如何树立正确的事业观

事业观，是指人们对事业的根本看法和对待工作的根本态度，是人生观的重要组成部分。

一、分清先后，以事业为先。人生有限，事业无限。

对党员干部来讲，是做事业有成的强者，还是做碌碌无为的庸人，其区别就在于是把自己的心思用在部队建设上，还是用在计较个人得失上。有些同志在工作中分不清先后，总是以个人利

益、家庭利益为先，以单位发展、部队建设为后，把时间和精力过多地用于应酬，用于考虑个人的进退去留，将心思游离于工作之外。

二、分清轻重，以事业为重。

当前，少数党员干部崇拜名位，把名位高低作为自己人生价值的取向，重个人名利，轻敬业

奉献；重职位升迁，轻事业发展；重个人成长进步，轻部队建设，热衷于拉关系、走门子，把心思和精力都放在本职之外。这种风气严重影响了部队建设。

三、分清苦乐，以事业为乐。

一位哲人说过：如果一个人能够把工作当成事业来做，并在工作中感受激情和快乐，那么他

就成功了一半。激情是一种可贵的工作状态和工作品质，往往能最大限度地发挥创造潜能。

四、分清荣辱，以事业为荣。

一个人如果以事业为荣，就会生活得很充实、很脱俗，一切事业之外的东西都能正确对待。

分清荣辱是人生的大智，是有志者所追求的崇高境界。

天地生人,生一人应有一人之业;人生在世,生一日当尽一日之勤。请谈谈你对这句话的理解？

一、机会不会主动找到你，必须亮出你自己。

二、我每天都在数着你的笑，可是你连笑的时候，都好寂寞。他们说你的笑容，又漂亮又落拓。

三、驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想，不放弃一点机会，不停止一日努力。

四、适时适度的弯曲，便于卸掉那份多余的沉重，从而求得更好的生存和发展。

五、每当我看天的时候我就不喜欢再说话每当我说话的时候我却不敢再看天

六、人生百年弹指间，潮起潮落便是一天，很多的时候，我们不去执着的时候，有的东西反而悄悄的来了，有的事情反而顺利成章的解决了!真的是放下不是放弃，轻松不是懈怠，自在不是放逸，随缘不是随便，不执著不是不认真。

七、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。

八、赏之使谏，尚恐不言；罪其敢言，孰敢献纳。北宋诗人苏舜钦《乞纳谏书》

九、在最悲伤的时候不能失去信念，在最幸福的时候不能忘记挫折。

十、过于求速是做事上最大的危险之一。培根

十一、宁要好梨一个，不要烂梨一筐。积极肯干和忠心耿耿的人即使只有两三个，也比十个朝气沉沉的人强。列宁

十二、人生是没有毕业的学校。黎凯

十三、成名的艺术家反为盛名所拘束，所以他们最早的作品往往是最好的。贝多芬

十四、砍头不要紧，只要主义真。杀了夏明翰，还有后来人。夏明翰

十五、不管世界多么拥挤，都要让心自由跳动。越长大越明白，人生有时真的需要等，该来的让它来，该走得让它走，不强求，也不强留，看不开的总有一天会看开，得不到的总有一天会以另一种方式给你，不着急，也不抱怨，我们也就看时间会去给我们什么样的答案。

十六、今天一天网络都不好使，刚刚连上。用电脑看了昨天我们小二班在那英老师合肥演唱会的表现，只想说谢谢老师给我们这个机会，这无疑是对我们最大的鼓励！更要谢谢大家，你们真的很热情！！！同时也看到了自己的很多不足，继续努力吧努力！谢谢大家。中国好声音选手那英导师队梦想学员梁博

十七、一步主动，步步主动，步步领先，享受光荣；一步被动，步步被动，步步落伍，煎熬受穷。

十八、人与人的交往不必太在意，她随你走一段路，就一定有分别的那天；总要有人带你来到这路口，又总要有人带你离开那地方，人生就是不断地遇见和分别，相处时愉快，离散时从容，相濡以沫不如相忘于江湖。心底里说句再见，和过去倒个温柔的别，就上路吧!别回头，因为前方还有一人正朝你走来。

