方向上“靠得住” ，政治立场坚定，模范遵循执行党的路线方针政策；要在决策上“靠得住” ，坚决贯彻执行公司决策部署，不摇摆彷徨，不蒙混过关；要在忠诚企业上“靠得住” ，恪尽职守，勤勉敬业，时刻维护公司整体利益；要在廉洁自律上“靠得住” ，严格遵守党风廉政建设的各项规定。

***员一定要“能干事” 。“能干事”强调领导干部的能力水准，是对***员的综合素质要求，能胜任工作岗位要求，顺利完成各项任务。要在企业发展上“能干事” ，准确把握形势变化，掌握最新动态，抓住发展机遇，有效应对风险，圆满完成任务；要在改革创新上“能干事” ，善于接受新生事物，不断推动创新，增强企业的市场“适应性”和核心竞争力；要在内控管理上“能干事” ，不断完善管理制度，优化管理流程，确保安全生产上不出事；要在和谐建设上“能干事” ，履行企业社会责任，提高社会服务水平，关心员工利益。

***员始终要“在状态” 。品德好，有能力，还要“在状态” ，不在状态效果肯定不好。要在发展思路上“在状态” ，认真学习公司发展思路，严格贯彻执行公司决策，不能驻足观望或背道而驰；要在工作能力上“在状态” ，抓好学习这个主渠道，不断学习、不断提高工作能力和水平；要在心理素质上“在状态” ，有将企业发展好、发展得更好的强烈愿望，有冲劲、有干劲、有激情；要在身体素质上“在状态” ，达到胜任岗位要求的身体素质条件。

***员必须要“善合作” 。合作产生合力，合作增进感情。衡量领导班子建设就是看能不能形成合力、发挥整体作用，其中主要负责人的作用更关键。我们常看到一个企业基础很好，但最终垮了。究其原因，是这个企业的班子散了。各级领导班子都应高度重视这个问题。个别领导争争斗斗，企业发展受损，个人也没好处。领导班子要实现优势互补、能力互补，一加一大于二，而不能一盘散沙、单打独斗、各自为战。这就要求各级领导班子要与上级管理部门“善合作” 、要与班子成员“善合作” 、要与分管下属“善合作” ，合理安排分管部门和下属的工作，善于培养和发展优秀人才。

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