为什么大家说可转债“下有保底，上不封顶”？

最近很多人问投资可转债收益是不是下有保底，上不封顶？

那下面我们聊聊，下有保底，是怎么个保底法？又为什么是上不封顶？

可转债全称可转换债券，自带债券和股票两种属性。

债券是指一种规定了债务人（借钱人）向债权人（出钱人）借了多少本金何时还款的金融契约。一般来说，债券的安全性是较好的，除非债券发行人发生重大危机，如爆发战争或破产等，债券的安全性才会受到影响，故债券到期后会还本付息，这就是所谓的保底。

可转债也不例外，到期也要还本付息。故只有确保债券的安全性的前提下，才能谈的上低风险，才能称为“下有保底”。

那怎样确保转债的安全性呢？

因为现在上市的可转债越来越多，虽然现在还没有出现可转债违约现象，但未来肯定会有违约发生，一旦转债违约，我们的投资可能血本无归，故我们投资转债的时候需要自己心思了解一下发行人，筛选一些信用好的转债作为标的。

筛选指标：

1. 看发行人的信用评级，AAA最好，其次是AA+>AA >AA->A+>A>BBB>BB。

2. 看发行人的绝对控股方，最好是央企。

3. 看公司现金流，现金流净额要大于净利润

说完可转债的债券特性，那现在说一下可转债的股票特性。

可转债的转股价值=100/转股价 ×正股价

如果转股价不变的前提下，转债的转股价值会随着正股价上涨而上涨，正股股价上涨看的是投资者的情绪的亢奋程度，故无法预测。因为转债有债底保护，转债的价格会相较于转股价值会有溢价，即转债价格会高于转股价值，也受正股股价影响。

可转债历史最高价由XX医疗转债在2021年1月25日创下3618.188元的记录，记录都是用来打破的，未来肯定会有更高的价格出现。故大家称之为“上不封顶”。

上不封顶下不保底是什么意思

不是某一家具体的思想或哲学观点，而是一种普遍的人生观念或人生智慧。人生境界上不封顶下要保底，是人们要不断追求进步和提升自己的能力和素质，不断挑战自己，追求更高的目标和成就，这是一种普遍的人生观念或人生智慧，并不是不是某一家具体的思想或哲学观。

“上不封顶、下不保底”指经济体制改革后，企业发放奖金的原则之一。上不封顶，即国家对企业职工奖金的发放，不规定不得突破的最高限额。只要企业全面完成国家计划，并完成上缴税利任务，即可根据企业经营情况发放奖金，国家没有数量限制。但是如果没有完成，也没有一定的最低奖金额度进行保护。

根据我国《劳动法》规定，人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

《中华人民共和国劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。