十九、很多失败不是因为能力有限，而是因为没有坚持到底。

二十、人之所以宽容，在于理解；你一定是要去做一个有想法的人，如果对于某一件事我坚持自己狭隘、目光短浅且自私的看法，你会条理分明的告诉我应该怎么做，即使所有人都觉得应该像我这么做，你还是不被迷惑。

二十一、今天被林隆璇老师如此高的评价，前几天被丁薇老师鼓励，很高兴...而且有了这么多的朋友，明美，看到了么，我在慢慢前进着。中国好声音选手刘欢导师队学员王乃恩

二十二、我们不能把快乐全部寄托在别人身上。因为别人只能有限度的了解和帮助我们。而事实上这个世界锦上添花的人总比雪中送炭的多。如果你表现得很坚强，别人就都来鼓励你；如果软弱，就很少有人会来扶助你了。台湾作家罗兰

二十三、要成就一件大事业，必须从小事做起。列宁

二十四、爱情是一场高烧，烧傻的去结婚了，退烧的分了手，那些痴痴缠缠的是正烧着的。

二十五、少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；老而好学，如炳烛之明。刘向

二十六、志气这东西是能传染的，你能感染着笼罩在你的环境中的精神。那些在你周围不断向上奋发的人的胜利，会鼓励激发你作更艰苦的奋斗，以求达到如象他们所做的样子。斯蒂文

二十七、我生命里的温暖就那么多，我全部给了你，但是你离开了我，你叫我以后怎么再对别人笑..

二十八、每一点滴的进展都是缓慢而艰巨的，一个人一次只能着手解决一项有限的目标。贝弗里奇

二十九、骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍；锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。荀况

