大学考勤是系统打分吗

不是

大学期末成绩一般分为两类，一类为考勤分，一类为学习分。考勤主要就是不迟到、不要退、尤其是不要旷课，当你在这些方面被老师抓了，那么你的考勤分肯定也不会太高了。当然最重要的还是学习分，要想不挂科，肯定要把学习搞好。最基本的你要知道课程的主要学习内容，基础知识一定要会，大学老师一般不会考的太难。所以只要你基础好了，就没多大问题。

你说了是偷懒了，还不会公然对着干。

内容细化：可以核查的记录（如缺勤人数，具体到缺勤人名字）

责任细化：每项任务有明确的人负责

两者结合偷懒的环境就不存在了吧。

这些就是所谓的体系，但是体系是一般是由强制力来维持的，社团不具有这种强制力，大家都是因为兴趣才进来的，强制别人一定会引起抵触。试图单纯用体系来解决的出发点就是错误的，重要的是营造一种轻松和谐却又蓬勃的氛围，大家不会感到约束却又有效率地完成任务。

这种氛围的营造取决于你平时对部员们的态度和关系，自身更要成为一个成熟的引导者。

或许你发觉了，对于一个社团的小部门来说，什么乱七八糟的体系都是胡扯，真正在这个小圈子里起决定作用的是你自身的领导才能和个人魅力，而组成这些的是无数平时容易忽视的小细节，需要自己总结把握。

PS:也曾是学生会学习部部长起家，看到这个问题倍感亲切，有一点帮助就算值了。

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