三十、生气的时候，开口前先数到十，如果非常愤怒，先数到一百。杰弗逊

三十一、再长的路，一步步也能走完；再短的路，不迈开双脚也无法到达。

三十二、希望和失望都折磨人，但希望折磨人的时间更长。

三十三、我一向憎恶为自己的温饱打算的人。人是高于温饱的。高尔基

三十四、我知道我不是一个很好的记录者，但我比任何人都喜欢回首自己来时的路，我不但的回首，伫足，然手时光仍下我轰轰烈烈的向前奔去。

三十五、我们必须有恒心，尤其要有自信力！我们必须相信我们的天赋是要用来作某种事情的，无论代价多麽大，这种事情必须作到。居里夫人

三十六、心灵纯洁的人，生活充满甜蜜和喜悦。列夫托尔斯泰

三十七、父亲是个教育家，他给了我们充分的自由去决定自己的前途，他只从旁略加指引，用鼓励代替打击与责罚。台湾作家罗兰关于鼓励的名言

三十八、如果我们想交朋友，就要先为别人做些事那些需要花时间体力体贴奉献才能做到的事。卡耐基

三十九、一个人幸运的前提，是他有能力改变自己。

四十、我们是国家的主人，应该处处为国家着想。雷锋

从小事做起的名言

从小事做起的名言

1、工作中没有小事：点石成金，滴水成河，只有认真对待自己所做的一切事情，才能克服万难，取得成功。佚名

2、要想获得科学知识，就得从字母学起。法国

3、丰功伟绩都是从点点滴滴做起的。 培根

4、一个人一次只能着手解决一项有限的目标。贝弗里奇

5、尽小者大，慎微者著。资治通鉴

6、天下大事，必作于细。老子

7、天下大事当于大处著眼，小处下手。清曾国藩

8、一旦我们不停地关注那些我们能够完成的小事，不久我们就会惊奇地发现，我们不能完成的事情实在是微乎其微。塞巴特勒

9、点滴的创造固不如整体的创造，但不要轻视点滴的创造而不为，呆望着大创造从天而降。（）陶行知

10、要成就一件大事业，必须从小事做起。 列宁

11、勿以善小而不为，无以恶小而为之。刘备教子

12、不会做小事的人，也做不出大事来。罗蒙诺索夫

13、宁可作小事，不可不做事。俄罗斯

14、巨大的建筑，总是由一木一石叠起来的，我们可何妨做做这一木一石呢？我时常做些零碎的事，就是为此。鲁迅

15、一屋不扫何以扫天下？ 南朝宋史学家 范晔

16、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。 海尔公司董事长 张瑞敏

17、一切伟大的教子真理，一切神秘的天才秘密，都蕴含在那每天最平凡的小事之中，学习、生活的每一个细节之中。 《我的孩子不是天才》

完成小事是成就大事的第一步

一、过分谨慎就像毫不小心一样糟糕

二、依赖别人的方式做事，别人负责；依赖自己的方式做事，自己负责

三、福祸常相随，得福避祸有良法。

四、千万记住：你在语气中透露的，往往比所讲的话的内容还多

五、不要多事

六、深沉含蓄乃天才之标志（含蓄来自于自我控制，能够缄默方为真正的胜利。名慎处世的关键在于内 心之平和节制）

七、如果你知之不多，那么坚持你认为最有把握的东西

八、不要夸大其辞

九、不要因为固执而护短

十、你可以因表现不好而失败，但不能因孬种而失败。

十一、无志者常立志，有志者立常志，咬定一个目标的人最容易成功。

十二、是黄金不能自甘埋没，敢秀才会赢。　

十三、收场好才算好

十四、要了解自己的特长

十五、完成小事是成就大事的第一步

十六、不要在生命即将终止时才开始人生。

十七、深藏不露的意图可以利用，却不可滥用

十八、不要执着于第一印象（轻易被人打动，显示你缺乏深度，这于感情用事相差无几）

十九、把信念揉进每件小事，成功便多了许多基石。

二十、比别人聪明的人是智者，说自己比别人聪明的人是傻蛋。

二十一、豪爽地对待别人（立志要高远，伟人从来不小气。支配别人的一大要决在于假装对事情莫不关心）

二十二、寻觅他人的弱点作为把柄

二十三、常和有原则的人打交道

二十四、随波逐流，但保持自尊（不要总是一本正经或忿忿不平，这样才有礼貌）

二十五、除非你是在部队里服役的军官，否则，礼貌的请求总会比命令获得更好的结果

职场生存法则：从小事做起很重要，用小志积累起大志

职场生存法则：从小事做起很重要，用小志积累起大志

从小事做起很重要

亲爱的年轻朋友：

你是不是在学生时代，满腔热血地给自己设计了一个美好的未来，然而在工作后，却发现现实中的工作，并不是像你想的那样轰轰烈烈，平淡得让你觉得没有什么意义呢？为此你满腔的抱负可能会化为乌有，你可能觉得自己是大材小用了，也可能你从此委靡不振。

在我们公司就曾经有过这样一个员工，他有很高的学历和很崇高的理想，他想建设家乡，为此他在毕业时放弃了城里高薪的工作来到了乡下。

谁知道，在乡下工作的他并不开心，整天愁容满面。

原来乡下的企业，对新进员工．的待遇是一视同仁的，就算你很优秀，他们也会给你安排与其他新员工相同的简单细致的工作。

企业为了让新员工能为日后的工作打下坚实的基础，安排给新员工的实习期一般是两到三年，主要是到生产车间第一线熟悉情况或是到市场充分了解国内外营销的业务状况。

这个年轻人觉得自己满腹学识，不应该做这类小事。

所以在他的脸上总是写着：公司大材小用，让我做这么简单的事，这些事情都是别人也能做得了的。

设身处地地想想，周而复始地做一些简单枯燥的事情，确实会使人感到无聊，但如果因此而消极怠工，认为凭自己的能力完全可以在最后期限到来前将工作完成，采取拖拉的方式做事，就会对自己产生不良影响。

很多刚刚走入社会的大学生之所以会在最简单的事情上犯错误，就是因为他们抱有这样的态度。

其实，最简单的工作，常常也最能体现出一个人的能力大小。

有时候企业正是用这种小事来考验你，你只有在顺利通过这些看似简单其实复杂的考题后，才能获得一定的平台，将你的学识和能力自由地发挥出来。

其实，小事往往是大事的基础，一件小事情没有解决好，常常会影响到大事情的发展。

如果你连最起码的小事都做不好，公司又怎么能放心你去做大事呢？公司对你的信心，是通过一件件小事日积月累积淀下来的，能够每天进步一点点的人，经过一段时间后，就会有惊人的进步，而你如果不去做这些小事，就可能连一点进步的机会都没有。

无论你有多高的能力，你都不可能避免去做一些琐碎繁杂的小事，你不要认为，做领导的人做的都是大事，其实，有的时候职位的提升意味着要处理的繁杂事务会更多。

我们可以看一看，某一家企业的股长在一天里是如何工作的。

早上来到办公室后，这位股长先阅览订阅的报纸杂志和各类文件，给传票盖章。

这时，他接听了一个客户的索赔来电，他慎重地代表公司向客户道了歉，并商谈好了处理方法。

结束通话后，他将处理办法通过电话传达给各个部门。

刚刚有一点儿空闲时间的时候，一位下属来到了他的办公室，征得他同意后，下属和他商讨一件本应该由下属自行完成的事务该如何解决。

下属离开时，已经离企业干部会议开始不到十分钟了，可是他手上还有一件事务需要迅速让下属解决但却需要先让科长了解。

没想到他去请示科长的时候遇到了大麻烦，科长很恼火，认为这件事是小事，自己没空管。

但是这位股长明白迅速解决这件事对其他事情起着很重要的作用，在他的恳求下，科长终于同意谈这件事，他迅速谈完这件事后又立刻安排下属去做接下来的事情，而他则风风火火地去做剩下的事情。

股长的一天就是以这样的效率和方式来进行工作的。

通过这位股长的事例你应该能够明白，在企业里，职位越高，要处理的繁杂事务可能就越多。

而实际上你的分内工作也包括处理繁杂琐碎的小事，所以不要认为自己每天干的都是些琐碎事，就对其不屑一顾，你应该把自己在工作中遇到的每一件繁杂、琐碎的事情都尽快地解决掉。

年轻人只想干大事不想做小事是很难成功的，如果你不是可以整天专注于自己的研究项目的专业技术研究人员，你就一定会有很多琐碎的杂事要处理，而处理琐事的能力，也是企业评定员工工作能力的标准之一。

其实，处理琐事同样能够体现出一个人的能力。

因为很多小事都需要你有一个灵活的头脑才能得到妥善解决，所以不要小看这些小事，处理这些小事的经验会给你日后的工作带来很多帮助，这些小事很可能就是你日后高升的垫脚石。

你的朋友威廉杜兰特

有效发挥自己的能力

亲爱的年轻朋友：

在企业里，无法将工作做好的员工，除了那些总觉得自己大材小用的人，还有另外一种人，就是不好好做事的人。

这类人很难把分配给他的事做好，还总觉得无事可做。

在我担任人事部经理的时候，一位年轻的员工请求我说：我现在太清闲了，能不能给我另外一份工作？我想知道他是否真的没有事情可做，便问了他上司。

谁知道他上司回答我说：不可能吧，我们每天都有很多事情要处理的，但他很少能完成交给他的工作，怎么能说他的工作太少了呢？

显然，这位年轻人与他上司反映的情况截然不同，经过我进一步调查，我发现他上司所说的才是实情。

这位年轻人刚到单位时，上司和老员工都曾经给他分派过工作，但他都没有做好，渐渐地，大家都尽量不给他分派工作了。

上司知道这种情况后，也曾经暗示过他，让他改变自己的做事态度和方法。

可惜，他没有明白上司的苦心，结果在那之后没有人愿意把工作交给他了。

如果说觉得自己大材小用的人是思想上的问题，那么这种不好好做事的人就是品质上的问题。

我们常常会看到很多公司都出现忙的忙得要命，闲的闲得难受的情况。

这都是个人能力不同所导致的。

美国的企业是没有明确的职责划分的，当突然出现一件重要的事情时，公司往往会立刻派能力强的人去办理，很少会划分这件事应该是谁的职责范围内的事就必须由谁去解决。

这就导致了公司大部分的事情和重要的事情基本上都交给了有能力的人去做。

那些工作不认真、不踏实的人，或是只会说不会做的人也就逐渐失去了被指派工作的机会。

那些总觉得没有事情可以做的人应该想想，为什么同样在一个企业里工作，事务多得需要加班的总是那么几个人？为什么工会频繁呼吁不要让少数人承担过多的工作，工作任务要由所有人平均分配，可是还是会有少部分人承担大部分工作呢？

是因为上司认为让那些工作态度不好、没有能力的人来参与工作，只会增添麻烦。

因此，在抱怨没有工作可做、哀叹自己怀才不遇的时候，要先检讨一下自己以前的工作状况。

与此同时，你还要观察一下那些经常接受繁重工作的人是怎么工作的。（整理）

我相信，如果你用心观察，就会发现他们在处理问题时有条不紊，绝不拖延，而且他们还懂得利用零星的时间工作，正是因为他们处理好了手头的每一份1=作，所以他们对各项事务的处理能力也日渐成熟。

就拿开会前十分钟来说吧，有的人会认为，就剩十分钟了，什么也做不完了，于是他们放下手中的工作，点上一支香烟，等候开会时间的到来。

而有些人则会认为，还有十分钟呢，能完成多少是多少，完不成的会后再做。

所以他们做事的结果总是有很大的差别。

无事可做的人，他们会采取拖延的方法去做工作，他们的工作态度就是明天再做，结果导致工作一拖再拖。

试问谁会愿意将工作交给这样的人呢？

如此恶性循环下去，只能使他们越来越没有事情可以做。

懂得利用时间的人，可以同时应对各项工作，就算有紧急情况发生，他也会合理地将时间安排好，他们更知道应该在什么时间完成什么样的工作。

能力强的人，就算真的很忙，也绝对不会说我现在很忙，让别人做吧等推托的言语。

虽然他们的工作是比别人多了很多，但他们还是能够拥有享受生活的时间。

当别人觉得他们过于忙碌而劝他们不要太疲劳时，他们会说：谢谢，但我自己没感觉太累呀。

因此，很多公司都会将大多数工作交给那些有能力、态度好的员工去做，而这样的员工为人处世的能力也就越来越强，活动能力和掌握的权力也就越来越大。

这样的员工也是能不断获得提升机会的人。

所以，当你有足够的能力能解决别人解决不了的问题时，就算你没有任何职权，别人也会信服于你。

相反，如果你事事做不好，就算你是领导，别人也不会服你。

即使他们可能会表现得对你十分服从，也可能只是表面上的屈服，但在心里却对你很反感。

为了能成为有用的人，为了能让自己脱颖而出，你一定要做好分配给你的每一份工作，将你的能力在工作中充分发挥出来。

你的朋友威廉杜兰特

用小志积累起大志

亲爱的年轻朋友：

对于工作我们不仅要投入满腔热情，还要在丁．作中有远大抱负，抱负也就是我们常说的志向。

每个人都会有远大的志向，它是我们心中的理想，是我们前进的动力。

很多年轻人都有那种令人羡慕的雄心壮志。

然而我们在羡慕他们的同时，又不得不思考一些现实的问题。

当一个人的远大理想或者说是抱负能与现实接轨时，我们才能称它为志向；反之，如果它脱离了现实，我们就只能说它是不切实际的幻想。

对于那些为志向奋斗的人，我们称之为有志青年；而那些不顾一切妄想达到不可能实现的目标的人，我们只能称赞他的恒心与毅力，但却只能称其为蛮干勇士，至于那些只会想、不会做的人，则只能被人称为理论上的巨人，行动上的矮子。

不管时代如何变迁，人们对大志向的期望始终保持不变。

从古至今，先辈们都鼓励后辈要立大志。

当大人们问及孩子长大后要干什么的时候，如果孩子的回答是要当官、当企业总裁或军界将领，大人们就会赞扬这些孩子。

但如果有小孩说要做水手，大人们便会不以为然。

正是因为从小就受到这种环境的影响，所以孩子们长大后在应聘时被问到你在企业里发展的目标是什么时，有近一半的人会回答董事长。

我佩服这种人，我也曾经有过这样的冲动，但现在想起来才明白，有些志向若想实现绝非易事。

能实现的志向是志向，而实现不了的志向是妄想。

现实中，有很多人给自己定下的目标非常不切实际。

虽然从小就树立远大志向是一件好事，但是如果不考虑现实的情况，那么所立下的远大志向就会成为一种妄想。

例如，想成为奥运冠军，就应该先具备高人一等的潜质，然后再付出不断的努力，这样才能使志向得以实现，而如果你一不具备潜质，二不曾付出努力，只是单纯地想成为奥运冠军，那是无论如何都实现不了的。

我曾经有一个员工，他说话不是很流畅，性格也很内向，不善于交际。

有一天，他突然提出辞职，当我问其原因时，他的回答让我感到震惊他想去大学学外语，日后做翻译官。

我觉得他不够了解自己，所以曾经试着劝说他要好好考虑清楚再做决定，结果没有成功。

后来我听说他大学没有读完，当然翻译官的梦想自然也没有实现，现在他在一家公司上班。

其实很多人不懂得，志向并非越远大越好，他们更不会明白，即使是可行的远大理想，也要通过一个个小志向的实现来完成。

在大目标指引下的小志向，就相当于实现大目标的具体计划，我们只有先将小志向付诸行动，才能逐步实现远大目标，否则就会像没有梯子却想上更高一层楼一样，你是难以成功的。

综上所述，你不能不切实际地乱立志向，志向也不能立太大，以致无法制订可行的实施计划，你可以在建立终极目标的同时建立中期目标，并设立多个短期内就能实现的小目标，这样无形中就把大志向调整到可实现的范围内了。

也就是说立大志时可以先立下小志，把小志一个一个完成后，远大的志向也就逐渐得到实现了。

用小志积累起大志，就像碎石堆成海岛、滴水汇成长江一样，在这个过程中，你不仅能感受到小志向完成的快感，还能看见自己在一步步向着预期的大目标前进。

这样你的疲惫就会被那份快感和成就感取代，你前进的脚步也会因此而变得更有力。

你的朋友威廉杜兰特

翻译：天和地之间降生了一个人，那这个人就有他应该完成的任务；人生存在世界上，活着一天就应该努力、勤劳的过一天。

理解：生存在世上的每个人，都有应拥有如下3个观念：

一、人生应有敬业观念。敬，原是儒家哲学的一个基本范畴，孔子主张人在一生中始终要勤奋、刻苦，为事业尽心尽力，他说：“执事敬”“事思敬”“修已以敬”（《论语·子路·季氏·宪问》）。北宋程颐说：“所谓敬者，主之一谓敬；所谓一者，无适（心不外向）之谓一。”可见，敬是指思想专一，不涣散的精神状态，敬业是中国人民的传统美德。柳林《杨氏家谱》继承和发扬这一传统观念，认为“本业者，所身所托之业也”；“功不妄练，贵专本业”，充分体现了时人的敬业观念。

二、有着平等观念。在中国漫长的封建社会里，“三纲五常”是其束缚人的精神枷锁，“士农工商”是其对待人的等级制度。但是随着明清时期商品经济的发展，山西商帮的兴起与发展，旧的封建礼教与等级制度在山西受到了严重冲击。雍正二年（1724年）山西巡抚刘於义奏称：“山右积习，重利之念，甚于重名。子弟之俊秀者，多入贸易一途，其次宁为胥吏，至中材以下，方使之读书应试。”雍正皇帝朱批道：“山右大约商贾居首。其次者犹肯力农，再次者谋入营伍，最下者方令读书。”这种观念与风气一直到清末民初有增无减，清末太原举人刘大鹏说：“近来吾乡风气大坏，视读书甚轻，视商业甚重，才华秀美子弟，率皆出门为商，而读书者寥寥无几，甚且有既游庠序，竟弃儒就商者，亦谓读书之士，多受饥寒，曷著为商之多得银钱，俾家道之丰裕也”（刘大鹏《退想斋日记》）。柳林《杨氏家谱》认为，“天地生人，有一人莫不有一人之业”；无论士为、农为、工为、商为，“努力自强，无少偷安，则人力定可胜矣！安在今日贫族，且不为将来富矣！”也就是说，《杨氏家谱》认为，“士农工商”之间是平等的，它们只是职业不同，无尊贵等级之别，只要“努力自强，无少偷安，则人力定可胜矣！”这种平等思想与观念，与上述山西经商风气有关。而且，明末清初山西学者傅山的反专制、反封建礼教与启蒙意义的政治思想，其社会基础也与上述山西经商社会风气有关。可见，《杨氏家谱》平等观念与思想的出现，绝非偶然。

三、应有自强与勤奋精神。《杨氏家谱》认为自强、不偷安、贫者可富。天上掉不下馅饼，自强、勤奋是改变人生命运的钥匙。明清晋商称雄商界500余年，有一种精神，就是自强与勤奋。他们继承着“天行健，君子以自强不息”（《易经》）的中华优秀传统，开辟了一条在清代以山西，河北为枢纽，北越长城，贯穿蒙古戈壁大沙漠，到库伦（乌兰巴托），恰克图，深入俄境西伯利亚，又达欧洲腹地彼得堡、莫斯科的国际茶叶商路。清后期，适应货币经济的发展又首创山西票号，并东渡日本，开创了我国第一家海外银行等等。可见，《杨氏家谱》所述，正是明清晋商精神及山西社会风气的反映。

出处：

话剧《立秋》是一台反映民国初年，山西丰德票号马洪翰家族在时局动荡之际，面临着票号改革与否的生死存亡的故事。看过这台剧的观众，多为这台剧的思想性、艺术性所震撼与感动，还有的专家赞誉《立秋》是新世纪中国话剧的里程碑。引人注意的是，这台话剧从开幕到落幕，剧中人物多次倡言着这么一句台词：“天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。”并把这句台词作为剧中布景的一副楹联悬挂。观众感到，上述台词在整个剧目中一直起着一种鼓舞、激励、振奋人心的作用。据《立秋》编剧姚宝碹先生讲，此句台词摘录自张正明先生《晋商兴衰史》，而《晋商兴衰史》这段文字，源自清代山西省柳林县《杨氏家谱》。

原文如下：

天地生人，有一人莫不有一人之业；人生在世，有一日当尽一日之勤。业不可废，道唯一勤。功不妄练，贵专本业。本业者，所身所托之业也。假如侧身士林，则学为本业；寄迹田畴，则农为本业；置身曲艺，则工为本业；他如市尘贸易，鱼盐负贩，与挑担生理些小买卖，皆为商贾，则商贾即其本业。此其为业，虽云不一，然无不可资以养生，资以送死，资以嫁女娶妻，……无论士为、农为、工为、商为，努力自强，无少偷安，则人力定可胜矣！安在今日贫族，且不为将来富矣！

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